寧波市第十九屆高洽會(huì)寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寧波市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)決定面向全國(guó)公開招聘高層次、高技能人才（教師）35名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年由教育部批準(zhǔn)成立的從事高等職業(yè)教育的全日制普通高校，2005年被評(píng)為全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位，是國(guó)家首批示范性高等職業(yè)院校，教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校，浙江省五所重點(diǎn)高職院校之一，浙江省四年制高職教育人才培養(yǎng)試點(diǎn)院校，浙江省國(guó)際化特色高校建設(shè)院校，全國(guó)高職高專校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)和秘書處單位，商務(wù)部中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育援外培訓(xùn)基地，教育部高職高�，F(xiàn)代教育技術(shù)師資培訓(xùn)基地等。

學(xué)校地處由寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、大榭開發(fā)區(qū)、出口加工區(qū)及北侖港區(qū)組成的寧波北侖新區(qū)，下設(shè)7個(gè)二級(jí)學(xué)院，形成與浙江省和寧波市主導(dǎo)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)高度匹配的綠色化工環(huán)保、智能制造、電子信息、建筑工程、現(xiàn)代服務(wù)、國(guó)際商貿(mào)、文化藝術(shù)傳媒等七大優(yōu)勢(shì)特色專業(yè)群、33個(gè)專業(yè)，化學(xué)工藝工程（綠色化工運(yùn)行技術(shù)）是浙江省四年制高職試點(diǎn)專業(yè)，機(jī)電工程學(xué)院(海天學(xué)院)是寧波市特色學(xué)院�，F(xiàn)有全日制高職在校生9000多名，非全日制學(xué)生和各類培訓(xùn)人員16000多人。歷屆畢業(yè)生的就業(yè)率達(dá)99%，企業(yè)評(píng)價(jià)滿意率達(dá)90%以上。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審查、試講（或試講+專業(yè)技能測(cè)試）、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

詳見《寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘計(jì)劃》（見附件1）

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名辦法：本次招聘采用在“寧波市第十八屆高層次人才引進(jìn)洽談會(huì)”的高學(xué)歷人才開放式洽談會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)設(shè)攤報(bào)名形式

報(bào)名時(shí)間：2017年9月23日8:00-15:00

報(bào)名地點(diǎn)：寧波國(guó)際會(huì)展中心7、8號(hào)館一樓，具體展位見高洽會(huì)參展單位名錄，寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院展位。

報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員填好報(bào)名表（詳見附件2《寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》），在高洽會(huì)招聘單位設(shè)攤展位現(xiàn)場(chǎng)將報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷遞交至招聘單位。

2、資格初審

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得資格復(fù)審資格。通過(guò)資格初審進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員由學(xué)院人事處通知本人，同時(shí)告知資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。不符合招聘條件的當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明理由。

3、本次招聘崗位根據(jù)往年招聘情況，經(jīng)主管部門市教育局同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障核準(zhǔn)，認(rèn)定本次招聘的專業(yè)帶頭人、專任教師（博士研究生）、高技能人才崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數(shù)與招考崗位數(shù)比例達(dá)不到3：1時(shí)，按符合招聘條件考生人數(shù)進(jìn)入考試程序。招聘信息將同時(shí)在高校人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。其他即專任教師（碩士研究生）崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消核減崗位招聘。

4、學(xué)院人事處電話通知通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)。

（二）考試

此次公開招聘對(duì)博士研究生學(xué)歷學(xué)位起點(diǎn)或正高職稱起點(diǎn)的招聘崗位，采取將根據(jù)教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研成果等情況，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核、體檢程序擇優(yōu)錄用。其他崗位考試采取定期組織試講（或試講+專業(yè)技能測(cè)試）的辦法進(jìn)行，其中人物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)帶頭人、思政教師1專業(yè)帶頭和專任教師（碩士研究生）崗位為試講（且專業(yè)教師動(dòng)漫制作技術(shù)、樂器制造與維護(hù)兩個(gè)崗位采用兩輪試講），高技能人才崗位為“試講+專業(yè)技能測(cè)試”；

1、資格復(fù)審

考試前，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本（戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（屬于2018年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的可憑學(xué)校推薦表和學(xué)生證報(bào)名；屬于國(guó)境外留學(xué)回國(guó)境人員的也可憑國(guó)境外學(xué)校學(xué)籍證明）、職稱證書、職業(yè)資格（水平）證書、本人或指導(dǎo)學(xué)生全國(guó)技能大賽的獲獎(jiǎng)證書（證明）、勞動(dòng)合同（或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù)）等材料原件和復(fù)印件和近期免冠1寸照片1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)放發(fā)《試講通知》。

 2、試講（或試講+專業(yè)技能測(cè)試）

 試講主要測(cè)試報(bào)考者所報(bào)崗位的教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等；專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者實(shí)際專業(yè)技能和操作水平。專業(yè)技能測(cè)試或每輪試講滿分均各為100分，不足60分者一律淘汰。應(yīng)聘人員一律憑《試講通知》和身份證按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加試講（或試講+專業(yè)技能測(cè)試），不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講（或試講+專業(yè)技能測(cè)試）的視作放棄。

3、總成績(jī)

其中采取“試講+專業(yè)技能測(cè)試”形式的高技能人才崗位，總成績(jī)?yōu)樵囍v+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相加除以2（即試講+專業(yè)技能測(cè)試各占50%），滿分為100分，不足60分者淘汰；其他崗位試講成績(jī)即為考試總成績(jī)（其中動(dòng)漫制作技術(shù)、樂器制造與維護(hù)兩個(gè)專業(yè)教師崗位第二輪試講成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)），總成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。在試講（或試講+專業(yè)技能測(cè)試）合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)都相同的增加考試課目。試講、專業(yè)技能測(cè)試、總成績(jī)及進(jìn)入體檢、考核人員名單于試講（或試講+專業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢表格后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在試講（或試講+專業(yè)技能測(cè)試）合格人員中，按試講（或試講+專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間辦理戶籍遷移手續(xù)，沒有辦理的在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

（五）聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:

各二級(jí)分院（部）招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：

學(xué)院人事處聯(lián)系方式：寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院西校區(qū)A座302辦公室，寧波市北侖區(qū)新大路1069號(hào)，聯(lián)系人:胡老師，姜老師。聯(lián)系電話：0574-86891327,1361，86891920（傳真）

公開招聘監(jiān)督電話：0574-86891931

附件1：《寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘計(jì)劃》.xls

附件2：《寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》.doc

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 2017年9月13日