根據省委組織部、省人社廳皖人社發(fā)[2010]78號和省人社廳、教育廳皖教師[2011]9號文件精神，經縣政府研究同意并報市人社局批準，我縣2012年面向社會公開招聘幼兒教師，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁藴�，采取考試、考察相結合的方式進行。
二、招聘崗位及名額
1、公開招聘幼兒教師100名[具體招聘崗位及名序見附件一]，聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園任教；
2、報名人數與招聘崗位數之比應達到3:1，達不到此比例要求，招聘崗位數予以核減。
三、報考條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，無違規(guī)違紀行為；
2、國家承認學歷的應、歷屆幼兒教育、學前教育專業(yè)普通全日制中專及以上學歷并取得教師資格，或已取得幼兒教師資格證書的非幼兒教育、學前教育專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生；
3、適應崗位要求的身體條件。年齡在30周歲以下（1982年5月31日以后出生）；
4、下列人員不準報考：
（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（2）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T。
四、考試內容：
1、筆試（滿分100分，權重70%）
筆試科目：教育教學理論、專業(yè)知識。
（1）教育教學理論（滿分100分，權重30%）：教育學、心理學、教育法律法規(guī)。
（2）專業(yè)知識（總分100分，權重70%）：應聘學科專業(yè)知識。
筆試科目均不指定參考資料。
2、面試（滿分100分，權重30%）
采取結構化面試方式，主要考察報考者基本素養(yǎng)、儀表舉止、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的知識。
五、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、資格復審、公示、崗前培訓及聘用等程序進行。
1、發(fā)布公告 于報名7個工作日前在臨泉縣人民政府網、縣人力資源和社會保障網、縣教育網等網站及縣電視臺發(fā)布招考公告。
2、報名
（1）報名時間：2012年6月21日—6月29日（雙休日除外）；
（2）報名地點：臨泉縣人力資源和社會保障局大樓一樓大廳[城中路，縣電視臺北60米]。
（3）報名程序：
①本人持有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件報名。應屆畢業(yè)生可憑本人所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)生證明報名，入圍后必須在7月31日前提供畢業(yè)證原件，否則按自動棄權處理；
②填寫《臨泉縣2012年幼兒教師招聘報名資格審查表》（見附件二，可網上下載，一式兩份），報考人員報名時須提供真實、準確的報考信息，并在報名表上簽署“誠信承諾書”；
③交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片5張（須系2012年6月1日以后拍照，照片背面署名）；
④繳費：經資格審查符合報考條件的人員，按省物價部門文件規(guī)定繳納筆試報名考務費計90元，電子采像費10元；進入面試環(huán)節(jié)人員另繳納面試費用80元。
⑤電子采像：報考人員持報名繳費收據和身份證原件進行現場電子采像。
3、資格審查
縣人社局、教育局對報考人員的資格進行審查，經資格審查合格者，在筆試三日前發(fā)給準考證，按要求參加筆試。資格審查時逐人查驗核實有關證書、證件、證明等材料，凡因弄虛作假或與應聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試資格。
領取準考證時間，請在臨泉縣政府網、縣人力資源和社會保障網、縣教育網上查詢。
4、考試
（1）筆試。經資格審查合格者，參加統(tǒng)一組織的招聘筆試，筆試時間、地點另行在網站上通知。筆試結束后10個工作日內公布筆試成績，允許考生查分，查分時間見公告。
（2）面試。根據筆試成績按1:2的比例確定面試人選（筆試成績相同的以專業(yè)知識分數高的優(yōu)先），統(tǒng)一組織面試，時間、地點另行在網站上通知。
5、考察、體檢、資格復審
由縣統(tǒng)一組織，按筆試、面試權重比例折合后的最終成績，從高分到低分順序按1:1的比例確定考察、體檢人選（總成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先）。被考察、體檢人員在限期內提交個人原始密封檔案，查驗畢業(yè)證、教師資格證、準考證、身份證（均為原件并交復印件）和“考察表”（網上下載），到指定地點統(tǒng)一進行考察、體檢，逾期作棄權處理。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）、計劃生育等情況；體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。因考察、體檢不合格及棄權等情況出現的空缺崗位，按最終成績從高分到低分依次進行等額遞補一次。
6、確定擬聘人員并予以公示
經考察、體檢合格，由縣人社、教育、紀檢監(jiān)察等部門組織人員，按崗位確定擬聘人員，經縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會研究同意后予以公示�？粘龅膷徫徊辉龠f補。
按綜合成績名序及公布的崗位順序確定聘用崗位。
7、崗前培訓
擬聘人員必須進行崗前培訓，培訓合格后方可上崗。缺席培訓者視為自動棄權。崗前培訓由縣教育局組織實施。
六、聘用和待遇。
1、培訓合格者，用人單位與招聘人員簽訂聘用合同（首聘合同期限為3年），執(zhí)行國家規(guī)定的工資福利待遇。
2、實行試用期制度，試用期限1年，試用期滿經考核合格，經教育部門審核，人社部門認定，編制部門辦理入編手續(xù)�？己瞬缓细�，取消聘用資格。
5、實行服務期制度。服務期不少于3年，在服務期內不得流動。
七、組織與監(jiān)督
招聘工作在縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會領導下，由縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會辦公室牽頭，人社局組織實施，教育局配合，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，實行陽光操作，對筆試、面試、考察、體檢、聘用等環(huán)節(jié)予以公示，接受社會監(jiān)督。凡弄虛作假、替考及其他違紀者，經查屬實，取消當年招聘資格，3年內不準報考。
咨詢電話：6522706 6532701 6402178
監(jiān)督電話：6512247
臨泉縣人力資源和社會保障局
二〇一二年六月八日