為深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，做好自主公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號(hào)）《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年自主公開招聘備案制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則；
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則；
(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘崗位
結(jié)合醫(yī)院人員總量核定及各科室人員需求情況，本次招聘共設(shè)置5個(gè)崗位，招聘20人。凡是新招聘入職的人員，需要按照業(yè)務(wù)部門輪轉(zhuǎn)計(jì)劃參加醫(yī)院組織的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)。招聘崗位的具體范圍、條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年自主公開招聘備案制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。
三、應(yīng)聘條件
（一）具備下列條件的人員可以報(bào)考。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的；
7.符合《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年自主公開招聘備案制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件2）中各招聘崗位要求的相關(guān)條件；
8.年齡30周歲以下指1992年12月6日（公告發(fā)布之日）以后出生，35周歲以下指1987年12月6日以后出生，年齡以考生有效身份證上的出生日期為準(zhǔn)；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考。
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；
5.留學(xué)歸國人員沒有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的；
6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的；
7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；
8.全日制普通高等學(xué)校在讀的；
9.事業(yè)單位在編人員試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿一年的；事業(yè)單位在編人員現(xiàn)聘崗位未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；事業(yè)單位在編人員除上述情況之外可以報(bào)考，但須經(jīng)所在單位及其主管部門同意，應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的相關(guān)證明材料；最低服務(wù)期限計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日；
10.已招聘的特崗教師；
11.現(xiàn)役軍人；
12.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；
13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式
（一）康復(fù)科醫(yī)師、康復(fù)技師、夢(mèng)園社區(qū)公共衛(wèi)生醫(yī)師共3個(gè)崗位，資格審核合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)大于5:1時(shí)，將采取“面試（專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)）+筆試+面試（專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)）”方式進(jìn)行招聘，第一次面試按照通過考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員名單，此次面試成績不計(jì)入總成績；資格審核合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)小于等于5:1的崗位，按照實(shí)際資格審核合格人數(shù)進(jìn)入筆試，將采取“筆試+面試（專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)）”方式進(jìn)行招聘。
（二）護(hù)理1、護(hù)理2共2個(gè)崗位，資格審核合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)大于5:1時(shí)，采取“面試（專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)）+筆試+面試（專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)+實(shí)踐技能測(cè)評(píng)）”方式進(jìn)行招聘，第一次面試按照通過考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員名單，此次面試成績不計(jì)入總成績；資格審核合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)小于等于5:1的崗位，按照實(shí)際資格審核合格人數(shù)進(jìn)入筆試，將采取“筆試+面試（專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)+實(shí)踐技能測(cè)評(píng)）”方式進(jìn)行招聘。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。
招聘公告于2023年12月6日在寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.nxdsrmyy.com）、寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wsjkw.nx.gov.cn）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn）同時(shí)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間。2023年12月13日8:00-2023年12月17日18:00。
2.報(bào)名方式。符合報(bào)名條件人員掃描二維碼（附件2）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)掃碼提交，資格審核時(shí)以掃描二維碼報(bào)名提交的時(shí)間為準(zhǔn)），每人僅能申報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)于報(bào)名多個(gè)崗位的情況，以首次報(bào)名記錄為準(zhǔn)。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。
3.資格審核。12月18日醫(yī)院官網(wǎng)將發(fā)布資格審核通知，明確資格審核時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求。醫(yī)院組織人事科按照確定的資格審核時(shí)間、招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)參加資格審核報(bào)考人員填寫的《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年自主公開招聘備案制工作人員資格審核表》（附件3）及相關(guān)證件原件進(jìn)行審核。資格審核結(jié)果將于資格審核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院官網(wǎng)公布，考生可登錄寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.nxdsrmyy.com）查看資格審核結(jié)果（請(qǐng)考生密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)，不再另行電話通知。）
資格審核時(shí)間：2023年12月下旬（具體時(shí)間另行通知）
資格審核地點(diǎn)：寧夏中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院門診六樓會(huì)議室（銀川市西夏區(qū)懷遠(yuǎn)東路499號(hào)）
參加資格審核須提交以下資料：《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年公開招聘備案制工作人員資格審核表》（附件3）一式兩份，身份證、歷次畢業(yè)證、歷次學(xué)位證、歷次教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表及崗位要求所需的其他證件（如規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等），以上證件須提供原件及復(fù)印件各1份；留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。未按時(shí)參加資格復(fù)審或在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍不能提供有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
（三）面試。
1.需要第一次面試的崗位。
資格審核合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)大于5:1的崗位（資格審核合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)小于等于5:1的崗位，按照實(shí)際資格審核合格人數(shù)進(jìn)入筆試），醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織第一次面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。
12月下旬（具體時(shí)間另行通知），醫(yī)院將在官網(wǎng)上公布資格審核結(jié)果及需要參加第一次面試的崗位、人員、時(shí)間、地點(diǎn)，并通過打電話、發(fā)短信等方式通知面試人員。對(duì)于因電話不通而無法取得聯(lián)系的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任由考生自負(fù)；面試當(dāng)天逾期10分鐘未到候考室報(bào)到者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，考生面試時(shí)，違反“只報(bào)考號(hào)，不報(bào)姓名”的規(guī)定，取消面試資格。
3.面試方式及內(nèi)容。
符合第一次面試條件的崗位，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要，
面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。
（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)。
時(shí)間：2023年12月下旬（以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)）
地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知
（2）面試方法。
