為積極貫徹落實(shí)縣委、縣政府有關(guān)會(huì)議精神，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足高中教育和幼兒教育教學(xué)實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定2012年公開(kāi)招聘20名高中和幼兒園教師，現(xiàn)公告如下。
一、基本原則
（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
（二）實(shí)行“按需設(shè)崗，分科報(bào)名，統(tǒng)一考試，選優(yōu)聘用”的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘高中新教師10名（具體學(xué)科招聘計(jì)劃為：語(yǔ)文3名，地理2名，數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、生物、體育各1名），實(shí)行縣自主招聘考試，采取“綠色通道”辦法；招聘縣城幼兒園新教師10名（新城幼兒園和涂埠幼兒園各5名），實(shí)行縣自主招聘考試。招聘具體崗位見(jiàn)附件。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考高中崗位的人員應(yīng)具備以下條件：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法行為。
2、身體健康，體貌端正，符合教師崗位工作要求。
3、報(bào)考高中的年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）。在縣建昌中學(xué)連續(xù)任教2年以上（經(jīng)學(xué)校和縣教育行政部門(mén)認(rèn)可）且至今仍在崗的，年齡放寬到35周歲（1977年7月1日以后出生）。
4、高中招聘的新教師，根據(jù)學(xué)校緊缺學(xué)科的需要，實(shí)行人才“綠色通道”政策，對(duì)象為：①已獲普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；②具有“211”工程學(xué)校師范類(lèi)全日制二本（含二本）及以上學(xué)歷；③具有永修籍（入學(xué)前戶(hù)籍在永修）的省級(jí)師范大學(xué)的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制二本（含二本）以上學(xué)歷。以上人員（不含本縣在編及“三支一扶”教師）可免筆試，直接進(jìn)入面試。
5、高中的報(bào)考對(duì)象必須具有相應(yīng)層次的教師資格證且專(zhuān)業(yè)對(duì)口，2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)考，考取后憑畢業(yè)證原件報(bào)到上崗。2012年已報(bào)考教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，但必須要有相關(guān)部門(mén)出具的同等效力的資格證明。如果當(dāng)年不能取得教師資格證的，取消聘用資格。
（二）報(bào)考幼兒園崗位的人員應(yīng)具備以下條件：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法行為。
2、身體健康，體貌端正，符合教師崗位工作要求。
3、報(bào)考幼兒園的年齡在25周歲以下（1987年7月1日以后出生）.本縣縣聘臨時(shí)教師且目前仍在崗并連續(xù)任教2年以上的（經(jīng)學(xué)校和縣教育行政部門(mén)認(rèn)可），年齡放寬到28周歲（1984年7月1日以后出生）。
4、縣城幼兒園招聘的新教師，實(shí)行縣自主招聘，由縣組織統(tǒng)一筆試和面試。對(duì)象為：①具有全日制中等幼師及以上學(xué)歷（幼兒教育專(zhuān)業(yè)），且具有教師資格證；②為選拔高層次特色專(zhuān)業(yè)人才，省級(jí)師范類(lèi)學(xué)校全日制二本或師范類(lèi)全日制一本（含一本）以上學(xué)歷（音樂(lè)美術(shù)舞蹈專(zhuān)業(yè)）、有教師資格證的人員。聘用后轉(zhuǎn)正定級(jí)前必須取得幼兒教師資格證，否則取消聘用資格。以上人員不含本縣在編及“三支一扶”教師。
四、招聘程序及方法
（一）報(bào)名辦法
參加縣自主招聘，實(shí)行高中“綠色通道”和縣城幼兒園招聘的考生直接到縣教育局人事股報(bào)名，報(bào)名時(shí)要帶好身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本、教師資格證原件及復(fù)印件和一寸免冠照片兩張等相關(guān)材料。（地址：永修縣開(kāi)發(fā)大道東段，聯(lián)系電話：0792—3227135），報(bào)名時(shí)間為2012年6月10日至6月16日17：00。報(bào)考、體檢費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)縣教育局會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格審查，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后公示名單。
（二）考試考查
1、縣自主招聘實(shí)行高中“綠色通道”的考生，不受比例限制，審查合格者直接參加面試。
2、縣自主招聘縣城幼兒園的新教師，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試與面試成績(jī)各占50%。筆試具體日期以縣公告為準(zhǔn)，主要測(cè)試考生的教育綜合知識(shí)（占25%）及相應(yīng)層次學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占25%）。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：2的比例確定入闈面試人員，入闈最后一名筆試成績(jī)相同的人員一并進(jìn)入面試。
3、面試主要采取試講、說(shuō)課等方式進(jìn)行，主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，由縣教育局會(huì)同縣監(jiān)察、人保、編制等相關(guān)部門(mén)審查確定入闈人員名單公布之后，組織實(shí)施面試工作。面試前，要對(duì)相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，審查合格者方可進(jìn)入面試。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（三）聘用備案
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)（高中“綠色通道”考生按面試成績(jī)），按所報(bào)學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員（若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)確定擬聘人員；若面試成績(jī)相同，則以說(shuō)課成績(jī)確定擬聘人員），通過(guò)體檢和考核合格、公示無(wú)異議，經(jīng)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示名單，報(bào)縣政府批準(zhǔn)聘用。若擬聘人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃，實(shí)行依次補(bǔ)錄成績(jī)合格者。
所有被聘用的新教師分學(xué)科按分?jǐn)?shù)從高到低依序由考生自行選擇到計(jì)劃招聘的高中、縣城幼兒園任教。新聘用教師與縣教育主管部門(mén)簽訂聘用合同，報(bào)縣人事部門(mén)備案，并必須在自己所選的學(xué)校任教5年以上（含5年）。
（四）組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立永修縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣監(jiān)察、教育、人力資源和社會(huì)保障、監(jiān)察、編制、發(fā)改委、財(cái)政、公安、物價(jià)、信訪等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。
整個(gè)招聘過(guò)程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)和弄虛作假的人和事，對(duì)相關(guān)工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；考生違紀(jì)的，將一律取消考試和聘用資格，并追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。未盡事宜請(qǐng)登錄永修教育網(wǎng)（http://www.yxjy.gov.cn）等相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)。
永修縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年六月二日