因工作需要，杭州市拱墅區(qū)上塘街道決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘編外工作人員8名（具體計(jì)劃詳見附件1）。
二、招聘范圍及條件
1、具有中華人民共和國國籍，杭州市戶籍；
2、年齡要求詳見招聘計(jì)劃表；
3、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、身體健康，心理素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，服從組織安排，具有招聘崗位要求的工作能力；
5、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。
三、招聘程序
1、報(bào)名。2024年10月14日至2024年10月18日（節(jié)假日除外）進(jìn)行報(bào)名，具體時(shí)間：上午9：00-11：00，下午14：00-16：00。報(bào)名人員填好《報(bào)名表》（見附件2），攜帶近期一寸免冠彩照2張，本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件等提交至中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（拱墅區(qū)白石路318號(hào)607）報(bào)名，并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。聯(lián)系電話81959686。（報(bào)名時(shí)提交的復(fù)印件概不退還，委托報(bào)名的請攜帶雙方身份證件和委托書）
2、資格審查。報(bào)名截止后，對所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過。
3、考試。
崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3的，該崗位方可開考。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低排序，每個(gè)崗位按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低排序，確定體檢人選。
筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢及考察。根據(jù)考試成績，從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)入考察，參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。
體檢不合格（或放棄）的，考察不合格（或放棄、或考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件）的，從面試合格人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、公示。街道黨工委根據(jù)綜合成績、審查、考察、體檢等情況集體討論決定擬聘用人選，并對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
6、聘用。公示期滿后，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行試用期制度。
7、人員儲(chǔ)備庫。本次報(bào)考中入圍面試但未被錄用的人員納入上塘街道編外工作人員后備儲(chǔ)備庫，各用工崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可從儲(chǔ)備庫中按崗位成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫自錄用公示日起有效期為一年。
四、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名者須對照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消聘用資格。
2、招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，不報(bào)到的，取消應(yīng)聘資格。
3、本次招聘用工性質(zhì)為街道編外勞務(wù)派遣制工作人員，薪酬待遇按照拱墅區(qū)政府編外人員管理相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、本次招聘工作在拱墅區(qū)上塘街道紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。
5、拱墅區(qū)上塘街道辦事處擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。