根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《四川省人力資源和社會(huì)保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）及相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)引才5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/發(fā)布）。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2024年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。
二、引才范圍及條件
（一）招聘范圍
符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員、應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)名條件
1.基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.具體條件
（1）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書（因受特殊因素影響延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn)）；2025年應(yīng)屆留學(xué)回國(guó)人員必須在2025年7月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)位，并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證等手續(xù)；其他人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。
（2）一般崗位要求年齡35周歲及以下（即1988年9月26日及以后出生）。
（3）招聘崗位具體要求詳見《崗位表》。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與《崗位表》中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求一致。對(duì)于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國(guó)家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可依據(jù)雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過(guò)后可報(bào)考：
①報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的（由報(bào)考者自行提供證明材料）；
②留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的（報(bào)考者須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明）；
③報(bào)考者因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的。
（4）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
3.其他要求
報(bào)考者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
4.不得報(bào)考的情形
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）在行政事業(yè)單位辭退（解聘）不滿五年的。
（4）尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間為2024年9月26日）。
（5）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（6）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（8）在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
（9）事業(yè)單位人事管理回避制度明確的、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
（10）人事（學(xué)籍）檔案有學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等造假情形的。
（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引才方式
本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。
四、引才程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名辦法
報(bào)名人員登錄智考中國(guó)報(bào)名平臺(tái)（https://notice.zhikaocn.com/1726730877/index.html），進(jìn)入秋季引才報(bào)名入口，選擇相關(guān)單位和崗位并根據(jù)提示填寫報(bào)名信息，同時(shí)根據(jù)崗位要求提交畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料電子版（原件掃描）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（非試用期內(nèi)或服務(wù)期已滿的），需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的書面同意報(bào)考材料。
報(bào)名時(shí)間為2024年9月26日8時(shí)至10月31日18時(shí)。
每位考生限報(bào)1個(gè)事業(yè)單位崗位。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
1.資格初審。報(bào)名人員請(qǐng)于報(bào)名后一周內(nèi)登錄智考中國(guó)報(bào)名平臺(tái)查看是否通過(guò)資格初審；資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2024年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位秋季引才報(bào)名信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
2.資格復(fù)審。在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《考核通知書》，資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)、方式由招聘單位在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）另行通知。
（三）考核
此次考核采用綜合能力筆試+面試方式進(jìn)行。綜合能力筆試、面試成績(jī)均按100分計(jì)算，筆試成績(jī)不計(jì)入最終考核成績(jī)，面試成績(jī)即為最終考核成績(jī)�？己藢⒃�2024年12月20日前開展。
1.考核崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考核成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績(jī)相同的，統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報(bào)考者考核成績(jī)低于70分的，不確定為意向人選；考核崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，意向人選的考核成績(jī)應(yīng)不低于75分。
2.考核崗位意向人選自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)人員由2024年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位秋季引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。
3.考核結(jié)果公示�？己私Y(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）公示相應(yīng)崗位考核人員總成績(jī)排名，公示時(shí)間3天。
（四）體檢
體檢由組織人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)2024年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位秋季引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。
報(bào)考者凡在體檢過(guò)程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（五）考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察�？疾旃ぷ饔山M織人事部門組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對(duì)與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評(píng)價(jià)較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由2024年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位秋季引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。
（六）公示
經(jīng)考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用；對(duì)有問(wèn)題反映，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由組織人事部門確認(rèn)。
（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（2）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件和復(fù)印件各1份，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入西區(qū)事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區(qū)工作滿5周年及以上方可流（調(diào)）動(dòng)到區(qū)外其他單位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、特別提示
請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3986206
咨詢電話：
攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812—3869183
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：400-088-0028
報(bào)名技術(shù)問(wèn)題提交平臺(tái)：https://zhikaocn.com/help
（工作日9:00-12:00，13:30-17:00）