為全面貫徹落實(shí)省市縣委新時(shí)代人才工作戰(zhàn)略部署,大力引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)優(yōu)秀人才,提高縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力,結(jié)合我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,孫吳縣公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才8人。其中孫吳縣人民醫(yī)院5人、孫吳縣中醫(yī)醫(yī)院1人、孫吳縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2人(詳見(jiàn)附件1)。
二、引進(jìn)原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開(kāi)引進(jìn)。采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、引進(jìn)范圍
國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)院校應(yīng)往屆符合報(bào)考條件的畢業(yè)生,含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有崗位計(jì)劃要求相關(guān)學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)符合崗位要求。(詳見(jiàn)附件1)
3.年滿18周歲、不超過(guò)35周歲,即1988年6月12日(含)至2006年6月11日(含)期間出生。
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具備職位要求的工作能力。
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
6.符合引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.近五年內(nèi),曾在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位人才引進(jìn)或公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄的人員。
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰、治安處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,其他正在受處分期間或影響期未滿的人員。
3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi))被辭退未滿5年的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.按照有關(guān)規(guī)定,尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的人員。
6.孫吳縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不在此次引進(jìn)范圍內(nèi)。
7.除教育行政部門(mén)特殊規(guī)定外,在取得學(xué)歷過(guò)程中學(xué)習(xí)經(jīng)歷重疊人員。
8.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條:事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的,不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位:
(1)夫妻關(guān)系;
(2)直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;
(3)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(4)近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;
(5)其他親屬關(guān)系,包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。
前款所稱同一事業(yè)單位,是指依法登記的同一事業(yè)單位法人。
五、引進(jìn)程序
本次引才活動(dòng)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)考試、現(xiàn)場(chǎng)簽約形式開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)“一站式”引才。
(一)報(bào)名。采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料如下:
1.本人二代有效身份證原件及復(fù)印件1份;
2.兩寸近期同版藍(lán)底免冠照片3張;
3.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)帶二維碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件;
4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,學(xué)校出具就讀院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及在讀期間有無(wú)影響畢業(yè)的違紀(jì)及其他行為的證明材料并加蓋學(xué)校公章(詳見(jiàn)附件2);
5.《2024年孫吳縣醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名資格審查表》(詳見(jiàn)附件3);
6.招考職位對(duì)專業(yè)的要求參照公告中的《專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》(詳見(jiàn)附件4)。
網(wǎng)上預(yù)報(bào)名要求:2024年6月12日17:00前,將《2024年孫吳縣醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名資格審查表》報(bào)送至郵箱:swzyc@163.com。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2024年6月13日
上午8:30-11:00下午13:30-17:00
報(bào)名地點(diǎn):哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院2樓29號(hào)教室
注意事項(xiàng):(1)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料,對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程,凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊及其他不誠(chéng)信行為的,除取消考試資格和聘用資格外,還將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。(2)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
(二)考試(成績(jī)100分)。本次公開(kāi)引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例,采取直接面試的方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式考核崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
通過(guò)抽簽確定面試順序,面試結(jié)束后由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后取平均分值的辦法,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(成績(jī)保留兩位小數(shù)),考生簽字確認(rèn)。滿分為100分,低于60分者不予聘用。按照面試成績(jī)進(jìn)行排名,如面試成績(jī)出現(xiàn)并列,按照面試要素評(píng)分表從左到右順序依次比較分值確定排名,按引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分的順序,等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。確定人選后,與考生簽署《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
(三)調(diào)劑。孫吳縣醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)考試結(jié)束后,如出現(xiàn)崗位計(jì)劃空缺的進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑對(duì)象為同一專業(yè)符合崗位條件要求且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分的人員,調(diào)劑按照面試成績(jī)由高到低結(jié)合個(gè)人意愿進(jìn)行。
(四)體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。缺檢或體檢不合格的取消引進(jìn)資格,按達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分的人員從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)考核。由主管部門(mén)及用人單位組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。考核將通過(guò)對(duì)社區(qū)、戶籍所在地派出所、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話,并查閱檔案等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、個(gè)人能力等方面的表現(xiàn),同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。考核不合格者,不予聘用�？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壍�,按達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分的人員從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢再進(jìn)行考核。
(六)公示和聘用。通過(guò)考核確定擬聘人選,經(jīng)孫吳縣醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在孫吳縣人民政府網(wǎng)通知公告欄(www.hljsunwu.gov.cn)同時(shí)發(fā)布進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持相關(guān)證書(shū)及檔案轉(zhuǎn)回當(dāng)?shù)睾?次月辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須保證在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證,如因個(gè)人原因未能取得畢業(yè)證,取消其聘用資格。考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注孫吳縣人民政府網(wǎng)通知公告欄發(fā)布的公告和有關(guān)信息,了解引進(jìn)工作進(jìn)程,同時(shí)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因錯(cuò)過(guò)引進(jìn)過(guò)程的任何環(huán)節(jié),考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),一般不超過(guò)6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。被聘用人員在孫吳縣內(nèi)最低服務(wù)期限不少于5年。
六、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用落實(shí)事業(yè)編制,享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇(含試用期)。
七、引進(jìn)工作紀(jì)律
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
政策咨詢電話:18645617166
監(jiān)督舉報(bào)電話:0456-7233148
本公告由孫吳縣醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由孫吳縣醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1.2024年孫吳縣醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明.docx
附件3.2024年孫吳縣醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名資格審查表.docx