根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將威海市中心醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
威海市中心醫(yī)院始建于1941年，時(shí)稱(chēng)東海醫(yī)院，是中國(guó)共產(chǎn)黨為適應(yīng)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)需求在膠東地區(qū)成立最早的醫(yī)院，隸屬于威海市衛(wèi)健委管理，是三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，青島大學(xué)附屬醫(yī)院，濰坊醫(yī)學(xué)院、山東第一醫(yī)科大學(xué)、濱州醫(yī)學(xué)院、山東中醫(yī)藥大學(xué)等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院，國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)基地，國(guó)家醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)基地，國(guó)家愛(ài)嬰醫(yī)院，國(guó)際緊急救援中心網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院，山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，美國(guó)華人醫(yī)師網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院遠(yuǎn)程醫(yī)療合作中心，美國(guó)佛羅里達(dá)醫(yī)院合作單位，國(guó)家胸痛中心、卒中中心、房顫中心、心衰中心、高血壓達(dá)標(biāo)中心、心臟康復(fù)中心，山東省心血管疾病介入診療技術(shù)（冠心�。⑸窠�(jīng)血管介入診療技術(shù)、外周血管介入診療技術(shù)、綜合介入診療技術(shù)、婦科內(nèi)鏡診療技術(shù)等醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用規(guī)范化培訓(xùn)基地、中國(guó)醫(yī)藥教育協(xié)會(huì)肩肘運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)規(guī)范化培訓(xùn)膠東基地，煙威地區(qū)首個(gè)直升機(jī)航空醫(yī)療救援基地。醫(yī)院占地130畝，建筑面積22萬(wàn)余平方米，編制床位1200張，開(kāi)放床位1580張，現(xiàn)有職工1706人。
醫(yī)院致力于打造“數(shù)字化醫(yī)院、微創(chuàng)技術(shù)示范醫(yī)院”，不斷提升學(xué)科建設(shè)水平，各類(lèi)腔鏡、介入等技術(shù)保持區(qū)域領(lǐng)先水平，設(shè)臨床醫(yī)技科室88個(gè)，省市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科29個(gè)、市級(jí)質(zhì)控中心10個(gè)，其中，省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科2個(gè)（心血管內(nèi)科、中醫(yī)科），省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)單位1個(gè)（骨科），省級(jí)臨床精品特色專(zhuān)科1個(gè)（吻合血管組織移植專(zhuān)科），省級(jí)首批國(guó)際醫(yī)療中心1個(gè)（國(guó)際門(mén)診），省級(jí)臨床研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)（鐵代謝臨床研究），市級(jí)特色精品專(zhuān)科3個(gè)（運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)科、房顫介入診療、疝病微創(chuàng)治療），市級(jí)自體免疫重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、威海市基于影像科學(xué)的介入微創(chuàng)技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、市級(jí)生物細(xì)胞研究創(chuàng)新平臺(tái)（中心實(shí)驗(yàn)研究室）、市級(jí)數(shù)字化人工智能硬組織手術(shù)機(jī)器人工程技術(shù)研究中心，市級(jí)心血管系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心、骨科（西醫(yī)）臨床醫(yī)學(xué)研究中心、影像醫(yī)學(xué)臨床醫(yī)學(xué)研究中心、危重癥臨床醫(yī)學(xué)研究中心，市級(jí)胸痛聯(lián)盟、房顫聯(lián)盟、心衰聯(lián)盟牽頭單位。擁有美國(guó)GE全息數(shù)字化PET-CT、RevolutionCT、SIGNAPioneer3.0T磁共振、寶石能譜CT、3.0T核磁共振、ECT、DSA（4臺(tái)）、德國(guó)西門(mén)子術(shù)中CT、DSA，瑞典醫(yī)科達(dá)直線(xiàn)加速器2臺(tái)、飛利浦IQon光譜CT、德國(guó)奔馳醫(yī)療方艙救護(hù)車(chē)等萬(wàn)元以上高端先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備2400余臺(tái)（件）。
近年來(lái)緊緊圍繞“抓管理，轉(zhuǎn)作風(fēng)，調(diào)結(jié)構(gòu)，促發(fā)展”的管理方針，不斷深化內(nèi)部管理改革，全國(guó)公立醫(yī)院綜合改革典型案例推廣會(huì)、全省衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)深化醫(yī)改座談會(huì)、全市公立醫(yī)院檢驗(yàn)試劑集中配送推廣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等在我院召開(kāi)，醫(yī)體結(jié)合、醫(yī)康結(jié)合、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、醫(yī)工結(jié)合等項(xiàng)目紛紛落戶(hù)，“5G+電磁導(dǎo)航機(jī)器人在外科領(lǐng)域的應(yīng)用”還成功入選國(guó)家5G+醫(yī)療健康應(yīng)用試點(diǎn)項(xiàng)目。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）應(yīng)聘崗位年齡要求：應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員應(yīng)在50周歲以下，應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員應(yīng)在40周歲以下（出生年月計(jì)算均截止到報(bào)名當(dāng)月）。
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位，取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止到報(bào)名當(dāng)月月底。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、其他資格、資質(zhì)及證書(shū)，應(yīng)聘人員均須于報(bào)名當(dāng)月月底之前取得。