①資格審核合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)大于5:1的崗位須參加第一次面試。面試內(nèi)容為：專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)（滿分為100分），面試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的，取消應(yīng)聘資格。
②第一次面試成績計(jì)算:專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績即為面試成績，以上成績滿分100分，面試成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試結(jié)束后，按照通過考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，名單將在兩個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院官網(wǎng)上面向社會(huì)公布。第一次面試成績不計(jì)入總成績。
（四）筆試。
1.時(shí)間：筆試時(shí)間擬定于2023年12月下旬（具體時(shí)間另行通知）。
2.地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。
3.崗位與內(nèi)容：所有崗位均須參加筆試。筆試內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力知識(shí)，滿分為100分。筆試考試需攜帶身份證和蓋章合格的《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年自主公開招聘備案制工作人員資格審核表》（附件3）。
4.筆試方式：筆試為閉卷考試。筆試當(dāng)天考生按通知到候考室報(bào)到，逾期10分鐘不到者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消筆試資格。
5.醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照通過考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單，并在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行3個(gè)工作日的公示，筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)自治區(qū)衛(wèi)健委同意后，可適當(dāng)降低開考比例。筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的（最低控制分?jǐn)?shù)線將根據(jù)工作需要和崗位特點(diǎn)由醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試結(jié)果研究確定）將取消應(yīng)聘資格。
6.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不制作也不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（五）面試。
醫(yī)院于面試前5日，在官網(wǎng)發(fā)布面試公告，通知面試相關(guān)事宜，主要包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式、面試方式、攜帶的證件及其他注意事項(xiàng)。醫(yī)院將采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者，對(duì)于因電話不通而無法取得聯(lián)系的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任由考生自負(fù)；面試當(dāng)天考生按通知到候考室報(bào)到，逾期10分鐘不到者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格；考生面試時(shí)，違反“只報(bào)考號(hào)，不報(bào)姓名”的規(guī)定，取消面試資格。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。
時(shí)間：2024年1月上旬（以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)）
地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知
2.面試方法。
（1）康復(fù)科醫(yī)師、康復(fù)技師、夢(mèng)園社區(qū)公共衛(wèi)生醫(yī)師共3個(gè)崗位，面試采取專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)（滿分為100分）的方式。護(hù)理1、護(hù)理2共兩個(gè)崗位面試包括兩個(gè)部分：專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)（滿分為100分）和實(shí)踐技能測(cè)評(píng)（滿分為100分）的方式。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要，專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容，實(shí)踐技能測(cè)評(píng)主要內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的實(shí)踐技能操作。面試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的，取消應(yīng)聘資格。
（2）面試成績計(jì)算
康復(fù)科醫(yī)師、康復(fù)技師、夢(mèng)園社區(qū)公共衛(wèi)生醫(yī)師共3個(gè)崗位的面試成績=專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績，面試成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績達(dá)不到60分的，取消招聘資格。
護(hù)理1、護(hù)理2共兩個(gè)崗位的面試成績=專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)（滿分為100分）×60%+實(shí)踐技能測(cè)評(píng)（滿分為100分）×40%，面試成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績達(dá)不到60分的，取消招聘資格。
面試結(jié)束后，將面試成績當(dāng)天面向社會(huì)公布，接受監(jiān)督。
（六）考試總成績的計(jì)算方法。
1.康復(fù)科醫(yī)師、康復(fù)技師、夢(mèng)園社區(qū)公共衛(wèi)生醫(yī)師共3個(gè)崗位的總成績=筆試成績40%+面試成績（專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績）×60%。
2.護(hù)理1、護(hù)理2共兩個(gè)崗位的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績(專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)×60%+實(shí)踐技能測(cè)評(píng)×40%)×60%。
3.考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試成績并列時(shí)，由醫(yī)院通過一定方式組織加試。
（七）體檢。
根據(jù)招聘總成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢對(duì)象。同一崗位，出現(xiàn)考生考試總成績相同時(shí)，醫(yī)院通過一定形式組織加試。體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下，在本院之外其他具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的須承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
（八）考察。
經(jīng)體檢合格列為考察對(duì)象的人員，由醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施考察。考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。
考察中如發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，可取消招聘資格。
（九）公示與聘用。
根據(jù)考試總成績、考察、體檢結(jié)果，由醫(yī)院黨委會(huì)議研究確定擬聘用人員名單，并在醫(yī)院網(wǎng)站公示7日。公示期間，對(duì)反映有不符合聘用資格條件并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。對(duì)公示期滿無異議的，由醫(yī)院向自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳正式報(bào)送辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再研究決定是否聘用。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。醫(yī)院與聘用人員簽訂3年聘用合同，聘用人員未到3年服務(wù)期限離職的按要求支付違約金。
（十）崗位遞補(bǔ)。
1.在公示及錄用階段因考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試成績不低于最低控制分?jǐn)?shù)線、面試成績不低于60分的考生中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試成績不低于最低控制分?jǐn)?shù)線、面試成績不低于60分的考生中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.在體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試成績不低于最低控制分?jǐn)?shù)線、面試成績不低于60分的考生中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
（一）凡涉及本次自主公開招聘工作重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同自治區(qū)衛(wèi)生健康委研究決定。
（二）因其他重大事項(xiàng)影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間、方式等事項(xiàng)調(diào)整的，醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（三）考生要提供正確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。
（四）考生請(qǐng)密切關(guān)注寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.nxdsrmyy.com）發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關(guān)通知。
七、聯(lián)系方式
政策咨詢電話：0951-3923027。
監(jiān)督投訴電話：0951-5023756、0951-3922757。
聯(lián)系地址：寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院組織人事科（寧夏銀川市西夏區(qū)懷遠(yuǎn)東路499號(hào)）
附件1寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年自主公開招聘備案制工作人員崗位計(jì)劃一覽表.wps
附件2 寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年自主公開招聘備案制工作人員報(bào)名二維碼.wps
附件3寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年自主公開招聘備案制工作人員資格審核表.wps