根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)政策規(guī)定和我區(qū)公立醫(yī)院發(fā)展需要，計(jì)劃引進(jìn)一批醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的優(yōu)秀人才，現(xiàn)將人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象、單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝南區(qū)2024年公立醫(yī)院備案制人才引進(jìn)崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
（二）對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》聯(lián)系方式。
（三）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。
2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前，博士研究生除外。
3.其他執(zhí)業(yè)證、職稱證、資格證、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算至2024年10月31日。
（四）以下人員不得應(yīng)聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4．在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.孝南區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名渠道
本次引進(jìn)人才招聘考試的報(bào)名、初審、打印準(zhǔn)考證等均通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xnwj進(jìn)行。
（二）時(shí)間安排
1.網(wǎng)上報(bào)名:2024年10月24日9:00至10月28日17:00，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫報(bào)考信息，上傳相關(guān)資料，選擇合適崗位提交報(bào)考申請(qǐng)。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效報(bào)名，取消考試資格。
2.資格審查：2024年10月25日9:00至10月29日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
考生所報(bào)考崗位如果未通過資格初審，屬于誤填報(bào)考信息的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào)；屬于不符合報(bào)考資格條件的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生，不得更改報(bào)考信息。請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)，如實(shí)填報(bào)，誠(chéng)信參考。
請(qǐng)考生盡早報(bào)名并持續(xù)關(guān)注資格審核狀態(tài)，以免因資格審核不通過而錯(cuò)過考試。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均取消考試或聘用資格。
3.打印準(zhǔn)考證：打印時(shí)間另行公告。
三、關(guān)于開考比例和筆試
此次人才引進(jìn)不設(shè)置具體開考比例，報(bào)名結(jié)束后，同一崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)高于1:5的崗位，另行組織筆試確定面試入圍人數(shù)。筆試結(jié)束后，根據(jù)試卷難易程度設(shè)置筆試最低合格線，高于最低分?jǐn)?shù)合格線的考生按筆試成績(jī)從高到低1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（末位成績(jī)相同的考生一并進(jìn)入面試）。同一崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)高于低于1:5的崗位報(bào)名考生直接進(jìn)入面試。
四、筆試時(shí)間及科目、地點(diǎn)
（一）時(shí)間：2024年11月，具體日期另定。
（二）科目：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)
（三）地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
五、面試時(shí)間及地點(diǎn)
（一）時(shí)間：2024年11月，具體日期另定。
（二）地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證
（三）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的綜合能力，包括語(yǔ)言表達(dá)、問題處理、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。面試成績(jī)最低合格線為70分，低于合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、考試成績(jī)計(jì)算
（一）此次人才引進(jìn)考生面試成績(jī)即為最終成績(jī)，筆試成績(jī)僅作為確定面試入圍人選的依據(jù)。
（二）同崗位考生面試成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名考前。筆試、面試成績(jī)都相同或無(wú)筆試、面試成績(jī)相同，由招聘單位組織加試。
七、體檢、考察
按考生面試成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（一）體檢參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
（二）考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考核考察�？疾熘袘�(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，政治素質(zhì)不過的關(guān)不得錄用。
（三）考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
八、公示、聘用
根據(jù)考察情況，確定擬引進(jìn)人員名單并予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期間有影響其引進(jìn)問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，一時(shí)難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
九、政策待遇
（一）引進(jìn)人才納入公立醫(yī)院編制備案制管理，與引進(jìn)單位簽訂聘用合同，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在引進(jìn)單位服務(wù)不少于3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招聘考試。
十、其他事項(xiàng)
（一）本次引進(jìn)筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引進(jìn)工作名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次工作無(wú)關(guān)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁苊獗徽`導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
（二）本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢部門監(jiān)督，對(duì)工作中弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理相關(guān)單位責(zé)任人；對(duì)現(xiàn)役軍人及其家屬違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格，并嚴(yán)肅處理；對(duì)工作敷衍塞責(zé)、變相不接收隨軍家屬的用人單位，按相關(guān)規(guī)定處理。
（三）未盡事宜另行公告。
人才引進(jìn)公告咨詢電話：0712-2824907
附件1：孝南區(qū)2024年公立醫(yī)院備案制人才引進(jìn)崗位表.xlsx