許昌市直高中2018年考核招聘教師實(shí)施方案
為落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，合理調(diào)整教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步為適應(yīng)許昌市教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和《許昌市市直事業(yè)單位考核招聘試行辦法》，結(jié)合許昌市直高中實(shí)際情況。經(jīng)市政府同意，擬面向教育部直屬師范院校和985、211院校為我市市直普通高中考核招聘教師122名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘對(duì)象及范圍
教育部直屬的北京師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)以及其他“985”、“211”院校符合招聘條件和崗位要求的2017年未就業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和2018年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘方式和計(jì)劃
采取考核招聘的方式招聘教師122名。具體招聘計(jì)劃見附件。
四、招聘條件
具有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件和崗位要求的具體條件。
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位要求的身體條件；
（二）具體條件
1、具有全日制本科及以上學(xué)歷；
2、2017年畢業(yè)生具有相應(yīng)教師資格證；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（必須于2018年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書）被聘用后一年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證；
3、年齡在30周歲以下（1987年12月31日以后出生）；
4、符合招聘崗位所要求的其他特定條件。
（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的；
4、其他不符合招聘資格條件要求的。
五、招聘程序
按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名資格審查、面試（筆試）、體檢、
考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息
在許昌市教育局網(wǎng)站（http://www.xcsjyw.com/)發(fā)布信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、通過電子郵件報(bào)名的考生須將報(bào)名所需材料掃描通過電子郵件（xcsjyjrsk@126.com)上傳,考生收到自動(dòng)回復(fù)即上傳成功�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為教育部直屬六所師范大學(xué)。報(bào)名時(shí)間為：2017年11月12日-14日。（北師大報(bào)名點(diǎn)：就業(yè)指導(dǎo)中心。聯(lián)系電話：15188532566，13937457856 ）
3、報(bào)名時(shí)需提供：有效身份證、畢業(yè)證（）、教師資格證等相關(guān)資料。
六、考核
考核工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)少于擬聘崗位數(shù)的可直接采取面試的方式進(jìn)行考核；報(bào)名人數(shù)高于擬聘崗位數(shù)的，先行筆試（筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)），之后按2：1的比例進(jìn)入面試。
面試地點(diǎn)及面試時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
面試：面試分為試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分；答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×50%
總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以答辯成績(jī)高的優(yōu)先聘用。
七、體檢和考察
2018年6月組織體檢和考察工作。體檢和考察工作在市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢人員的確定，應(yīng)在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
八、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)人社部門審核后，在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示期滿無異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務(wù)期限不少于5年。
新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
九、有關(guān)事項(xiàng)
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成員由市人社局、市編辦、市教育局有關(guān)人員組成。
2、此次招聘未完成計(jì)劃可延續(xù)安排在其他考核招聘形式中進(jìn)行。
3、未盡事宜及招聘過程中遇到的問題有此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、許昌市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、政策咨詢
聯(lián)系電話：0374-2699822 2699823
13569901588
二〇一七年十一月八日