1.網(wǎng)上報名。符合報名條件的高校畢業(yè)生要仔細(xì)查看《江西省2017年特崗教師招聘崗位表》中我縣相關(guān)崗位信息，記住報考崗位代碼，登錄江西省教育管理公共門戶網(wǎng)（http://tgjs.jxedu.gov.cn/website/index.html）的江西省特崗教師招聘報名管理系統(tǒng)，如實(shí)填寫個人信息，誠信報名，并上傳考生本人近期（6個月以內(nèi)）正面標(biāo)準(zhǔn)電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊，確認(rèn)無誤（特別是身份證號碼）后提交信息，記住系統(tǒng)自動彈出的登錄查詢用戶名和密碼。報名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在“江西人事考試網(wǎng)”上重復(fù)報名參加全省中小學(xué)教師招聘考試，重復(fù)報名者將不能打印特崗教師招聘考試準(zhǔn)考證。
2.網(wǎng)上資格初審。我縣在規(guī)定的時間內(nèi)，從網(wǎng)絡(luò)后臺對報考本縣特設(shè)崗位的考生進(jìn)行資格初審，核對考生所填信息是否符合招聘條件，對符合報考條件的給予“通過”；對不符合條件的選擇“不通過”，并在理由欄中注明原因。對重要信息填報不全的選擇“不通過”，要求考生補(bǔ)填，期間，考生可登錄查看自己是否通過初審，初審?fù)ㄟ^后報名信息不予修改。
（四）考試考核。
1.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過資格初審且未報名參加全省中小學(xué)教師招聘考試的考生于全省統(tǒng)一規(guī)定的時間內(nèi)登錄江西省特崗教師招聘報名管理系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。
2.筆試。筆試與全省中小學(xué)教師招聘考試同步進(jìn)行，時間為全省統(tǒng)一筆試時間，考試地點(diǎn)在九江市，考試科目為“教育綜合知識”和“學(xué)科專業(yè)知識”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱》。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%。筆試成績及入闈人員名單按省里統(tǒng)一規(guī)定時間在相關(guān)網(wǎng)站上公布。
3.入闈面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6至10人的崗位，面試比例為1：2.5；11至20人的崗位，面試比例為1：2；21人及以上的崗位，面試比例為1：1.5，入闈面試最后一名筆試成績相同的人員一并進(jìn)入面試。對未達(dá)面試比例的崗位公開在網(wǎng)上調(diào)劑，調(diào)劑公告由全省統(tǒng)一發(fā)布，未入闈考生如符合調(diào)劑崗位的報考條件，均可自愿在報名系統(tǒng)中報名參加調(diào)劑，并按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。
4.面試。面試由市（縣）教育部門會同人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織實(shí)施面試，主要考察入闈人員的教育教學(xué)水平和能力，面試時間、地點(diǎn)及形式以面試具體公告為準(zhǔn)。
5.體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)我縣各學(xué)科崗位招聘計劃數(shù)，按考生筆試加面試（面試成績必須在合格以上）的總成績從高到低以1：1的比例確定入闈體檢人員（若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若總成績與面試成績均相同，以筆試“學(xué)科專業(yè)知識”成績高者優(yōu)先）；體檢的內(nèi)容按照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，因體檢不合格產(chǎn)生的崗位空額依次遞補(bǔ)（僅限遞補(bǔ)一批次）。體檢的時間與醫(yī)院另行通知，體檢費(fèi)用自理。
6.考核。體檢結(jié)束后，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局、縣委編辦對體檢合格者通過審查本人的檔案資料或到其學(xué)校（工作單位或居委會）調(diào)查等形式進(jìn)行德才表現(xiàn)考核，考核不合格者取消聘用資格。
（五）資格審查。
入闈面試及入闈體檢的人員，需進(jìn)行面試前與體檢前的資格復(fù)審。考生按我縣相關(guān)公告通知的時間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者準(zhǔn)予參加面試或體檢。因面試前資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的入闈面試人員空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，因體檢前資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的入闈體檢人員空額，按筆試加面試的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與我縣招聘崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（六）聘用備案。
1.確定聘用對象。體檢、考核和資格審查均合格的考生列為擬聘對象，擬聘對象經(jīng)永修縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示，公示無異議后報縣政府批準(zhǔn)聘用，在選崗之前，因公示不合格或考生自動放棄造成的空額依次遞補(bǔ)。
2.選崗。新聘用特崗教師具體任教崗位的確定，根據(jù)《永修縣2017年特崗教師招聘崗位設(shè)置表》，采取由同一學(xué)科崗位的新聘特崗教師，按考試總成績從高到低依次自行選擇具體任教崗位的辦法；新聘用特崗教師經(jīng)崗前培訓(xùn)后，于2017年秋季開學(xué)前持證上崗，必須在自己所選的學(xué)校任教滿3年且經(jīng)考核合格后才能辦理上編手續(xù)，必須在自己所選的學(xué)校任教滿5年才能申請工作崗位調(diào)動。
3.辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣政府批準(zhǔn)聘用的特崗教師實(shí)行合同管理，由縣教育部門與特崗教師簽訂3年聘任協(xié)議，并報縣人社部門備案；檔案由縣人力資源市場實(shí)行人事代理。
（七）考試收費(fèi)。
特崗教師招聘考試不收費(fèi)。
五、特崗教師待遇、保障
（一）特崗教師納入所在學(xué)校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當(dāng)?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評聘、評優(yōu)評先等各項(xiàng)政策同等待遇。
（二）特崗教師三年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦?fù)擔(dān)范圍。
（三）特崗教師工資享受國家規(guī)定的待遇，且不實(shí)行試用期。
（四）用人單位統(tǒng)一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項(xiàng)社會保險。
（五）用人單位為特崗教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其它必要的生活條件。
（六）符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀農(nóng)村教育碩士。
（七）有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下職稱聘用優(yōu)先。符合條件的本縣生源畢業(yè)生，回原籍所在縣農(nóng)村學(xué)校任教，同等條件下職稱聘用優(yōu)先。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立永修縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管教育副縣長任組長，縣教育局、縣人力資源和社會保障局主要負(fù)責(zé)人任副組長，縣財政局、縣發(fā)改委、縣委編辦、縣公安局等部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，縣教育局局長兼任辦公室主任。
整個招聘過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察及社會的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)和弄虛作假的人和事，對相關(guān)工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；考生違紀(jì)的，將一律取消考試和聘用資格，并依法追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
附件：永修縣2017年特崗教師招聘崗位設(shè)置表.doc