五、招聘程序

此次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告m.socrl.net

此次招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，遵義教育網(wǎng)，各縣（區(qū)、市）教育局網(wǎng)站，教育部直屬的6所重點(diǎn)師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布招聘公告。

2.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名

簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至10月25日，考生自行在網(wǎng)上下載預(yù)報(bào)名花名冊(cè)（附件2），填報(bào)后連同個(gè)人電子簡(jiǎn)歷以電子郵件方式發(fā)送到zyjymszp@126.com。郵件須以“報(bào)考學(xué)校+畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)+考生姓名”命名，如“桐梓一中+西南大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)+張三”。

考生在此環(huán)節(jié)可視情況報(bào)1-2個(gè)單位的職位。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名情況僅供招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)招聘參考。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

此次公開(kāi)招聘工作的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試等工作定于11月7日—12月10日之間進(jìn)行。具體的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查和面試時(shí)間依據(jù)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名情況另行確定后發(fā)布《補(bǔ)充公告》。請(qǐng)考生密切關(guān)注遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義市教育網(wǎng)以及6所重點(diǎn)師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的相關(guān)通知或公告。

普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)證明填寫(xiě)報(bào)名表（附件3）進(jìn)行報(bào)考，但在2017年7月31日前須提供職位要求的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)（或成績(jī)合格證明）等，否則取消其聘用資格；往屆畢業(yè)生必須持學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考除填寫(xiě)報(bào)名表外還須提供單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿考核招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假行為，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

4.面試

面試對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，已經(jīng)進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的考生同樣需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，沒(méi)有在網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的考生同樣可以在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

本次公開(kāi)招聘由于針對(duì)的是應(yīng)屆免費(fèi)師范生和研究生，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《遵義市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（遵市人社通〔2016〕120號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘直接通過(guò)簡(jiǎn)化程序招聘（不限考試形式、不限開(kāi)考比例）的方式進(jìn)行。

每個(gè)職位（學(xué)科）面試專(zhuān)家5—7人，由各學(xué)科專(zhuān)家組成。面試時(shí)重在考察考生的教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、愛(ài)崗敬業(yè)精神等。面試實(shí)行百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試成績(jī)達(dá)不到70分及以上的，不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議對(duì)象。

面試結(jié)束后，按照招聘職位（學(xué)科）計(jì)劃招聘人數(shù)和考生面試成績(jī)?cè)?0分以上人員中從高到低1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選(若擬簽協(xié)議人員末位面試成績(jī)并列，則對(duì)成績(jī)并列者進(jìn)行重新面試評(píng)分)。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷、資格以后即可申請(qǐng)按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

考生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再另報(bào)其他單位，并要隨時(shí)保持電話(huà)暢通，如果需要更換電話(huà)號(hào)碼，須及時(shí)反饋招聘單位。我市針對(duì)此次公開(kāi)招聘已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，將及時(shí)按程序負(fù)責(zé)辦理完善相關(guān)后續(xù)手續(xù)；對(duì)于簽訂就業(yè)協(xié)議以后放棄的考生，將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

5、體檢

2017年6月－8月（往屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員可視實(shí)際情況提前），由招聘單位所在地教育部門(mén)和招聘單位組織對(duì)已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

6、考察（政審）

考察（政審）工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正（應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)了解其在學(xué)校的表現(xiàn)情況和有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象），并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的考生，考察為不合格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

7、公示和辦理聘用手續(xù)

在考察（政審）工作結(jié)束以后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無(wú)異議的按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2017年貴州省遵義市教師招聘簡(jiǎn)章（748名） [薦]