對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，威海市中心醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才31人。招聘崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見(jiàn)《威海市中心醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在威海市人力資源和社會(huì)保障局“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄（http://rsj.weihai.gov.cn/）、威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)（http://wsjkw.weihai.gov.cn/）、威海市中心醫(yī)院（http://www.whszxyy.com.cn/）網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式及報(bào)名材料：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。凡符合招聘資格條件的人員可于公告發(fā)布之日起向威海市中心醫(yī)院提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員按照相應(yīng)崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)《附件2.威海市中心醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》），并將《報(bào)名登記表》中所涉及的證件、材料拍照或掃描制作為壓縮文件，以“報(bào)考崗位+姓名”命名郵件發(fā)送到電子郵箱whszxyyrlzyk@wh.shandong.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并電話(huà)確認(rèn)。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。威海市中心醫(yī)院工作人員及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并告知審核結(jié)果。對(duì)符合報(bào)名資格條件的應(yīng)聘人員，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過(guò)審核的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充，應(yīng)聘人員在3個(gè)工作日內(nèi)未予修改的，視為不合格。
報(bào)名時(shí)間：本次招聘的所有崗位均為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期至2024年12月31日，有關(guān)情況將及時(shí)在威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核需要提交的材料：《報(bào)名登記表》、有效期內(nèi)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、同意應(yīng)聘介紹信（附件3，按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)醫(yī)院同意，可在考察或體檢階段提交）、專(zhuān)業(yè)工作證明以及崗位要求的其他證明材料等參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，原件審核確認(rèn)后退回，留取復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間另行通知。
符合條件人員也可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核地址：威海市文登區(qū)米山東路西3號(hào)威海市中心醫(yī)院辦公樓4樓人力資源科。
（三）考試
應(yīng)聘人員資格審核通過(guò)后，將結(jié)合應(yīng)聘崗位要求和應(yīng)聘人員實(shí)際情況適時(shí)組織考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)將以公告、電話(huà)通知等方式告知應(yīng)聘人員。
考試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。崗位主要考察應(yīng)聘人員是否具備勝任相關(guān)崗位工作能力的情況�？荚嚥扇“俜种朴�(jì)算成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定考察體檢范圍人選�？荚囋O(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，采取加試方式確定人選。應(yīng)聘人員成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。
（四）考察體檢
招聘單位及其主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的或檔案中存在涂改造假問(wèn)題且情節(jié)較重的，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行公立醫(yī)院人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)醫(yī)院《緊缺急需人才引進(jìn)管理辦法（試行）》、《百名博士引進(jìn)計(jì)劃》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)引進(jìn)的臨床科室主任給予50萬(wàn)元至100萬(wàn)元不等的安家費(fèi)；全日制博士研究生給予40萬(wàn)元至60萬(wàn)元不等的安家費(fèi)，每人每月5000元生活津貼（連續(xù)發(fā)放五年），科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元-90萬(wàn)元。按政策有關(guān)規(guī)定協(xié)助做好子女入學(xué)入托、配偶安置等；具體根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人實(shí)際業(yè)務(wù)能力水平，采取“一崗一議”的方式，由醫(yī)院研究確定具體待遇保障。另外，上述人才來(lái)院考察、面試產(chǎn)生的往返交通費(fèi)和住宿費(fèi)由醫(yī)院承擔(dān)。住宿費(fèi)用的限額標(biāo)準(zhǔn)按照我院《財(cái)務(wù)收支審批制度》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。交通費(fèi)用（含飛機(jī)，但僅限經(jīng)濟(jì)艙），實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。
六、咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：0631-3806611。
監(jiān)督電話(huà)：0631-5300009。
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午7：30-11：30，下午13：30-17：30
七、其他
（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄威海市衛(wèi)健委網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
其他未盡事宜，按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.威海市中心醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表.xls