為進(jìn)一步優(yōu)化臨潁縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)臨潁經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》精神和《第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》要求，經(jīng)研究，臨潁縣面向社會(huì)公開招引事業(yè)單位人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招引計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招引人才44名，其中縣直事業(yè)單位21名，教育系統(tǒng)（學(xué)校）13名，衛(wèi)生系統(tǒng)（醫(yī)院、衛(wèi)生院）10名，具體引進(jìn)崗位、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、年齡、任職資格、人數(shù)等相關(guān)要求詳見《2023年臨潁縣事業(yè)單位公開招引人才計(jì)劃表》（附件1）。
二、招引條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有符合崗位要求的工作能力;
3.符合引進(jìn)崗位年齡要求，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月25日，即30周歲以下為1992年10月25日之后出生，35周歲以下為1987年10月25日之后出生，其他年齡條件按同理推算。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.臨潁縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
4.現(xiàn)役軍人、試用期（服務(wù)期）內(nèi)的公務(wù)員或試用期（服務(wù)期）內(nèi)事業(yè)單位人員、尚未畢業(yè)的普通高等院校在校生；
5.縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員未經(jīng)人事管理權(quán)限的單位、部門批準(zhǔn)同意的；
6.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
7.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招（錄）聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；
8.不符合事業(yè)單位公開招聘人員回避要求相關(guān)政策規(guī)定的；
9.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招引程序
本次公開招引按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試（部分崗位）、面試、實(shí)操（部分崗位）、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。公告通過臨潁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linying.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。
(一)報(bào)名
本次公開招引人才分兩種形式進(jìn)行報(bào)名，考生根據(jù)自身情況擇一進(jìn)行報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員通過登錄臨潁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linying.gov.cn)，認(rèn)真閱讀《2023年臨潁縣事業(yè)單位公開招引人才計(jì)劃表》（附件1），了解報(bào)考職位的具體要求，下載《2023年臨潁縣事業(yè)單位公開招引人才報(bào)名登記表》(附件2)，按照要求認(rèn)真填報(bào)，報(bào)名登記表填好后，將報(bào)名登記表電子版、畢業(yè)證書掃描件（研究生學(xué)歷者含本科、研究生畢業(yè)證）、學(xué)位證書掃描件（研究生學(xué)歷者含本科、研究生學(xué)位證）、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件（研究生學(xué)歷者含本科、研究生驗(yàn)證報(bào)告）、身份證掃描件及報(bào)名崗位要求的其他資格證書掃描件一并發(fā)送至lylxzp@163.com郵箱。按要求進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2023年10月25日—10月28日
2.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員到第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河招聘區(qū)臨潁招聘展位現(xiàn)場報(bào)名(現(xiàn)場報(bào)名地址：鄭州國際會(huì)展中心，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河招聘區(qū)臨潁招聘展位。報(bào)考人員需攜帶畢業(yè)證書原件（研究生學(xué)歷者含本科、研究生畢業(yè)證）和復(fù)印件1份、學(xué)位證書原件（研究生學(xué)歷者含本科、研究生學(xué)位證）和復(fù)印件1份、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（研究生學(xué)歷者含本科、研究生驗(yàn)證報(bào)告）1份、身份證原件和復(fù)印件1份及報(bào)名崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件1份，現(xiàn)場填寫《2023年臨潁縣事業(yè)單位公開招引人才報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2023年10月27日—10月28日
(二)資格審核
1.資格初審：第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)臨潁組委會(huì)辦公室組織相關(guān)單位，及時(shí)對報(bào)考人員的資料進(jìn)行初審。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考信息不全或不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。對通過資格初審的人員，留存其報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)備查。初審結(jié)果將通過報(bào)考人員報(bào)名郵箱或手機(jī)短信形式進(jìn)行反饋通知。
2.資格復(fù)審：資格復(fù)審在筆試（有筆試的崗位）或面試（無筆試的崗位）開始前的在筆試（面試）考點(diǎn)一并進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過報(bào)考人員報(bào)名郵箱或手機(jī)短信形式進(jìn)行反饋通知。
資格復(fù)審應(yīng)提交的材料包括：
(1)《2023年臨潁縣事業(yè)單位公開招引人才報(bào)名登記表》2份;
(2)身份證原件及復(fù)印件2份;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件（研究生學(xué)歷者含本科、研究生階段）及復(fù)印件2份，有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表2份（研究生學(xué)歷者含本科、研究生階段）。
