一、招聘單位簡介
醫(yī)院坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，是一所專業(yè)設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急診急救、預(yù)防保健和康復(fù)于一體的三級甲等綜合性大學(xué)直屬附院。
目前，醫(yī)院建筑面積20萬平方米，編制床位2000張，在職職工2400余人，其中副高級以上職稱人員593人，雙聘泰山學(xué)者特聘專家6人，泰山學(xué)者青年專家3人，齊魯衛(wèi)生與健康領(lǐng)軍人才1人，博士后合作導(dǎo)師35人，碩博士研究生導(dǎo)師130余人，137位專家擔(dān)任國家級、省級學(xué)會(huì)副主任以上委員。設(shè)有49個(gè)臨床科室、13個(gè)醫(yī)技科室，擁有國家級胸痛中心、卒中中心；省級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)�？啤⒅攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、精品特色�？频�27個(gè)；市級衛(wèi)生健康重點(diǎn)學(xué)科、臨床重點(diǎn)專科、特色�？�49個(gè)。擁有內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)等32個(gè)博碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。醫(yī)院診療設(shè)備先進(jìn)，擁有10兆可視化直線加速器、PET-CT、SPECT/CT、天河640超高端CT、聯(lián)影超高端3.0T磁共振、飛利浦FD20平板DSA、神經(jīng)外科手術(shù)導(dǎo)航定位系統(tǒng)、腦立體定向系統(tǒng)等萬元以上先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備1700余臺(tái)套，設(shè)有中心實(shí)驗(yàn)室、分子病理實(shí)驗(yàn)室、分子生物學(xué)（PCR）實(shí)驗(yàn)室、大學(xué)科創(chuàng)中心實(shí)驗(yàn)平臺(tái)等，為打造高水平的醫(yī)療服務(wù)鑄就了保障。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘初級崗位專業(yè)技術(shù)工作人員112人，中級崗位專業(yè)技術(shù)工作人員71人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）初級崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年4月以后出生），其中護(hù)理崗位年齡應(yīng)在30周歲以下（1993年4月以后出生）；中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年4月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2024年4月。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）人事部網(wǎng)站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/index.htm）和山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://sah.sdfmu.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照崗位條件要求，將所有報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱tyfyrczp@163.com，每份文檔均以“姓名+文檔內(nèi)容”命名，郵件主題欄為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院�！薄�
每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)間：自招聘簡章發(fā)布之日起7個(gè)工作日。
報(bào)名材料包括：
（1）有本人簽名的《山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》（PDF格式）、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（PDF格式）、《山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名信息匯總表》（.xls格式）；
（2）國家承認(rèn)的各階段學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（3）報(bào)名登記表中所填寫的外語等級證書及發(fā)表的論文、科研成果、獲獎(jiǎng)等材料；
（4）有專業(yè)方向要求的，提供由培養(yǎng)學(xué)校出具的專業(yè)方向證明（由學(xué)校主管研究生教育部門加蓋公章）；
（5）招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供由單位人事部門出具的相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；
（6）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供。
所有材料的電子版按上述順序壓縮文件包，以“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院�！泵�
2、資格審查：
報(bào)名結(jié)束后，醫(yī)院在醫(yī)院網(wǎng)站公布現(xiàn)場資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)，不再通知本人，請密切關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。未在規(guī)定日期內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格初審的，視為自動(dòng)放棄。
現(xiàn)場資格審查合格人員發(fā)放筆試通知單。對報(bào)名符合條件崗位人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試采用百分制計(jì)算成績，總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按筆試成績由高到低分按1:3的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格名單和面試相關(guān)工作安排將在山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以醫(yī)院網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，不再通知本人，請關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變表達(dá)能力、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)以醫(yī)院網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，不再通知本人，請關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。
面試結(jié)束后，按筆試成績40%和面試成績60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次組織等額考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
（四）考察體檢
組織成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考察根據(jù)崗位條件采用多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢在山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）人事部網(wǎng)站及山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）和省人力資源社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
納入備案制管理，享受國家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
南老師0538-6236409、常老師0538-6236412
監(jiān)督電話：0538-6236415
七、其他
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
2.山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表.docx
4.山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名信息匯總表.xlsx
山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院
2024年4月12日