對(duì)符合下列加分條件的，在筆試成績(jī)中給予加分（同時(shí)符合兩項(xiàng)條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計(jì)加分），考生必須在《報(bào)名表》中填寫申請(qǐng)加分的種類，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，不填寫加分申請(qǐng)的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。
1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分；
2、冊(cè)亨縣戶籍的少數(shù)民族考生加2分；
3、冊(cè)亨縣戶籍的農(nóng)村“計(jì)生兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分；
4、冊(cè)亨縣戶籍的退役士兵報(bào)考非定向崗位的加10分。
考生填寫《報(bào)名表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。
七、考試
(一)考試方式
考試采用筆試和說(shuō)課或技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,單位代碼1705職位代碼005、006、007采取筆試和說(shuō)課；單位代碼1715職位代碼033、034、035、039采取筆試和技能測(cè)試；其它職位只進(jìn)行筆試，筆試均為閉卷考試。
(二)考試內(nèi)容及分值
單位代碼1715職位代碼033、034、035、039考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；單位代碼1705職位代碼005、006、007考《教育綜合知識(shí)》；其他職位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（總分150分）。筆試為閉卷考試，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組或考試院（中心）統(tǒng)一組織命題、制卷、評(píng)卷,筆試成績(jī)公示期為三天。
(三)考試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:2017年8月26日上午:8：30---11：00
地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
說(shuō)課、技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
報(bào)考單位代碼1705職位代碼005、006、007；單位代碼1715職位代碼033、034、035、039職位的考生筆試后按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分的順序分別確定說(shuō)課或技能測(cè)試人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列的一并進(jìn)入說(shuō)課或技能測(cè)試；說(shuō)課或技能測(cè)試需要1:2的比例，達(dá)不到1:2的，考生說(shuō)課或技能測(cè)試需達(dá)本說(shuō)課或技能測(cè)試考場(chǎng)實(shí)考人員的平均分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績(jī)加上加分后總分(成績(jī)計(jì)算=筆試成績(jī)+加分)必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
1、報(bào)考單位代碼1705職位代碼005、006、007的報(bào)考者和單位代碼1715職位代碼033、034、035、039職位的考生筆試成績(jī)占60%,說(shuō)課或技能測(cè)試占40%,綜合成績(jī)?cè)?0分以上（含70分）從高分到底分確定招聘人數(shù)。
總成績(jī)計(jì)算=(筆試成績(jī)÷1.5+加分)×60%+面試分×40%
2、其它職位筆試成績(jī)70分以上（含70分）按招聘人數(shù)從高分到低分確定招聘人數(shù)。
若同一職位報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象（加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
3、成績(jī)?cè)趦?cè)亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。
八、體檢
根據(jù)擬聘用人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位主管部門組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾煊捎萌藛挝粌扇艘陨辖M成考察組對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行考察，考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察不合格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
(二)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
(三)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員（進(jìn)入考察的人員填報(bào)冊(cè)亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育審查表）。
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
(五)截止2017年7月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；已簽訂2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”聘用合同的人員;服務(wù)期未滿的在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編在崗人員。
（六）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生。
(七)現(xiàn)役軍人和退役人員在服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事故的人員。
(八)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
（九）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（十一）在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的。
（十二）因違法違紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處罰或在校期間有違法違紀(jì)行為，處分未解除的。
（十三）隱瞞不能報(bào)考信息的。
（十四）應(yīng)屆畢業(yè)生在考察時(shí)未取得畢業(yè)證或相關(guān)證書的。
（十五）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用其他情形的。
考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
十、聘用審批及待遇
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新聘用人員試用期為一年，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊(cè)亨縣的服務(wù)期不少于5年（含試用期），不滿服務(wù)年限的，視為違約，違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，違約金等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生�？忌c招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、注意事項(xiàng)
（一）此次我縣招聘工作信息均在“冊(cè)亨縣人民政府”網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）公示，請(qǐng)考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本次招聘聘用工作未盡事宜，由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（四）本次招聘工作解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話：0859-4210426（冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0859-4216886（冊(cè)亨縣監(jiān)察局）
0859-4211123（冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局）
附件1.冊(cè)亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
2.冊(cè)亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表
3.冊(cè)亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育審查表
冊(cè)亨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月25日
1.冊(cè)亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls
2.冊(cè)亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表.doc
3.冊(cè)亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育審查表.doc