根據(jù)工作需要，我縣部分縣級(jí)事業(yè)單位面向全縣公開考調(diào)7名工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)崗位
具體崗位詳見：附件1《西充縣2023年下半年部分縣級(jí)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位、名額及具體資格條件一覽表》
二、考調(diào)范圍
全縣事業(yè)單位在編在職的工作人員。
三、考調(diào)條件
（一）報(bào)名資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2.身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件；
3.年齡、個(gè)人身份性質(zhì)、文化程度等完全符合考調(diào)崗位要求；
4.通過公開考試招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員應(yīng)滿5年最低服務(wù)年限，通過考核招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作人員應(yīng)滿6年最低服務(wù)期限，縣級(jí)部門事業(yè)單位工作人員需在現(xiàn)單位工作滿2年，軍隊(duì)政策性安置人員在部隊(duì)服役時(shí)間視為基層服務(wù)年限；
5.近三年年度考核連續(xù)為合格及以上。
參加工作年限、工作經(jīng)歷年限、年齡按周年計(jì)算，時(shí)間均截止2023年11月22日。
（二）有下列情形之一的，不得參加考調(diào)
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.未滿服務(wù)期限的；
5.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、考調(diào)程序
本次考調(diào)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試。
筆試總成績＝《綜合知識(shí)》筆試成績＋加分
考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%
所有成績的計(jì)算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
具體程序?yàn)椋?/P>
（一）報(bào)名：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，符合資格條件的人員，于2023年11月23日-24日工作時(shí)間內(nèi)，帶上報(bào)名資料到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政府大樓620辦公室）報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需提供的資料：
1.本人填報(bào)的《西充縣2023年下半年部分縣級(jí)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）一份；
2.證明（見附件3）一份；
3.身份證原件及復(fù)印件一份；
4.畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位證要求的）原件及復(fù)印件一份；
5.近期免冠一寸照片3張（不限底色）；
6.2020年以來的個(gè)人年度考核等次依據(jù)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)；
報(bào)考崗位所要求的證書或工作經(jīng)歷證明，超過報(bào)名時(shí)間未提交的不予受理。
報(bào)名要求：每個(gè)報(bào)考人員只能在自己所符合的報(bào)考資格條件的崗位中，選擇一個(gè)崗位報(bào)名。同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參加考調(diào)資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
資格審查：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交所需報(bào)名資料，經(jīng)工作人員資格初審合格后報(bào)名。資格審查貫穿考調(diào)全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消其考調(diào)資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（二）筆試
1.開考比例
報(bào)名后，各崗位報(bào)名人數(shù)與崗位考調(diào)人數(shù)之比不低于3:1（達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后開考比例可放寬到2:1）。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的考調(diào)計(jì)劃。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2023年12月2日，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)，報(bào)考人員憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
3.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
報(bào)考人員在筆試前一天憑本人有效身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政府大樓620辦公室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者視為放棄考調(diào)資格。
4.筆試科目
筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位所必備的政治理論、法律法規(guī)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和公文寫作等。
筆試卷面滿分為100分。
5.筆試加分
①年度考核優(yōu)秀加分：2020年以來年度考核為優(yōu)秀的，每一個(gè)優(yōu)秀加0.5分。
②表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分：2020年以來獲得縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表揚(yáng)的加1分；獲得市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表揚(yáng)的加2分；獲得省委、省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表揚(yáng)的加3分；獲得國務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表揚(yáng)的加4分。因同一事項(xiàng)獲得不同層次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，不重復(fù)加分，按獲得獎(jiǎng)勵(lì)的最高層次加分。
根據(jù)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提交的加分資料進(jìn)行加分，筆試加分最多不超過10分。
（三）面試
1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試總成績，從高分到低分，分崗位按考調(diào)職數(shù)3倍（降低比例開考的，按降低比例確定）的比例確定參加面試的人員，如與最后一名筆試總成績相同一并進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由人社、紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織，用人單位參與。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、信息獲取能力、語言表達(dá)能力等。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等按考試進(jìn)度另行通知。
（四）組織考察。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績，從高分到低分，分崗位按考調(diào)職數(shù)等額確定考察對(duì)象。如果出現(xiàn)總成績相同難以取舍時(shí)，則按面試成績由高到低確定，如果面試成績也相同，則采取加試（面試）辦法確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回�(fù)責(zé)，主要考察德、能、勤、績、廉等方面，考察工作完成后，用人單位將考察結(jié)果書面報(bào)告縣人力資源和社會(huì)保障局。
考察后出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)一次，如果出現(xiàn)總成績相同則按本條前述規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示。根據(jù)考察情況，按考調(diào)崗位職數(shù)等額確定擬調(diào)人選并公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）辦理調(diào)動(dòng)（聘用）手續(xù)。公示期滿無異議的，按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)�？颊{(diào)到新單位后，原單位所聘崗位等級(jí)不再保留，由新單位根據(jù)崗位空缺和所承擔(dān)的職能職責(zé)重新聘用，并核定工資待遇。
五、工作監(jiān)督
考調(diào)工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。紀(jì)委監(jiān)委全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消該人員考調(diào)資格，并由紀(jì)委監(jiān)委對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。
六、注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（二）如出現(xiàn)身份證年齡與檔案年齡不一致時(shí)，以檔案年齡為準(zhǔn)。
本公告由西充縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0817-3956290
附件：
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