為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才建設(shè)，根據(jù)我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))、中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試工作規(guī)程(試行)》的通知》(魯人社規(guī)〔2022〕3號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，將2024年?yáng)|昌府區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件；

（四）具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年6月以后出生)；

（六）香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位；

（七）對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（八）在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：（1）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員；（4）未滿最低服務(wù)年限的人員；（5）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；（7）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形；（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)并在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年6月5日09:00—6月7日16:00

查詢時(shí)間：2024年6月5日11:00—6月8日12:00

報(bào)名網(wǎng)站：東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）。

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名人員在網(wǎng)上初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。?

(二)網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2024年6月5日10:00—6月8日12:00

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不得更改。

網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年6月5日10:00—6月8日16:00

通過(guò)網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員應(yīng)立即下載打印《2024年?yáng)|昌府區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)使用。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注東昌府區(qū)人政府網(wǎng)。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）文件要求，筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)，所需提供的證明材料見(jiàn)附件2。

（四）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。資格審查工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，嚴(yán)格把握公開(kāi)招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料見(jiàn)附件2。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，以東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

筆試根據(jù)招聘的崗位類別不同，按照臨床、中醫(yī)、口腔、護(hù)理、檢驗(yàn)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、康復(fù)分別命題。為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（二）面試

面試由招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因取消面試資格或自動(dòng)放棄造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試人選、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在聊城市東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

（三）總成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，先按面試成績(jī)由高分到低分排序，再按筆試成績(jī)由高分到低分排序。仍相同的，采取加試的辦法確定。

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選�？荚嚾藛T考試總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

五、考察體檢

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，如問(wèn)題未查清并處理不到位，不予以辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)所報(bào)崗位從高分到低分依次挑選具體單位，并在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系并約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章中的“以上”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

簡(jiǎn)章附件與本簡(jiǎn)章具備同等效力，凡報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡(jiǎn)章及附件的相應(yīng)規(guī)定。

本方案未盡事宜，按照上級(jí)部門公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0635-841918915964795057

附件：

1.《2024年?yáng)|昌府區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》.pdf

2.《2024年?yáng)|昌府區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》.docx