慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工17名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2024年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工17名，具體的招聘崗位、人數(shù)和條件要求詳見(jiàn)附件1。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
報(bào)考人員除須符合報(bào)考崗位要求的崗位條件外，還須符合以下條件：
1.身體健康，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法、品行端正，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；
2.戶(hù)籍要求：曾有慶元縣戶(hù)籍的人員視同慶元縣戶(hù)籍。戶(hù)籍要求慶元縣或慶元縣生源，以2024年8月20日戶(hù)口所在地為準(zhǔn)，普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員，戶(hù)籍不限；
3.年齡要求：年齡要求詳見(jiàn)附件1，其中35周歲及以下指1988年8月20日及以后出生，28周歲及以下指1995年8月20日及以后出生，30至40周歲指1994年8月20日至1983年8月20日期間出生;
4.報(bào)考人員的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)均需在2024年8月20日前取得。技工學(xué)校高級(jí)工班、技師班(預(yù)備技師班)的畢業(yè)生分別視同大專(zhuān)、本科學(xué)歷；
5.縣屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位登記在冊(cè)的編外用工等非正式工作人員報(bào)考需提供本單位書(shū)面同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū)；
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（3）有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；
（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（5）曾被單位辭退或者開(kāi)除的；
（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考與用人單位和主管部門(mén)工作人員形成有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避情形（詳見(jiàn)：https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/rcrs/201910/t20191023_337408.html）。
三、報(bào)名須知
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日（周二）上午9:00—12:00;下午3:00—5:30；
2.報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣政務(wù)服務(wù)中心大樓1樓C區(qū)社保大廳（濛州街222號(hào)），聯(lián)系電話(huà)：0578-6122610；
3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。符合報(bào)考條件人員需攜帶《2024年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外用工報(bào)名表》（附件2，除本人簽名手寫(xiě)外，其他請(qǐng)打字填寫(xiě)）和本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，近期1寸免冠照片1張（張貼報(bào)名表上）。35周歲及以上女性報(bào)考人員需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限證明（至50周歲可繳納滿(mǎn)180個(gè)月）；報(bào)考3號(hào)崗位需提供黨員證明材料；報(bào)考11-14號(hào)崗位需提供駕駛證原件及復(fù)印件和安全駕駛記錄（交管12123app可下載），其中11號(hào)崗位還需提供退伍證原件及復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后退還。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供《委托書(shū)》（附件3）并出示委托人、被委托人的身份證原件和復(fù)印件；
4.注意事項(xiàng)：
（1）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位�？忌鷳�(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同；
（2）報(bào)考4-6號(hào)、10-14號(hào)崗位，需參加技（體）能測(cè)試。4號(hào)、5號(hào)崗位先參加筆試，再按1:5的比例從高分到低分確定人員參加技能測(cè)試。6號(hào)、10號(hào)崗位先參加體能測(cè)試，再參加筆試。2號(hào)、11-14號(hào)崗位不參加筆試。測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
（3）未入圍面試的人員，不再另行告知。
（4）不得報(bào)考法警輔助崗位的情形：家庭成員和近親屬有被判處刑罰的、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
（5）若考試報(bào)名人數(shù)較少，經(jīng)研究，可不開(kāi)展筆試。
四、招聘程序
經(jīng)報(bào)名資格審查后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位，將取消或核減計(jì)劃。取消的崗位的報(bào)名人員可以在接到通知8小時(shí)內(nèi)改報(bào)其他符合崗位。筆試、測(cè)試、面試由縣人力社保局和相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施。
（一）筆試
1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取:
時(shí)間：2024年8月24日下午15:00—18:00；
地點(diǎn)：慶元縣政務(wù)服務(wù)中心大樓1樓C區(qū)社保大廳（濛州街222號(hào)）；
2.筆試時(shí)間：2024年8月25日（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），請(qǐng)考生攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試；
3.筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作》；
4.筆試結(jié)束后，4號(hào)、5號(hào)崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例從高分到低分確定測(cè)試對(duì)象；其他崗位（其中2號(hào)、11-14號(hào)崗位不參加筆試）按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象；如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍對(duì)象。
（二）測(cè)試
1.測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)：報(bào)考人員憑本人身份證參加測(cè)試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.2號(hào)崗位，根據(jù)工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等進(jìn)行崗位匹配性比選（視報(bào)名情況，增加書(shū)面測(cè)試、面談環(huán)節(jié)）；
3.4號(hào)、5號(hào)崗位測(cè)試為上機(jī)操作，分別測(cè)試看打和聽(tīng)打的速度和正確率；
4.6號(hào)、10號(hào)崗位測(cè)試內(nèi)容是體能測(cè)試，項(xiàng)目為縱跳摸高（男2.65米，女2.3米）、100米、俯臥撐（女仰臥起坐）、立定跳遠(yuǎn)、1000米（女800米）等項(xiàng)目，；
5.11號(hào)-14號(hào)崗位測(cè)試內(nèi)容是駕駛技術(shù)測(cè)試。
4.測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。測(cè)試期間有項(xiàng)目放棄的視同放棄此次招聘。
（三）面試
1.確定面試對(duì)象。4號(hào)、5號(hào)崗位以筆試成績(jī)×20%+測(cè)試成績(jī)×20%；6號(hào)、10號(hào)以筆試成績(jī)×30%+測(cè)試成績(jī)×30%；其他崗位以測(cè)試（筆試）成績(jī)×50%；按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍對(duì)象。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為60分；
3.考生憑本人身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）確定入圍體檢、考察人員
面試結(jié)束后，按以下方式計(jì)算總成績(jī)：
4號(hào)、5號(hào)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×60%；
6號(hào)、10號(hào)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%；
其他崗位總成績(jī)=筆試（測(cè)試）成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，則按面試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)的順序進(jìn)行排序。若未開(kāi)展筆試，則以面試成績(jī)確定考察對(duì)象。
（五）體檢、考察
體檢、考察參考現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間另行通知，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)�？疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施，考察參考《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
五、待遇
招聘的人員由慶元縣人力科技發(fā)展有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣，約定試用期，按《慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》享受有關(guān)福利待遇，并根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)人員管理的通知》辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他
1、本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。慶元縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2、為維護(hù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
本公告由慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0578—6122610。
附件：
1.2024年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘非正式工作人員需求計(jì)劃表.pdf
2.2024年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘非正式工作人員報(bào)名表（模板）.xlsx
慶元縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月9日