為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京市城建中等專業(yè)學(xué)校（南京市城建職業(yè)培訓(xùn)中心、南京市建筑職工大學(xué)）2024年面向社會公開招聘1名事業(yè)編制高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會網(wǎng)（http://sjw.nanjing.gov.cn/）、南京市城建中等專業(yè)學(xué)校（南京市城建職業(yè)培訓(xùn)中心、南京市建筑職工大學(xué)）網(wǎng)（http://www.njcjzz.com/）發(fā)布，具體崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市城建中等專業(yè)學(xué)校（南京市城建職業(yè)培訓(xùn)中心、南京市建筑職工大學(xué)）2024年公開招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.愛國敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.具備崗位要求的身體條件，年齡在18周歲以上，45周歲以下（1978年5月6日至2006年5月10日之間出生）。

4.具備《崗位信息表》中崗位要求的招聘條件。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生。

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

3.2024年11月10日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員。

4.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年11月10日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊）人員。

5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（三）有關(guān)要求

1.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

2.資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年5月31日。

3.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不受戶籍限制，不設(shè)開考比例。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間

本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年5月6日9:00－5月10日16:00，逾期不再受理。

（2）報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱：njcjzzzp@163.com。

應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料掃描件打包，以“姓名+招聘崗位名稱”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱。

（3）報(bào)名材料

①《南京市城建中等專業(yè)學(xué)校（南京市城建職業(yè)培訓(xùn)中心、南京市建筑職工大學(xué)）2024年公開招聘高層次人才報(bào)名表》；

②本人有效居民身份證；

③本人學(xué)歷證書、職稱證書、資格證書等相關(guān)證明材料，在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

④工作經(jīng)歷證明。

（4）有關(guān)要求

報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

2.資格初審

招聘單位根據(jù)招聘條件，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審，應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料如不符合要求，不得參加資格復(fù)審和考試。資格初審結(jié)果將電話通知應(yīng)聘人員。如對審查意見有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中的“政策咨詢電話”。

資格初審時(shí)間：2024年5月6日9:00－5月11日16:00。

應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2024年5月6日－5月12日期間的9:00-11:30，14:00-16:00。

招聘單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2024年5月6日－5月12日期間的9:00-11:30，14:00-18:00。

3.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員需帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，并提供復(fù)印件留存，資格復(fù)審合格者即可參加考試。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

（二）考試方式和實(shí)施辦法

本次招聘考試采用綜合考評的方式進(jìn)行。綜合考評包括教學(xué)試講和面試，滿分均為100分，合格線均為60分。其中，教學(xué)試講占總成績的60%，面試占總成績的40%。教學(xué)試講根據(jù)招聘的崗位確定一門課程試講（具體內(nèi)容另行通知）；面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動放棄。

2.考試在南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的方案負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試成績將在南京市城建中等專業(yè)學(xué)校（南京市城建職業(yè)培訓(xùn)中心、南京市建筑職工大學(xué)）網(wǎng)（http://www.njcjzz.com）公示。

（三）考察和體檢

考試結(jié)束后，由招聘單位在考評成績合格人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如考評成績相同，按教學(xué)試講成績從高分到低分的順序確定考察和體檢人選，如教學(xué)試講成績?nèi)韵嗤�，則由招聘單位組織加試確定。有工作單位的人員須于考察和體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

（四）公示與聘用

招聘單位根據(jù)綜合考評、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會網(wǎng)、南京市城建中等專業(yè)學(xué)校（南京市城建職業(yè)培訓(xùn)中心、南京市建筑職工大學(xué)）網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，綜合考評的各項(xiàng)成績、總成績、排名。

對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考評合格人員中，按綜合考評總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、綜合考評、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢監(jiān)督

（一）招聘咨詢電話

南京市城建中等專業(yè)學(xué)校（南京市城建職業(yè)培訓(xùn)中心、南京市建筑職工大學(xué)）咨詢電話：025-68793979。

（二）招聘監(jiān)督電話

南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會監(jiān)督電話：025-83753461。

附件：

1.南京市城建中等專業(yè)學(xué)校（南京市城建職業(yè)培訓(xùn)中心、南京市建筑職工大學(xué)）2024年公開招聘高層次人才崗位信息表.xls

2.南京市城建中等專業(yè)學(xué)校（南京市城建職業(yè)培訓(xùn)中心、南京市建筑職工大學(xué)）2024年公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

南京市城建中等專業(yè)學(xué)校

（南京市城建職業(yè)培訓(xùn)中心、南京市建筑職工大學(xué)）

2024年4月25日