根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)），中共平陰縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)平陰縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見的通知》（平辦發(fā)[2008]5號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為平陰縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)就公開招聘的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

（三）年齡在40周歲以下(1973年1月10日以后出生)。

（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考（截止2014年7月31日未取得學(xué)歷學(xué)位證書的取消聘用資格），定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考的，需征得有用人權(quán)限的部門或單位同意，并符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考，其中在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其它情形的人員不能報(bào)考。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

根據(jù)平陰縣事業(yè)單位編制情況和實(shí)際工作需要，計(jì)劃招聘6人，具體招聘崗位和條件要求詳見《平陰縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年1月10日至11日，

上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：平陰縣特殊教育學(xué)校（文筆山路15號(hào)）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘簡章，根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位，并于2014年1月10日前登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）下載《平陰縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表、誠信承諾書》，按要求規(guī)范填寫、貼好照片。

2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交《平陰縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表、誠信承諾書》，學(xué)歷學(xué)位證書（2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、身份證、戶口簿、2張1寸近期同底版免冠照片進(jìn)行資格審查，除提交上述材料外，在職人員（含服務(wù)期未滿的“三支一扶”和選聘到村任職等基層服務(wù)項(xiàng)目人員）還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，可在體檢和考核前提供，到時(shí)提供不出的，取消其聘用資格；全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件材料；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料（須在2014年1月10日之前取得）。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。

3、擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)

資格審查合格的報(bào)名人員，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)每科40元。交費(fèi)成功人員于2014年1月18日上午8：30－11：30，持本人身份證和交費(fèi)收據(jù)（或收費(fèi)減免證明）到平陰縣勞動(dòng)大廈領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)；不同意改報(bào)或不符合改報(bào)條件的予以退費(fèi)。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。東阿鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心招聘崗位筆試科目為計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)；其他招聘崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論（馬克思主義哲學(xué)、時(shí)事知識(shí)等）、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等內(nèi)容。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2014年1月19日進(jìn)行筆試，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試實(shí)行百分制計(jì)分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定。

（二）面試

面試工作由縣人社局組織，面試人員從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績按各招聘崗位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定，達(dá)不到1：3比例的招聘崗位可按1：2的比例確定面試人選，達(dá)不到1：2比例要求的招聘崗位取消招聘計(jì)劃。

東阿鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心招聘崗位的面試，采取計(jì)算機(jī)技能操作和面試相結(jié)合的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。其它招聘崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間一般不超過20分鐘。

面試采用百分制計(jì)分，面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)面試過程、評(píng)分過程進(jìn)行監(jiān)督。

面試的具體事宜另行通知，參照公務(wù)員面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員需交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

（三）成績計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績60%、面試成績占40%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績，按各招聘崗位的招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考核人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)成績相同者重新組織面試，再按面試成績由高分到低分確定體檢考核人員（在體檢考核時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或體檢、考核不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

擬確定為體檢考核人員的面試成績不得低于60分�，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)際面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，擬確定為體檢考核人員的面試成績，不得低于現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際面試人員形成競(jìng)爭(zhēng)招聘崗位的面試最低成績。

五、體檢和考核

對(duì)確定的體檢考核人員，由主管部門組織在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員，由用人單位和主管部門組織進(jìn)行考核，考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象。招聘單位主管部門要對(duì)被考核者出具考核合格或不合格的書面意見。

因棄權(quán)或體檢考核不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績排名依次等額遞補(bǔ)后再組織進(jìn)行體檢考核。

六、公示和聘用

對(duì)擬聘用人員，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》，按照人事管理權(quán)限報(bào)批或備案。符合聘用條件的人員，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑本通知書辦理派遣、調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù)。受聘的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年7月31日未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消其聘用資格；受聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報(bào)到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行人事代理制，人事檔案由招聘單位委托縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行代理。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息發(fā)布和其他

事業(yè)單位公開招聘的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：縣人社局0531－87885887，監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0531－87883716。

本簡章由平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：平陰縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

中共平陰縣委組織部

平陰縣人力資源和社會(huì)保障局

平陰縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2013年12月31日

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