為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共昭陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局黨組關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘編制外人員管理工作的通知》（區(qū)衛(wèi)黨組發(fā)【2022】2號(hào)）、《昭通市昭陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于編制外聘用人員管理辦法（試行）》（昭區(qū)中醫(yī)發(fā)【2023】9號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合我院人才需求情況，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議和院黨委會(huì)集體討論通過(guò)，報(bào)請(qǐng)昭陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)同意，委托云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名編制外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利；

（二）遵守憲法和法律，品行良好；

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感；

（四）具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和履職資格條件；

（五）年齡在35周歲及以下（1988年12月后出生）。

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員。

三、招聘崗位、職數(shù)及有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘崗位人數(shù)、資格條件：詳見(jiàn)附件1《昭通市昭陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘編制外人員崗位設(shè)置計(jì)劃表》。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地址

1.發(fā)布招聘信息。招聘信息將通過(guò)昭陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.zyq.gov.cn）、昭陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.zyqzyyy.com）、云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（www.ynyetu.com）發(fā)布。

2.報(bào)名方式。本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過(guò)電腦瀏覽器進(jìn)入http://baoming.ynexam.com進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息、上傳相關(guān)資料，作為資格初審的依據(jù)。

3.報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布之日起至2023年12月25日18:00止。

4.資格初審。提交報(bào)名信息后，后臺(tái)進(jìn)行資格初審。

5.公示。通過(guò)報(bào)名資格審核進(jìn)入筆試人員名單將在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（www.ynyetu.com）公示，請(qǐng)相關(guān)人員注意查看。

（三）招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)名人員根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和崗位條件進(jìn)行報(bào)考，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。

2.請(qǐng)各位應(yīng)聘者以嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的態(tài)度對(duì)待本次招聘考試，務(wù)必仔細(xì)填寫(xiě)報(bào)名登記表，確保報(bào)名登記表上的信息無(wú)誤，因填寫(xiě)報(bào)名登記表錯(cuò)誤造成的不良后果，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.本次招聘不受開(kāi)考比例限制，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)崗位情況采取筆試+面試的方式進(jìn)行，確定體檢、考核人選。

四、考試、考察、聘用

（一）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證需要在報(bào)名網(wǎng)站查看、下載。

2.筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷線(xiàn)下考試方式，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分。

（二）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。屆時(shí)，云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（www.ynyetu.com）會(huì)發(fā)布面試通知及短信通知，以網(wǎng)站發(fā)布的面試通知為準(zhǔn)。

2.面試方式。面試采取面談的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

3.面試人選。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定，如報(bào)名人數(shù)少于招聘人數(shù)等額進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，本次招聘設(shè)置綜合成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)為65分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)的將不招聘錄用。若進(jìn)入面試的考生取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，可以在實(shí)際面試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。

（三）成績(jī)公示

所有筆試和面試、綜合成績(jī)均在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（www.ynyetu.com）予以公示。公示時(shí)間不少于3天。

注:短信通知存在信號(hào)弱、手機(jī)屏蔽等不可預(yù)知因素，有可能會(huì)有少數(shù)收不到的情況出現(xiàn)，請(qǐng)各位考生以業(yè)圖人力網(wǎng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)，因沒(méi)收到短信造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）體檢

擬體檢人員體檢統(tǒng)一安排到二級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢、體檢不合格或資格復(fù)審未通過(guò)者，取消其擬聘用資格并按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，采取復(fù)查資格條件等多種形式，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無(wú)違法犯罪記錄和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、征信情況等方面的情況進(jìn)行考察。考察時(shí)考察對(duì)象需協(xié)助云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司提供相關(guān)材料，不能及時(shí)提供相關(guān)材料或者材料不真實(shí)的、體檢考察不合格的、或主動(dòng)放棄的聘用資格的按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）擬聘人員確定

體檢合格、考察合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在昭陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.zyq.gov.cn）、昭陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.zyqzyyy.com）、云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（www.ynyetu.com）予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用手續(xù)辦理

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的。由昭陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。勞動(dòng)合同約定試用期為3個(gè)月（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)），試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。

（八）工資福利待遇

試用期待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)年度昭陽(yáng)區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，不享受績(jī)效工資。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)后，給予購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的保險(xiǎn)【包括養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷等四險(xiǎn)】和住房公積金，薪酬待遇嚴(yán)格按照《昭通市昭陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于編制外聘用人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。

五、招聘組織紀(jì)律

1、為維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，若在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)行為的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格并追究相關(guān)責(zé)任。

2、此次招聘程序按照相關(guān)的考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。邀請(qǐng)昭陽(yáng)區(qū)紀(jì)委派駐昭陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢組、昭陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局人事科、昭陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢辦和人事科全程參與監(jiān)督。做到精心組織，避免工作失誤，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成失誤甚至弄虛作假的將根據(jù)具體情況，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其它事項(xiàng)

（一）本次招聘工作，由昭通市昭陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院委托云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）本公告由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)具體解釋?zhuān)�未盡事宜另行通知。

（三）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為：云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（www.ynyetu.com），因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的不良后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

（四）本次招聘不指定任何學(xué)習(xí)資料、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)。

（五）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（六）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話(huà)暢通，若因報(bào)考人聯(lián)系電話(huà)不暢而造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（七）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（八）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，試用期結(jié)束前發(fā)現(xiàn)資格不符合要求，則取消聘用資格。

（九）本次招聘體檢、交通、食宿等產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

0870-2868911（接聽(tīng)時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00）

云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司

2023年12月11日

附件1《昭通市昭陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘編制外人員崗位設(shè)置計(jì)劃表》.pdf