因工作需要，經(jīng)市委編委會(huì)研究同意，市住建局人民城市建設(shè)服務(wù)中心、市退役軍人事務(wù)局退役軍人服務(wù)中心面向全市選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)原則
1.堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)的原則；
2.堅(jiān)持考試、考察、擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)計(jì)劃
本次計(jì)劃選調(diào)事業(yè)單位工作人員3名，具體崗位詳見附件。
三、選調(diào)對(duì)象和條件
（一）選調(diào)對(duì)象
無(wú)為市范圍內(nèi)在編在崗財(cái)政全額供給事業(yè)單位工作人員。
（二）選調(diào)條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.近3年年度考核結(jié)果為合格及以上等次；
3.年齡為40周歲以下（1983年3月1日（含）后出生）；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合公開選調(diào)崗位要求的其他資格條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年3月。
（三）不得報(bào)名情形
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.新聘用在我市事業(yè)單位工作未滿3年的（含試用期）；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合報(bào)考情形的。
四、報(bào)名方式和資格審查
本次公開選調(diào)采用個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與選調(diào)條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)名人員填寫《公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）后提交事業(yè)單位主管部門進(jìn)行審核，審核合格后，由事業(yè)單位主管部門主要負(fù)責(zé)同志簽署同意報(bào)考意見并加蓋黨組（委）公章。
報(bào)名人員于2024年3月11日至3月15日上午8:30-11：30，下午15:00-17:00到市人社局事業(yè)單位人事管理辦公室（市政府大樓A206室）報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶《公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證原件和復(fù)印件及同意報(bào)考證明（附件3）、2張一寸近期免冠照片。
報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)名人員，可于3月18日15:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的，視為自行放棄。
資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。
五、選調(diào)工作的程序
本次公開選調(diào)采取考試和考察相結(jié)合的辦法，按照考試、考察、公示等程序依次進(jìn)行。
(一)考試
1.考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或者等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該面試考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)組織考察
根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定考察對(duì)象，如同一選調(diào)崗位入圍考察人選出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并列入考察人選范圍。按照干部管理權(quán)限，考察組由選調(diào)單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，赴被考察對(duì)象工作所在單位對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，提出考察意見�？疾鞂�(duì)象所在單位要積極支持配合考察工作，真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況�？疾旌细竦倪M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，考察不合格的按照考試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)考察人員一次。
(三)公示、試用和調(diào)動(dòng)、崗位聘任
1.公示�？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，選調(diào)單位集體討論確定擬選調(diào)人選，并在選調(diào)單位和擬選調(diào)人員所在單位分別進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，選調(diào)單位將擬選調(diào)人員名單報(bào)市人社局備案后，按規(guī)定辦理試用手續(xù)。
2.試用和調(diào)動(dòng)。選調(diào)人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作，可依考試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)考察人員一次。
3.崗位聘任。調(diào)動(dòng)后按選調(diào)單位的崗位設(shè)置情況，辦理崗位聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。選調(diào)單位如沒有相應(yīng)崗位空缺，則根據(jù)其工作崗位和工作性質(zhì)，重新定崗。
五、其他事項(xiàng)
1.本次選調(diào)工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢組全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6615662
2.報(bào)考政策咨詢電話：0553-6610117。
本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。上述電話于報(bào)名期間正常辦公時(shí)間使用。
附件：
2.公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
無(wú)為市人力資源和社會(huì)保障局
2024年3月8日