根據(jù)我市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督的工作發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的要求，懷化市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位懷化市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、公開招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好品行和職業(yè)道德；
（四）服從工作安排；
（五）具有正常履職的身體條件；
（六）35周歲以下（1987年9月15日以后出生）。
（七）學(xué)歷及相關(guān)條件要求見附件1。應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），出國留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷需通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。
（八）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位要求。應(yīng)聘考生畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱必須與招聘條件要求的專業(yè)一致。
（九）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（十）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、公開招聘崗位和人數(shù)
此次招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人，建設(shè)工程專業(yè)1人。本次招聘專業(yè)要求參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，具體招聘崗位、專業(yè)要求及招聘人數(shù)詳見《2023年懷化市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)要求參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報(bào)考崗位專業(yè)要求，由招聘單位開會(huì)研究后予以認(rèn)定。
四、公開招聘程序
（一）發(fā)布信息
本次考試公告、擬聘用人員公示及其他各環(huán)節(jié)的公告、公示均在懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績公布、資格審查、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站網(wǎng)址,點(diǎn)擊“公開招聘報(bào)名入口”圖標(biāo)報(bào)名,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1、報(bào)名時(shí)間：
2023年9月24日8:00-2023年9月26日17:00。
2、報(bào)名材料:
(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(需手寫簽名)；
(2)本人有效身份證;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(含最高學(xué)歷學(xué)位、第一學(xué)歷學(xué)位證書);應(yīng)屆畢業(yè)生提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須在有效期內(nèi));
(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位查詢證明(須在有效期內(nèi));
(5)工作經(jīng)歷佐證資料：從業(yè)單位蓋章證明、社保繳費(fèi)證明，相關(guān)工作經(jīng)歷的年限計(jì)算截止時(shí)間為公告之日前；
(6)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（入圍面試后提供）。
3、注意事項(xiàng)：
應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。
1．初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上不低于3:1的比例。對(duì)于少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。通過資格初審的人員名單和下載打印（領(lǐng)�。�(zhǔn)考證等事項(xiàng)將一并在懷化市人事考試網(wǎng)公布�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜以準(zhǔn)考證明確的內(nèi)容為準(zhǔn)。
2．復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員名單，降低開考比例的，則參考合格人員全部入圍面試；筆試末位成績相同的一并進(jìn)入復(fù)審。資格復(fù)審主要審查相關(guān)報(bào)考材料原件。通過資格復(fù)審人員名單和面試有關(guān)事項(xiàng)在懷化市人事考試網(wǎng)公布。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因而造成崗位面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。面試不能形成有效競(jìng)爭的，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分（合格）。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
(四)考試
1.開考比例
按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。確實(shí)難以形成競(jìng)爭的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。
2、考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1）．筆試。通過初審的人員全部進(jìn)入筆試�？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人身份證或有效身份證明（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或帶照片的戶籍證明）參加考試，考試采取閉卷方式，筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2）．面試。通過復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績按100分制計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3）．綜合成績。按筆試占50%、面試占50％的比例折算綜合成績（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績排名先后。所有崗位設(shè)置60分（含60）綜合成績合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績均在懷化人事考試網(wǎng)公布。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)體檢與考察
根據(jù)綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。
五、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期半年,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
本次公開招聘設(shè)置服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。
七、其他事項(xiàng)
1.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。
3.本次公開招聘由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局統(tǒng)一組織，根據(jù)綜合成績及考核、體檢結(jié)果，經(jīng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組研究確定擬錄用人選，并向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
未盡事宜，請(qǐng)咨詢相關(guān)部門。
咨詢電話:0745--2712186
舉報(bào)電話:0745--2711377