根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，決定開展2024年下半年區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(選聘）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)（選聘）職位及計(jì)劃
本次區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位共計(jì)劃公開選調(diào)（選聘）工作人員23名，其中公務(wù)員和參公管理身份人員13名，事業(yè)編制人員10名。具體職位和資格條件詳見(jiàn)《零陵區(qū)2024年下半年區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（選聘）工作人員職位表》(附件1)。
二、報(bào)名范圍與條件
（一）公開選調(diào)
1.報(bào)名范圍：報(bào)考001至010職位的應(yīng)為零陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記、在編在崗的四級(jí)主任科員（不含區(qū)管四級(jí)主任科員）及以下的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)。
2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
（2）符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件。
（3）具有2年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理）工作經(jīng)歷（含試用期）,且在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿1年以上。
（4）具有大學(xué)本科及以上文化程度，以選調(diào)職位具體規(guī)定為準(zhǔn)。
（5）年齡一般在35周歲以下（1988年10月以后出生），以選調(diào)職位具體規(guī)定為準(zhǔn)。
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（7）參加工作以來(lái)，年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外)。
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（4）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定。
（5）尚在試用期內(nèi)的。
（6）人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問(wèn)題的。
（7）與所報(bào)考單位干部職工有應(yīng)回避親屬關(guān)系（包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系或者近姻親關(guān)系）的。
（8）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年11月。
（二）公開選聘
1.報(bào)名范圍：報(bào)考011至015職位的應(yīng)為零陵區(qū)范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。
2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
（2）符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件。
（3）在現(xiàn)單位工作滿二年以上（含試用期），鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員須參加工作滿3年。
（4）具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭�，以選聘職位具體規(guī)定為準(zhǔn)。
（5）年齡一般在35周歲以下（1988年10月以后出生），以選調(diào)職位具體規(guī)定為準(zhǔn)。
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（7）參加工作以來(lái)，年度考核均為合格及以上等次(試用期除外)。
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（4）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)調(diào)配有其他限制性規(guī)定的.
（5）人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問(wèn)題的.
（6）尚在新錄（聘）用試用期的。
（7）與所報(bào)考單位干部職工有應(yīng)回避親屬關(guān)系（包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系或者近姻親關(guān)系）的。
（8）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年11月。
三、選調(diào)（選聘）程序
(一)發(fā)布選調(diào)（選聘）信息
在零陵新聞網(wǎng)發(fā)布選調(diào)（選聘）公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日-10月29日（上午8：00—12：00、下午14：30—17：30）。共2天，報(bào)名時(shí)間結(jié)束后不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委組織部組工樓二樓大會(huì)議室（原老干局二樓）。
4.需提供的報(bào)名材料。①《零陵區(qū)2024年下半年公開選調(diào)（選聘）工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2）（雙面打�。颈眄毥�(jīng)報(bào)考人員所在單位及主管部門審核，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋公章；②有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；③本人近期免冠2寸藍(lán)底彩照2張；④其他資格條件要求提供的證件原件及復(fù)印件。
（三）資格審查
選調(diào)（選聘）單位會(huì)同組織、人社部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選調(diào)（選聘）公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，本人簡(jiǎn)歷從高中填起，時(shí)間上需連續(xù)不間斷。資格審查貫穿公開選調(diào)（選聘）全過(guò)程，在公開選調(diào)（選聘）任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或選調(diào)（選聘）資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（四）考試
1.筆試
（1）時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（2）筆試內(nèi)容：綜合文稿寫作。
（3）筆試開考比例：筆試開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)低于規(guī)定比例的，核減職位計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例；核減職位計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消職位計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。
（4）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：資格審查合格的報(bào)名人員憑本人有效身份證于考前到區(qū)委組織部公務(wù)員一室領(lǐng)取準(zhǔn)考證》。
2.面試
（1）時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（2）面試對(duì)象：按照選調(diào)（選聘）職位計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍對(duì)象。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍。面試公告發(fā)布之前，因考生放棄面試資格，達(dá)不到1:2面試比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。
選調(diào)(選聘)職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
（3）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。
3.成績(jī)合成和排名
（1）成績(jī)合成。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
（五）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按選調(diào)(選聘)職位計(jì)劃等額確定考察對(duì)象�？疾煊捎萌藛挝唤M織，重點(diǎn)考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考資格條件等方面情況，并對(duì)擬選調(diào)(選聘)人員的干部人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
（六）公示與辦理手續(xù)
選調(diào)（選聘）單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選調(diào)（選聘）對(duì)象。分別在擬調(diào)入機(jī)關(guān)和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)同級(jí)組織人社部門同意后按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)（選聘）資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。
四、其他注意事項(xiàng)
（一）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。對(duì)選調(diào)（選聘）過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題將及時(shí)調(diào)查處理，確保選調(diào)（選聘）工作公正、有序進(jìn)行。
（二）實(shí)行回避制。從事選調(diào)（選聘）的工作人員在選調(diào)（選聘）的過(guò)程中與報(bào)考人員有回避關(guān)系，可能影響選調(diào)（選聘）公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）從事公開選調(diào)（選聘）的工作人員，必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀(jì)政紀(jì)處理。
（四）報(bào)考人員不得弄虛作假，不得托人說(shuō)情、打招呼，不得違反考試紀(jì)律。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消資格，并通知所在單位依規(guī)嚴(yán)肅處理。
（五）本公告由中共零陵區(qū)委組織部、零陵區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷、其他資格條件等，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)選調(diào)（選聘）單位聯(lián)系（咨詢電話詳見(jiàn)職位表）。
如仍有疑問(wèn)，還可撥打下列咨詢電話：
0746-6225405（零陵區(qū)委組織部公務(wù)員一室）
0746-6331763（零陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）
附件1：零陵區(qū)2024年下半年區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(選聘）工作人員職位表.xlsx
附件2：零陵區(qū)2024年區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（選聘）工作人員報(bào)名登記表.docx