根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開(kāi)辟招才引智綠色通道的通知》（平招才辦〔2023〕4號(hào)）等文件精神，結(jié)合平頂山市應(yīng)急管理局局屬事業(yè)單位工作需要，擬公開(kāi)招聘工作人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件
平頂山市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位平頂山市應(yīng)急管理綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)中心共招聘工作人員14名，具體招聘崗位及相關(guān)要求條件（詳見(jiàn)附件1）。
二、招聘人員資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的思想品德和政治素質(zhì)；
4.具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.崗位所需的專業(yè)和其他條件。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.被確定為失信被執(zhí)行人的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員；
6.聘用后形成回避關(guān)系的；
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
在中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/）、平頂山市人力資源和社會(huì)保障局（https://rsj.pds.gov.cn/）和平頂山市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（http://yjglj.pds.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)考人員于2024年9月6日至9月25日24：00登錄中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。
（三）資格初審及復(fù)審
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，招聘單位將組織人員進(jìn)行初審，并以電話通知告知資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，按照規(guī)定的時(shí)間前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注保持電話暢通。通過(guò)資格復(fù)審的人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告，因考生自身原因未按照公告要求進(jìn)行相關(guān)工作的，后果由本人承擔(dān)。
（四）考試、體檢與考察
本次招聘工作最終報(bào)名人數(shù)以資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員為準(zhǔn)，考試、體檢與考察考試方式視報(bào)名情況另行確定。根據(jù)考試情況，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合表現(xiàn)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞂�(duì)象放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，將被取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額不再遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示（7個(gè)工作日）。公示期滿且無(wú)異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行試用期考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)完成網(wǎng)上報(bào)名、上傳相關(guān)資料及資格復(fù)審等程序，并及時(shí)關(guān)注電話或郵件通知，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而受到影響的，責(zé)任自負(fù)。
（二）所提供資料應(yīng)準(zhǔn)確真實(shí)，如有弄虛作假者取消應(yīng)聘及錄取資格。
（三）本公告未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)發(fā)送電子郵件至pdssyjjrsk@163.com，聯(lián)系電話：0375-2633026，監(jiān)督電話：0375-2633127。