北京市疾病預(yù)防控制中心（北京市預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院、北京結(jié)核病控制研究與防治所）是北京市衛(wèi)生健康委直屬公益一類事業(yè)單位，是首都醫(yī)科大學(xué)、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部等多家高校的科研教學(xué)基地。
承擔(dān)著北京市傳染性疾病、慢性非傳染性疾病、結(jié)核病、學(xué)生常見病、病媒生物傳播疾病等預(yù)防與控制；突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置和疫情報(bào)告和信息管理；食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、放射衛(wèi)生和職業(yè)衛(wèi)生等健康危害因素的監(jiān)測與干預(yù)；全市居民的健康教育與健康促進(jìn)和科研教學(xué)等工作。還承擔(dān)著首都重大政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)活動(dòng)的公共衛(wèi)生保障、首都生物反恐怖襲擊應(yīng)急等任務(wù)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）、《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號）文件規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（三）具備崗位要求的其他條件，具體招聘崗位詳見附件1；
（四）列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生）、2024年7月31日前出站的博士后人員。2023年8月1日至2024年7月31日期間取得學(xué)歷學(xué)位、最高學(xué)歷學(xué)制1年及以上、未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。非北京生源畢業(yè)生須符合進(jìn)京審批條件和相關(guān)政策要求，留學(xué)人員須同時(shí)符合北京市關(guān)于留學(xué)人員的相關(guān)引進(jìn)條件及規(guī)定。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生，專升本畢業(yè)生不在本次招聘范圍內(nèi)；
（五）應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定培養(yǎng)年限按時(shí)畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位；就讀最高學(xué)歷期間未予任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系及社保繳費(fèi)記錄。如入職前未如期取得相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證，中心不予接收；
（六）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得參加應(yīng)聘；
（七）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
二、報(bào)名方式與截止時(shí)間
符合招聘條件者須完整填寫《北京市疾病預(yù)防控制中心公開招聘人員登記表》（見附件2），通過發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。
郵箱地址：bjcdcgongzhao@bjcdc.org
郵件的主題和附件的題目：應(yīng)聘崗位—姓名—學(xué)歷—專業(yè)。例：放射崗—張三—博士—放射防護(hù)專業(yè)
在專業(yè)符合要求條件下，每人可報(bào)1或2個(gè)崗位，多崗位投遞時(shí)，請?jiān)诟郊侗本┦屑膊☆A(yù)防控制中心公開招聘人員登記表》中將多個(gè)投遞崗位按求職意愿的順序?qū)懬宄�，中間用逗號“，”隔開，如：1.傳染病疫情現(xiàn)場處置與效果評估崗，2.免疫規(guī)劃綜合管理崗。未按要求投遞簡歷者視為無效。
報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月15日。
三、資格審查
根據(jù)招聘條件，人事科、用人科室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員相應(yīng)資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用。應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
四、考試考核
（一）專業(yè)測試。用人科室根據(jù)實(shí)際工作需要和崗位專業(yè)情況自定考核方式（筆試、面試或符合需求崗位特點(diǎn)的專業(yè)能力測試等）�？己顺煽儗�(shí)行百分制，合格線劃定為60分，成績低于合格線者不能進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)。
（二）筆試與面試。根據(jù)科室考核成績排序，每個(gè)崗位按擬招聘人數(shù)與參加考核人數(shù)1:5的比例通知進(jìn)行筆試。如有考生放棄資格，進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ)；不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)通知。筆試主要考核綜合知識及行政能力測試，面試主要對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核。
每個(gè)招聘崗位按照擬聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高到低確定面試人員。未達(dá)到1:3的崗位，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。
筆試及面試成績均實(shí)行百分制，劃定合格線為60分�？剖铱己恕⒅行墓P試及面試成績分別按照10%、20%、70%的權(quán)重計(jì)入綜合成績（專業(yè)測試、筆試、面試分?jǐn)?shù)均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）。根據(jù)綜合成績排名順序，每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。
五、體檢和公示
擬聘用人選經(jīng)中心辦公會(huì)審議通過后，人事科組織體檢工作，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格者不予聘用。體檢合格的擬聘用人員信息在本單位公示七個(gè)工作日，公示無異議按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、需說明事項(xiàng)
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成公開招聘各項(xiàng)工作，未能照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：64407008張老師
附件: