為加大國有企業(yè)人才引進力度，適應(yīng)新形勢下國企發(fā)展對人才的需求，結(jié)合公司實際用工需要，決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、報名條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，有良好的道德素養(yǎng)；

2.身心健康，精神飽滿，吃苦耐勞，事業(yè)心和責(zé)任感強；

3.有較強的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和口頭表達能力；

4.紀律觀念強，服從組織安排；

5.年齡要求45周歲以下(1979年11月15日及以后出生)；

6.具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、職稱資格等其他資格條件，海外留學(xué)人員應(yīng)在報名時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)位認證；

7.具備報考崗位所要求的其它資格條件(附件中有其它資格條件的，以附件條件為準)，招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；

8.有下列情況之一不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；

（2）曾經(jīng)被行政（治安）拘留的；

（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

（4）有過賭博、吸食毒品、參加非法組織等行為的；

（5）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（6）公司認為不適合參與報考的其他情形。

二、報名崗位

具體詳見附件：《2024年無錫惠山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》

（掃碼關(guān)注回復(fù)：惠山高新，查看崗位信息）

三、招聘流程

（一）報名時間和方式

1.報名時間：11月8日-11月15日17:00。

2.報名方法：采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站（https://2024hsgx.zhaopin.com，建議電腦端操作），選擇具體崗位進行報名，在線詳細填寫報名信息，并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)內(nèi)上傳相關(guān)材料。

3.報名需提供材料：

（1）身份證掃描件（正反面）；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍、學(xué)歷學(xué)位在線驗證報告（https://www.chsi.com.cn/）；

（3）職業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料；

（4）與報考崗位相關(guān)的任職文件或個人履歷證明。

4.報名注意事項：每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。

（二）資格審查

根據(jù)各崗位招聘條件，應(yīng)聘者需提交的報名材料，包括但不限于身份證正反面、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)位認證以及崗位要求的相關(guān)資格證書、能證明從業(yè)經(jīng)歷能力和項目管理經(jīng)驗的相關(guān)佐證材料，如社保證明、勞動合同等。結(jié)合報名材料，對應(yīng)聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）綜合比選

注重實績、突出能力，按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則進行綜合比選，全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。

綜合比選由筆試和面試組成，根據(jù)筆試成績1:3（同分跟進）確定入圍面試環(huán)節(jié)人選，不足比例按實際人數(shù)確定，按照筆試成績*40%、面試成績*60%計算綜合成績，按照綜合成績由高到低排序1:1的比例確認入圍體檢背調(diào)人員名單，總成績相同時，以面試成績高的為先。具體時間、地點另行通知。

（四）體檢和考察

按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補，不再單獨組織面試。

（五）公示

對擬錄用人員在本次招聘報名界面上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄用手續(xù)。

四、人員管理及待遇

錄用人員與招聘公司簽訂勞動合同，聘用人員工資待遇按照公司統(tǒng)一薪酬模式確定，入職繳納五險一金。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇；試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

五、紀律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須按規(guī)定時間及時報到上崗，如與原單位發(fā)生人事勞動爭議等糾紛的，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

2.招聘過程嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對報考材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致不良后果的，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

4.本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標準，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0510-83301078

報名咨詢電話：0510-66968999-23148。（咨詢時間：工作日9:00—18:00）

無錫惠山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司

2024年11月8日