根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及人數(shù)
1、市醫(yī)療保障局工作人員1名；
2、市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員1名；
二、招聘條件
1、具有東臺(tái)市戶籍（含生源地戶籍）；
2、年齡35周歲以下（1988年10月1日以后出生）；
3、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
4、遵紀(jì)守法、品行端正、工作敬業(yè)、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神（因違紀(jì)違法受過(guò)處罰、處分等情形的不得報(bào)名）；
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具有符合崗位要求的工作能力。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日至10月18日，每日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東臺(tái)市范公北路9號(hào)交通大廈20樓醫(yī)療保障局2013辦公室。聯(lián)系人：施峻，聯(lián)系電話：85222019。
3、報(bào)名手續(xù)：持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，近期1寸正面免冠照片3張。填寫(xiě)《東臺(tái)市勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》，并繳納報(bào)名、考試費(fèi)100元。
4、為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
5、開(kāi)考比例為1:3，如招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消。
四、考試方式、內(nèi)容和實(shí)施辦法
1、考試方式�？荚嚪止P試和面試，均實(shí)行百分制。考試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算考試總成績(jī)。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，合格分?jǐn)?shù)線50分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等，合格分?jǐn)?shù)線60分。
3、實(shí)施辦法。筆試結(jié)束后，分崗位按不超過(guò)招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員（如出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名筆試同分的情況，則同分者一并進(jìn)入面試）。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢、政審人選�？偝煽�(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)?cè)傧嗤�，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者優(yōu)先。加試時(shí)間、形式另行通知。
五、體檢和政審
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。政審主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，是否因違法違紀(jì)受處罰、處分的情況。遇到體檢、政審不合格的按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
本次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同（此前有工作者，需與原工作單位解除勞動(dòng)合同），辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，最低服務(wù)期限不低于三年。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，享受同類人員相關(guān)待遇；考核不合格者，取消其聘用資格。
本次招聘由市紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。本公告由東臺(tái)市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋。
東臺(tái)市醫(yī)療保障局
2023年10月8日