為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀人才來靖從醫(yī)，提升全市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，根據(jù)《關(guān)于深化“馬洲英才計劃”加快引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才的六條意見》（靖人才辦〔2024〕5號）精神，決定面向社會公開引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象
衛(wèi)生類高級職稱人員和醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制研究生學(xué)歷人員。具體包括：
A類：正高職稱且是博士研究生。
B類：①副高職稱且是博士研究生；②正高職稱且是碩士研究生。
C類：①正高職稱；②博士研究生；③副高職稱且是碩士研究生。
二、引進(jìn)單位
靖江市人民醫(yī)院、靖江市中醫(yī)院
三、崗位信息
四、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�；熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
2.原則上年齡50周歲以下（1974年1月1日及以后出生），履歷特別優(yōu)秀或緊缺專業(yè)可放寬到55周歲（1969年1月1日及以后出生）；
3.本科、研究生階段所學(xué)專業(yè)須符合引進(jìn)的臨床、醫(yī)技學(xué)科相關(guān)或相近專業(yè)要求，能勝任相關(guān)工作，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書；
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身心條件。
五、引進(jìn)方式
采取直接面試的方式引進(jìn)。
六、引進(jìn)程序
（一）報名
1.報名時間：高層次人才引進(jìn)可長期隨時接受報名。
2.報名時需提供以下資料：
（1）個人簡歷；
（2）有效期內(nèi)的本人身份證正反面；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書；
（4）主要成果證明材料（獎勵證書、科研成果、代表性論著等）；
（5）其他需要提供的材料。
3.報名方式：報名人員將報名材料（掃描文件,PDF格式）以電子郵件形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱，報考靖江市人民醫(yī)院的發(fā)送至jjcph@sina.cn；報考靖江市中醫(yī)院的發(fā)送至jjszyydzb6688@126.com。
（二）資格審查
引進(jìn)單位對報名人員的基本情況、報名資料進(jìn)行審查，確認(rèn)是否符合引進(jìn)條件。
（三）面試
引進(jìn)單位對報名人員的學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行面試考核，確認(rèn)是否引進(jìn)。
（四）洽談
引進(jìn)單位與擬引進(jìn)人員就薪酬待遇等事項(xiàng)進(jìn)行洽談，達(dá)成一致意見的簽訂引進(jìn)協(xié)議。
（五）辦理相關(guān)手續(xù)
按程序辦理人事、進(jìn)編等手續(xù)。
七、培養(yǎng)管理及待遇
1.聘用人員身份性質(zhì)為財政差額撥款事業(yè)編制。
2.引進(jìn)的人才實(shí)行年薪制協(xié)議工資，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)學(xué)歷背景、職稱等級、學(xué)術(shù)成就、行業(yè)地位等因素，與人才協(xié)商確定。A類人才年收入最高可達(dá)80萬元，B類人才年收入最高可達(dá)60萬元，C類人才年收入最高可達(dá)40萬元。
3.對引進(jìn)的正高職稱人員或全日制博士研究生發(fā)放安家補(bǔ)貼，最高可達(dá)100萬元。引進(jìn)人才同時享受10萬-80萬元購房補(bǔ)貼、每月600元-2000元租房補(bǔ)貼、每月800元-3000元生活補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼連續(xù)補(bǔ)貼36個月。
八、其他
（一）咨詢電話
靖江市衛(wèi)生健康委：0523-89180521
靖江市人民醫(yī)院：0523-84995951
靖江市中醫(yī)院：0523-84996688
（二）監(jiān)督電話
靖江市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會：0523-89180553
靖江市委人才辦靖江市衛(wèi)生健康委靖江市人民醫(yī)院
2024年4月17日