關于公開招聘項城市第二高級中學教師公告

為優(yōu)化教師隊伍構，根據《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）和有關文件精神，經市政府同意，擬面向社會公開招聘項城市第二高級中學教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

擬招聘項城二高教師26名，均為專業(yè)技術十二級及以下崗位，各崗位招聘人數如下：

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，政治思想堅定；

2、遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛教師職業(yè)，具有奉獻和團隊精神；

3、具有高中教師資格證書；

4、須是普通全日制本科及以上學歷并取得學士及以上學位，所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致；

5、年齡在35周歲以下（即1981年8月1日以后出生），身體健康，能勝任招聘崗位正常工作。

有下列情形之一者不得應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除學籍或被單位辭職的；

3、涉嫌違法違紀正在接受調查尚未作出結論的；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

5、已取得“特崗教師”資格，服務期不滿的；

6、其它不適宜從事教師崗位工作的。

三、招聘工作程序

（一）報名

1、報名時間和方式

報名時間：2016年8月22-24日，逾期不再受理。

報名方式：現場報名，現場采集信息。

報名地點：項城市教體局招生服務大廳（教體局大門北側）。

聯(lián)系人及咨詢電話：郭校長18603875366劉科長13503945669

2、報名需提交的材料

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、學士及以上學位證、就業(yè)報到證（已就業(yè)人員須出具單位同意報考的證明）原件和復印件；

（2）教師資格證書原件和復印件；

（3）近期免冠同底版一寸彩色照片2張；

（4）填寫《項城市公開招聘第二高級中學教師報名資格審查表》（見附件）。

3、資格初審

由招聘工作領導小組辦公室組織對應聘人員現場提交的材料進行資格初審。凡經審查符合條件的人員，請于2016年8月26日18：00前憑身份證到原報名處領取《筆試準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

4、注意事項

（1）每人限報1個崗位。

（2）各崗位擬招聘人數與資格審查合格人數的比例不能低于1∶3（其中地理、生物兩科為1∶2），低于比例的相應核減該招聘崗位人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時取消其應聘或聘用資格。

（二）考試

考試分為筆試和面試，由招聘工作領導小組辦公室組織實施。

1、筆試。筆試成績滿分100分。筆試內容為教育教學基本理論和與教育教學崗位相關的知識，主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質和基本能力。筆試時間為120分鐘。筆試時間地點詳見筆試準考證。

2、按照國家和省有關規(guī)定，對以下人員實施加分：參加國家自愿服務西部計劃服務期滿且考核合格的大學生；參加“三支一扶”計劃、服務貧困縣計劃服務期滿且考核合格的大學生和村任職兩年考核合格且在崗的大學生村干部，筆試原始成績加10分。符合多個條件的，最多加10分。擬享受加分政策的報考者，于報名時提交相關資料，否則不享受加分待遇。

3、面試（試講和答辯）。面試成績滿分100分。面試人選依據筆試成績，按招聘崗位人數1:3（其中地理、生物兩科為1∶2）的比例從高分到低分確定，達不到比例的核減招聘人數，直至取消該崗位的招聘。面試采取試講和答辯的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學理念、教育教學專業(yè)技術與組織教育教學的實際能力等方面的綜合素養(yǎng)。

采用異地考官面試。面試時每人備課時間20分鐘、試講和答辯時間15分鐘。面試時間初步定于2016年8月28日。請關注項城市政府網站公告。

4、考試總成績=（筆試成績+加分）×40%+面試成績×60%。

筆試、面試及考試總成績及時公示。

（三）體檢

根據考試綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。其中，綜合成績并列最后一名的，取面試成績高的參加體檢。體檢不合格者，取消其應聘資格，不再遞補。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢結論分合格與不合格。體檢時間另行通知。

（四）考察

體檢合格人員即為考察對象，由項城市教體局負責組織考察。主要對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格，不再遞補�？疾鞎r間另行通知。

（五）公示

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在項城市政府網站公示，公示期為7個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

按照事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，經公示期滿無異議的人員，由用人單位填寫《項城市事業(yè)單位（機關工勤崗位）擬聘用人員名冊表》等有關表格，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，列入崗位管理，納入事業(yè)編制。

（七）待遇

新聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為一年，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的，按期轉正定級；不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準。在聘用期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行，市財政全額供給。

四、招聘紀律

公開招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界和相關部門的監(jiān)督。教體局、人社局紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。

監(jiān)督電話：0394－4319091（市教體局紀委）0394－4625919（市人社局紀檢監(jiān)察室）

六、其它事項

本方案由項城市公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

附件：《項城市公開招聘第二高級中學教師報名資格審查表》（點擊下載）

項城市公開招聘教師工作領導小組辦公室

2016年8月12日

附件：《項城市公開招聘第二高級中學教師報名資格審查表》（點擊下載）.doc