根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于做好2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作的通知》（國(guó)衛(wèi)辦基層函〔2024〕293號(hào)），省衛(wèi)健委、省人社廳《關(guān)于做好2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作的通知》（皖衛(wèi)函〔2024〕246號(hào)）等文件精神，為做好我市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2024年度蚌埠市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘計(jì)劃34人，具體崗位見附件。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為2024屆醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生（含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）。符合其他有關(guān)政策規(guī)定的人員按2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待人員也可報(bào)考，包括：普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵；參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的；大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)的人員，于2024年底前培訓(xùn)合格的。且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，身心健康，無不良行為記錄；
（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）崗位所需的其他條件。
崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年10月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
此次招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)崗位隸屬的主管部門于2024年11月4日至11月8日09:00-11:30和14:30-17:00分別前往懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委組織人事股（懷遠(yuǎn)縣引鳳街道乳泉大道與卞和路交口懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委516室）和固鎮(zhèn)縣衛(wèi)健委人事股（固鎮(zhèn)縣谷陽(yáng)鎮(zhèn)投資大廈13樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。
報(bào)考人員需攜帶身份證、畢業(yè)證以及其他崗位要求的有效證明等材料原件及復(fù)印件，填寫《2024年度蚌埠市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘報(bào)名表》。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加筆試。
2.繳費(fèi)。資格審查合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)并發(fā)放筆試通知書。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
3.開考比例。實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員可在11月11日09：00-11:00至懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委組織人事股改報(bào)其他條件的崗位，逾期不再改報(bào)。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位。
（二）筆試
考試科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為生理、解剖、衛(wèi)生法規(guī)、基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、文字表達(dá)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為100分。
筆試時(shí)間:2024年11月23日上午9:00～11:00
考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見筆試通知書。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
（三）面試
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、應(yīng)變處理及潛能等。
設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行公布。
（四）成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占總成績(jī)50%、面試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例合成確定后在蚌埠市衛(wèi)生健康委員會(huì)（http://wjw.bengbu.gov.cn）公布。
最終成績(jī)=（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）×50%。
最終成績(jī)以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（五）體檢與考察
體檢與考察由懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果為不合格。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（七）聘用管理
公示無異議的或雖有反映但經(jīng)核查不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年（不含規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），須在簽訂聘用合同之日起3年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，若未能按期取得相應(yīng)資格，則解除聘用合同、終止人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、工作紀(jì)律
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受市紀(jì)委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
六、其他事項(xiàng)
1.本《公告》由蚌埠市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。
2.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
3.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0552—3110982（蚌埠市衛(wèi)生健康委人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552—3132033（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組）、0552—3125632（蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）
附：
2024年蚌埠市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘崗位報(bào)名表.docx