經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)城管局下屬事業(yè)單位玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、適崗原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，并采用勞務(wù)派遣形式進(jìn)行錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
城管協(xié)管員2名（勞務(wù)派遣）。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢）；
2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性；
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的文字功底，較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通能力，能熟練操作Word、Excel?、PPT等辦公軟件；
4.年齡在35周歲以下（1989年10月18日以后出生），具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史、無紋身、口齒清晰、儀表大方；
5.能夠服從工作安排，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，具備奉獻(xiàn)精神，需經(jīng)常加班、值夜班。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書的；
2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級(jí)招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員；
3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
4.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；?
5.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}或曾因此受過處罰的；
6.有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的；
7.有其他不宜報(bào)考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和玄武區(qū)城管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）上發(fā)布。
（二）報(bào)名、資格初審、筆試。玄武區(qū)城管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）資格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名階段
1.公告時(shí)間：2024年10月18日至2024年10月31日。
2.報(bào)名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間：2024年10月31日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。
4.報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號(hào)院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi)）。
5.報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的材料：
（1）《玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘編外人員報(bào)名表》（附件1，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）
（2）本人身份證原件、畢業(yè)證書原件，及兩者復(fù)印件各1份；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明：學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省級(jí)以上教育主管部門出具），留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
6.開考比例：本次招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例經(jīng)招聘單位研究可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘單位在筆試合格者中，從高分到低分，按1：3的比例確定參加面試人選；如果筆試合格人數(shù)少于開考比例所規(guī)定的入面人數(shù)，筆試合格者經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后直接進(jìn)入面試。
（二）資格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
1.?根據(jù)本公告確定的資格條件，委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審；
2.?資格初審合格人員，由玄武區(qū)城管局發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證須本人攜帶身份證領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。
六、考試與錄用
（一）筆試
筆試工作由玄武區(qū)城管局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？荚嚠�(dāng)日考生請(qǐng)攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。
筆試成績(jī)將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績(jī)從高分到低分公示。
筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績(jī)達(dá)到卷面總分成績(jī)60%為合格，成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試。
（二）資格復(fù)審、面試
1.?資格復(fù)審。由玄武區(qū)城管局在面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人攜帶報(bào)名材料參加。所有報(bào)名材料均需提供原件和復(fù)印件，審查后留存復(fù)印件。不合格人員的報(bào)名材料由招聘單位收納存檔。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信為準(zhǔn)。
2.?面試工作由玄武區(qū)城管局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。請(qǐng)攜帶本人身份證參加面試。
面試無指定備考教材，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚊]有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60%。
考生綜合成績(jī)（筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占比40%和60%）將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績(jī)從高分到低分公示。
本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。
（三）體檢、考察和公示
按擬錄用人數(shù)1：1的比例從成績(jī)高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢由玄武區(qū)城管局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)為玄武區(qū)城管局指定機(jī)構(gòu)。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
應(yīng)聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)限和要求范圍內(nèi)配合開展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應(yīng)聘資格。
體檢、考察（政審）均合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
（四）錄用
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
擬錄用人員名單公示結(jié)束后，擬聘用人員應(yīng)在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到或主動(dòng)放棄的，取消聘用資格，且在擬錄用公示發(fā)布之日起一年內(nèi)不得報(bào)考本單位的編外人員招聘活動(dòng)。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后，在該崗位的綜合成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)不合格者不列入遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。
七、待遇
聘用人員收入人均3500元/月左右（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”）。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
（一）報(bào)名咨詢：025-83368744（南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司）。
（二）用工咨詢：025-85470339（玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)）
（三）監(jiān)督電話：
玄武區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：025-83682665
玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-83682175