因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，南京市雨花臺(tái)區(qū)人民法院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員5名，從事庭前準(zhǔn)備、庭審記錄、文書(shū)送達(dá)、卷宗歸檔等相關(guān)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）資格條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨的路線、方針、政策；
2．遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
3．熱愛(ài)基層工作，具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通交流及組織協(xié)調(diào)能力；能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4．身體健康，體貌端正，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病、精神病史；
5．具備崗位所需要的資格條件（附件1）和適應(yīng)崗位要求的身體條件，專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1．曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
2．被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷(xiāo)的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
3．現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員；
4．相關(guān)政策規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。
二、招聘程序與辦法
（一）招聘簡(jiǎn)章公告
招聘簡(jiǎn)章在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名階段
1．報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料傳送至郵箱（yhzpyh@126.com）。
2．報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名和材料上傳郵箱截止時(shí)間為2025年1月2日17:30。節(jié)假日正常報(bào)名，報(bào)名時(shí)間以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再接收。
3．報(bào)名須上傳的材料：報(bào)名材料以壓縮包（壓縮包以應(yīng)聘單位＋崗位＋姓名命名）的形式發(fā)送至郵箱。材料中應(yīng)包含：本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證書(shū)電子照片、學(xué)位證書(shū)電子照片、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》電子照片（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》電子照片）、《南京市雨花臺(tái)區(qū)人民法院2024年招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2），報(bào)考崗位需要的相關(guān)證書(shū)或證明材料等。應(yīng)聘人員的個(gè)人資料僅用于此次招聘，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。
4．報(bào)名咨詢(xún)電話：025-52888458（工作日9點(diǎn)-11點(diǎn)；14點(diǎn)-17點(diǎn)）。
（三）線上初審
1．初審時(shí)間：2025年1月3日至1月6日17:30。應(yīng)聘人員的信息填寫(xiě)錯(cuò)漏、資料不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。
2．線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3:1。初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
1．初審合格人員，以電子郵件方式通知應(yīng)聘人員，按通知時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時(shí)查收郵件，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄此次考試。
2．專(zhuān)業(yè)測(cè)試包括筆試和速錄技能考試，各占總分的50%，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合格線60分，低于合格線者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3．筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試教材，主要考察考生的基礎(chǔ)常識(shí)和文字表達(dá)能力。速錄技能考試為計(jì)算機(jī)打字速錄考試，速錄方式不限（需要專(zhuān)業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備），速錄考試的形式為聽(tīng)打，聽(tīng)打一段錄音，時(shí)長(zhǎng)約為10分鐘，語(yǔ)速為100字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班，社會(huì)上如有任何聲稱(chēng)針對(duì)本次招聘的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料，與本次招聘的組織方和招聘單位無(wú)關(guān)。
4．專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)出具后，在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn/）進(jìn)行公示。
（五）資格復(fù)審
1．根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選并進(jìn)行資格復(fù)審，若被通知人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審；若專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同者均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，以手機(jī)短信形式通知本人，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，視為放棄此次考試。
2．應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或錄用資格。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。
3.所有通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，將在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn/）進(jìn)行公示。
（六）面試
1．面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)低于合格線者無(wú)錄用資格。
2．在面試工作結(jié)束后，按照專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占比50％、面試成績(jī)占比50％計(jì)算綜合成績(jī)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績(jī)相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1確定體檢人選，進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員將在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn/）進(jìn)行公示。
（七）體檢
1．確定進(jìn)入體檢人選，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者可以申請(qǐng)復(fù)檢一次。
2．若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
3．報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的按有關(guān)規(guī)定處理。
4．體檢人員需參加完體檢要求的所有項(xiàng)目，否則視為體檢不合格。
（八）考察
對(duì)體檢合格的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察。
（九）錄用
1．體檢和考察合格人員方可錄用，擬錄用人員名單在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njyh.gov.cn/）進(jìn)行公示。
2．公示無(wú)異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，辦理入職手續(xù)。被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。因擬錄用人員個(gè)人原因，逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。
3．?dāng)M錄用人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，取消其錄用資格，并按崗位綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察合格后方可錄用。
三、勞動(dòng)關(guān)系
被錄用的人員與南京雨花人才發(fā)展有限公司雨花分公司簽訂勞動(dòng)合同，派至雨花臺(tái)區(qū)人民法院工作，由雨花臺(tái)區(qū)人民法院分配工作崗位，試用期按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)公正的原則進(jìn)行，在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民法院督察室的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。工作人員和應(yīng)聘人員如有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
1．咨詢(xún)電話：025-52888458（工作日上午9:00－11:30，下午2:00－5:00）。
2．監(jiān)督電話：025-83523633（工作日上午9:00－11:30，下午2:00－5:00）。