(4)近期1寸彩色免冠照片3張;
(5)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件2份;
(6)臨潁縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具具有人事管理權(quán)限的單位、部門同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。
本次公開招引工作，資格審核貫穿全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招引崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消招引資格，列入不誠信名單。
（三）筆試
學(xué)歷要求為“普通高等教育大學(xué)本科及以上，學(xué)士學(xué)位及以上”的崗位設(shè)置筆試考試環(huán)節(jié)（具體情況見附件1），筆試成績滿分為100分，主要測試報(bào)考人員基本理論、基本知識(shí)、基本技能等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
有筆試環(huán)節(jié)的筆試人員與崗位計(jì)劃數(shù)比達(dá)到3:1以上（含3:1）的崗位，按照3:1的比例確定面試人員（進(jìn)入面試者最后一名筆試成績并列的，共同進(jìn)入面試），未達(dá)到3:1的崗位，全部進(jìn)入面試。未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)崗位的報(bào)考人員全部直接參加面試。
1、教育系統(tǒng)（學(xué)校）
面試采取試講形式進(jìn)行。試講為無學(xué)生模擬上課，在臨潁縣中學(xué)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行必修教材中按照報(bào)考學(xué)科隨機(jī)抽取，考生備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課，試講成績滿分為100分。報(bào)考人員與崗位計(jì)劃數(shù)比低于3:1（不含3:1）的崗位，考生試講成績低于70分者（不含70分），不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消招引資格。
試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)（醫(yī)院、衛(wèi)生院）
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員溝通能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，面試成績滿分為100分。報(bào)考人員與崗位計(jì)劃數(shù)比低于3:1（不含3:1）的崗位，考生面試成績低于70分者（不含70分），不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消招引資格。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、縣直事業(yè)單位
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員溝通能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，面試成績滿分為100分。報(bào)考人員與崗位計(jì)劃數(shù)比低于3:1（不含3:1）的崗位，考生面試成績低于70分者（不含70分），不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消招引資格。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)實(shí)操
1.僅縣婦幼保健院護(hù)理類（助產(chǎn)專業(yè)）崗位（崗位代碼：L0209）參加實(shí)操；
2.報(bào)名本崗位進(jìn)入面試的考生全部進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)；
3.實(shí)操主要考察考生專業(yè)技術(shù)實(shí)踐動(dòng)手能力；
4.實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
設(shè)置筆試和面試環(huán)節(jié)的崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，只設(shè)置面試環(huán)節(jié)的崗位總成績=面試成績，設(shè)置筆試、面試和實(shí)操環(huán)節(jié)的崗位總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+實(shí)操成績×30%。按總成績從高分到低分以崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象(進(jìn)入體檢最后一名成績并列者一并進(jìn)入體檢)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招引崗位缺額的，可在同崗位符合條件應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對象。
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招引崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
(八)公示
根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招引人員，名單在臨潁縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(九)聘用
公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。
新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，并簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，對不簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議的，取消其聘用資格。新聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，按程序取消其聘用資格。
四、紀(jì)律要求
面向社會(huì)公開招引人才，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，認(rèn)真做好公開招引各環(huán)節(jié)的工作。堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)名人員，在本次公開招引過程中如果出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅處理。
本次公開招引工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
臨潁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linying.gov.cn)為本次公開招引工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)公開招引的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話（工作日）：0395-8869881