安達市2016年公開招聘教師公告
為確�！敖逃齼�(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略”的順利實施，提高教師隊伍整體素質，推動教育均衡發(fā)展,促進我市教育事業(yè)持續(xù)健康更好更快發(fā)展。針對我市教師缺額狀況，根據《黑龍江省事業(yè)單位招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號），經市政府同意,并報上級有關部門核準，面向社會公開招聘教師以充實我市教師隊伍。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，把優(yōu)秀人才選聘充實到教師崗位上來，為加快我市教育事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人才保障。
二、招聘對象及計劃
（一）招聘對象
具有黑龍江省戶籍、年齡30周歲以下（1986年9月5日以后生人）、全日制院校國家統(tǒng)招應、往屆大專及以上畢業(yè)生（在編在崗人員、合同期內的特崗教師和2016年已通過面試擬錄取的特崗教師、2017年畢業(yè)生等除外）。其中，報考小學、初中、職教中心教師崗位須具有全日制院校國家統(tǒng)招本科及以上學歷，報考幼兒教師、特殊教育音樂教師、特殊教育體育教師崗位須具有全日制院校國家統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷。
（二）招聘計劃
計劃招聘教師100名，具體崗位要求詳見《安達市2016年招聘教師計劃表》。
三、招聘條件及方式
（一）招聘條件
1．熱愛祖國，熱愛中國共產黨，品行端正，敬業(yè)愛生，有為黨和人民的教育事業(yè)無私奉獻和吃苦耐勞的精神。
2．遵紀守法，身體健康，具有正常履行教師職責的身體條件和符合崗位需要的其他條件，熱愛教育事業(yè)，專業(yè)知識扎實，具備從事教育教學工作的基本素質和能力。
3.無不良行為記錄，無違法違紀行為。
4.政策加分。凡參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”、“服義務兵役”等項目的畢業(yè)生，服務期滿后三年內的報考市內學校的筆試成績加10分；服務期滿被評為優(yōu)秀等次的再加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經考核合格，可享受項目生相關待遇（依據黑政發(fā)【2009】30號文件和黑政辦發(fā)【2013】42號文件，提供相關原始佐證材料）。
（二）招聘方式
采取筆試、面試、體檢和考察相結合的方式。
四、招聘步驟
（一）發(fā)布招考公告
根據《安達市公開招聘教師實施方案》的要求,在安達政府網站、安達市教育網站和安達電視臺發(fā)布招考公告。
（二）組織報名及資格審查
1．組織報名
報名時間：2016年9月9日-9月14日
報名地點：安達市民公共服務中心一樓人力資源市場。
報名工作由市人社局牽頭組織實施。報名采取個人自愿按崗位申報方式進行，應聘同一崗位，通過資格審查的報名人數與招聘人數之比不低于3：1的比例，達不到這一比例的，按規(guī)定比例相應減少該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘。原報考人員報考的崗位被取消的，經本人同意，可調整到其他符合報名條件的崗位參加應聘。
2．報名時須提交的材料
報名時須攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證、教師資格證書、符合加分政策的佐證材料及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復印件（復印內容要齊全）。
符合加分政策的考生，報名時須提供由項目生主管部門認定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結束后提供的證明材料不予受理。
3.資格審查
考生要對報名材料的真實性負責，人社局、教育體育局、公安局、紀檢監(jiān)察等部門將組織專人對所有報名者攜帶的材料逐一進行嚴格的審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現考生提供的報名材料與報考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經查實即取消考試或聘用資格。
（三）筆試
1.筆試內容為教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、教育教學能力等方面的知識。筆試采取閉卷形式進行，總分100分。筆試過程全程監(jiān)控。筆試成績低于60分者，不予進入面試。
筆試總成績=筆試成績+政策加分
筆試總成績占考試總成績的70%�？荚嚂r間、地點以準考證標注為準。
2.根據筆試總成績按照從高到低的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選，達不到這一比例的，按規(guī)定比例相應減少該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘。末位出現并列的相應增加進入面試人選。
3.安達市人社局、教育體育局將把所有考生筆試總成績和進入面試人員的名單、面試時間、地點在安達政府網站、安達市教育網站和安達電視臺公示七天。
（四）面試
1.面試主要采取說課的方式進行。幼兒教師崗位采取說課及才藝展示方式進行。面試總分100分，當場公布面試成績。面試成績占考試總成績的30%。面試成績低于60分者，不予錄用。
2.考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。
根據考試總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考察、體檢人員名單，并在安達政府網站、安達市教育網站和安達電視臺公示七個工作日。
3.若考試總成績出現并列依次根據以下三個條件確定體檢人員：面試成績的高低、學歷的高低、在校是否黨員的方式進行。以上三個條件均一致的，采取面試加試方式確定參加體檢人選。
（五）體檢
體檢由安達市人社局、教育體育局、衛(wèi)生局、紀檢監(jiān)察部門負責組織。體檢的內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。
（六）考察
考察由教育體育局負責組織實施，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。
（七）公示
根據考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在安達政府網站、安達市教育網站和安達電視臺公示，公示時間為七個工作日。對公示人員有異議的，應由本人到安達市監(jiān)察局實事求是地反映問題，提供必要的調查線索，不受理其它方式的投訴。屬于無理訴求的追究相關人員的法律責任。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
本次招聘的教師嚴格按照報考崗位進行聘用。凡被聘用的教師實行十二個月試用期，試用期工資按現行有關工資標準執(zhí)行。試用期滿經考核合格者由市人社局、市編辦、市教育體育局按規(guī)定正式辦理落編、起薪等手續(xù)。
五、本方案由市人社局、市教育體育局負責解釋。
報名聯(lián)系人：李東閣、張春圃
聯(lián)系電話：教育體育局0455-7332171
聲明：本次公開招聘教師工作官方機構沒有委托任何機構或個人開辦考前培訓班及印發(fā)復習資料。
附件：安達市2016年招聘教師計劃表
安達市人力資源和社會保障局
二Ｏ一六年九月五日
2016年黑龍江省綏化市安達市教師招聘公告（100名） [薦]