為進(jìn)一步加強(qiáng)金安區(qū)白鷺洲辦事處村級后備干部培養(yǎng)和儲備，建立相對穩(wěn)定、年輕化、知識化村級后備干部隊(duì)伍，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招錄一批年輕優(yōu)秀的村級后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄計(jì)劃
公開招考10名村級后備干部。
二、崗位設(shè)置及要求
1.崗位一，招考數(shù)5人，此崗位專門面向中共黨員(含中共預(yù)備黨員)同時符合招考條件;
2.崗位二，招考數(shù)5人，同時符合招考條件。
三、招考條件
(一)符合以下條件的可以報(bào)名：
1.中國國籍，遵守法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，熱心農(nóng)村工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;
2.自愿在農(nóng)村工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
3.具有原市開發(fā)區(qū)5個村、8個社區(qū)(新井村、中心村、大橋畈村、立新村、黃堰村、白鷺洲社區(qū)、三女墩社區(qū)、皋陶社區(qū)、百勝社區(qū)、杭淠灣社區(qū)、東城都社區(qū)、新橋社區(qū)、和平社區(qū))戶籍或婚嫁入或因升學(xué)、參軍等原因戶籍遷出的原戶籍人口或常住人口;
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1989年8月1日之后出生);
5.具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。有一定的綜合文字水平，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作辦公軟件;
6.身體健康，具備正常履職的身體條件，心理健康，積極向上;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在職的金安區(qū)村“兩委”干部、鄉(xiāng)村振興專干;
4.在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
5.被國家機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;
7.嚴(yán)重違反公序良俗行為的人員;
8.煽動、組織群眾非正常上訪，參加邪教組織、非法宗教活動和封建迷信活動的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任村干部的其他情形及相關(guān)政策規(guī)定不宜聘用的其他情形人員;
10.不符合招考崗位條件要求的人員。
四、招考程序
(一)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時間：2024年9月2日至9月6日，逾期不再接受報(bào)名，報(bào)名時間為工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：白鷺洲辦事處黨建辦。(金安區(qū)喜洋洋工業(yè)園B座一樓)。
報(bào)名方式：符合條件的人員攜帶材料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名材料：
1.公告下方鏈接下載《金安區(qū)白鷺洲辦事處村級后備干部報(bào)名登記表》，填寫1份;
2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
3.戶口簿原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為戶主頁和本人頁);
4.本人近期2寸彩色免冠證件照2張(背面寫上姓名、身份證號);
5.報(bào)考崗位一需提供黨員證明(由所在黨支部出具);
6.常住人口的房產(chǎn)證或購房合同原件及復(fù)印件1份;
7.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
8.從學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。
(二)資格審核
1.個人遞交報(bào)名登記表和相關(guān)證明材料后，辦事處根據(jù)招錄條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核確認(rèn)，組織紀(jì)檢、信訪、公安等部門進(jìn)行資格聯(lián)審，通過審核的，再通知參加考試。同時，資格審查工作貫穿整個招考工作全過程，對于考試報(bào)名相關(guān)信息弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將隨時取消考試或聘用資格。
2.每人限報(bào)一個崗位，每崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:2方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)取消或核減招考計(jì)劃數(shù)。
(三)組織考試
考試分筆試和面試，考試成績按照筆試、面試4:6比例合成�？荚嚲唧w時間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試：筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容包括黨務(wù)知識、公共基礎(chǔ)知識、相關(guān)法律法規(guī)知識、時政常識、歷史人文、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、基層治理和公文寫作等。
2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。
3.面試根據(jù)考生筆試成績高低順序，按照1:2的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍的人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。
(四)體檢和考察
面試結(jié)束后，按照筆試和面試4:6的比例合成考試總成績，按招考擬錄用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選�？偝煽兎�?jǐn)?shù)相同的，則按面試成績高低確定排序。體檢時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。同時，辦事處將通過對原工作單位、居住地走訪調(diào)查等方式進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示和錄用
對考察合格的人員，經(jīng)辦事處黨工委會議研究通過后，統(tǒng)籌分配至各村，并在辦事處、村公示5天，公示期間，對公示反映有問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予作為村后備干部。在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)并公示。
對公示期滿后無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理試聘手續(xù)，試用期為3個月。試用期結(jié)束后，根據(jù)個人實(shí)績表現(xiàn)、村級黨組織與辦事處黨工委考察意見，決定是否正式聘用為后備干部，決定聘用的簽訂正式聘用合同。
五、管理和待遇
村級后備干部實(shí)行年度考核，年度考核不合格人員或在聘用期內(nèi)違反相關(guān)紀(jì)律和制度規(guī)定，或因自身原因不再符合聘用條件的，予以解聘。村級后備干部聘用期間，按照白鷺洲辦事處實(shí)際統(tǒng)籌確定基本報(bào)酬和績效報(bào)酬，并購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險。
六、其他事項(xiàng)
1.筆試通過進(jìn)入面試人員可納入村級后備干部人才庫管理，后期如有空缺，可從庫里選取人員到村任職。
2.參與本次公開招錄的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取考生任何費(fèi)用。
本公告未盡事宜以辦事處黨工委解釋為準(zhǔn)。
聯(lián)系人：汪晶晶、陶亞東(0564-3315082)