根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、自治區(qū)人社廳《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)、自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）和中共桂林市委辦公室、桂林市人民政府辦公室《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（辦發(fā)[2018]23號）精神,現(xiàn)決定組織實施桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員工作。共10個職位計劃招聘10人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;

(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計劃表》(附件1);

(七)具有下列情形之一的人員,不得報名:

1．現(xiàn)役軍人；

2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3．在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

4．新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名；

5．在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；

7．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

8．報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9．法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

(八)其他:

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算,均以2024年10月8日為界。

2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1988年10月8日至2006年10月8日期間出生)。

3．國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）符合報考條件和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意后，方能報考；

4．報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》核對。

二、招聘程序

本次臨桂區(qū)事業(yè)單位直接考核公開招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

三、報名和資格審查

（一）發(fā)布招聘公告

在桂林市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

(二)報名方式及時間地點

本次桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名工作,采取現(xiàn)場報名方式進行。

本公告發(fā)布時間:2024年10月8日至10月14日。

報名時間:2024年10月15日,上午9:00—11:50分,下午15:10分—17:30分。

報名地點及聯(lián)系電話:詳見《桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計劃表》

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名登記表》（附件2）一式2份并貼本人近期小二寸正面免冠彩色藍底照片、報考人員符合報考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明、服務(wù)單位或現(xiàn)任職單位同意報考證明等）。每個報考人員只能報考一個職位。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人確有原因不能到場,可書面委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查

由桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局指定專人,現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查,對符合報考條件的,不得拒絕報考,不同意報考的要說明理由,并當(dāng)面反饋給報考人員。

報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件,凡是不符合報考條件,仍提供虛假信息報名參加考核的,一經(jīng)核實,取消報考資格,責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行,由桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。

四、考核

（一）考核人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員，均可直接進入考核程序，并按實際通過資格審查人數(shù)確定考核人選。通過資格審查進入考核程序的報考人員，要按規(guī)定的時間地點及要求參加考核。未能按時參加的，視為自動放棄考核資格。

（二）考核的組織實施

考核工作由臨桂區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，全程接受臨桂區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

（三）考核的形式、時間、地點

考核形式為現(xiàn)場考核。

考核具體時間、地點另行通知。

五、體檢

體檢人選的確定。按照同一職位報考人員考核合格成績,從高分至低分按1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。

體檢由桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

體檢時間及安排另行通知。

(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

(二)組織體檢時,工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且考核成績合格的人員中按從高分至低分按1:1比例依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位招聘計劃。

六、考察

(一)考察人選的確定。體檢合格人員確定為考察人選。

(二)考察工作由桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織�？疾旖M由桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局和招聘主管單位2人以上組成。

(三)考察內(nèi)容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時,要進行報考資格復(fù)審。

(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據(jù)實寫出考察材料,并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成�？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作,考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋區(qū)人力資源和社會保障局公章。

(六)自愿放棄考察或考察不合格，不再遞補。

七、公示和聘用審批

(一)臨桂區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘考核、體檢、考察等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,經(jīng)桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn),報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到,逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實,經(jīng)查實有問題的,不予聘用。

擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。

八、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(五)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示:

本次桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員工作,不指定考核輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考核輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以縣區(qū)人力資源和社會保障局名義舉辦的考核培訓(xùn)班,均與桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

本《公告》由桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0773－5586128。

本《公告》解釋電話:詳見《桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計劃表》

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會保障局門戶

https://rsj.guilin.gov.cn/

臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站

http://www.lingui.gov.cn/

附件1：桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計劃表.xlsx

附件2：桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名登記表.doc

桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局

2024年10月8日