2017年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)涉縣事業(yè)單位崗位缺編情況和各單位人才需求，按邯鄲市人力資源和社會保障局《關于下達2017年度政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》（邯人社字﹝2017﹞97號）、《關于印發(fā)〈邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）〉的通知》（邯人社﹝2011﹞31號）、《關于轉發(fā)〈中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障局關于做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（邯人社﹝2016﹞74號）要求以及縣委、縣政府研究意見，決定公開招聘涉縣事業(yè)單位工作人員113名，其中全額事業(yè)綜合類工作人員13名，中小學教師100名�，F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進行。按照發(fā)布公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘人員公示、選崗、聘用等步驟進行。
三、招聘對象和條件
（一）招聘條件與要求
1、應聘人員應具備以下條件
①具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
②具有良好的品行和職業(yè)道德；
③18周歲及以上、35周歲以下（計算日期截止到2017年12月15日）；
④身體健康(參照國家公務員體檢合格標準)；
⑤具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)條件。
2、不在招聘范圍人員
①現(xiàn)役軍人；
②全日制普通類高等學校在讀的非2018年應屆畢業(yè)生；
③未滿最低基層服務年限和試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員；
④未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務員、企事業(yè)單位工作人員。
3、不得應聘人員
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
②曾被開除公職的人員；
③失信被執(zhí)行人員；
④法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4、招聘工作實行回避制度
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位�；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
（二）招聘崗位的條件和相關說明
1、招聘崗位所需的具體條件詳見《2017年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（綜合類）》、《2017年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（中小學教師類）》、《2017年涉縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位表》。
2、報考人員必須取得全日制大專及以上學歷，戶籍不限。2018年應屆畢業(yè)生需提供的畢業(yè)證、教師資格證書、人事（學籍）檔案、就業(yè)報到證等材料最遲截至到2018年8月30日前，否則取消招聘資格。
3、報考初中教師崗位的應具有初中及以上教師資格證書，教師資格證書任教學科應與報考崗位相一致。報考小學教師崗位的應具有小學及以上教師資格證書，教師資格證書上的任教學科應與報考崗位相一致。
4、新聘用到涉縣事業(yè)單位工作人員在相應行業(yè)或系統(tǒng)內最低服務年限為5年。
四、招聘程序與辦法
1、發(fā)布公告
2017年12月9日至2017年12月19日，在縣人社局網(wǎng)站（www.918rc.com)和縣行政服務中心公示欄公開發(fā)布。
2、報名時間與地點
采用現(xiàn)場報名方式，于2017年12月15日至12月21日，每日上午8：30－11：30，下午2：00－5：00在涉縣行政服務中心二樓人社局窗口報名。報考人員從人社局網(wǎng)站（www.918rc.com)下載《報名資格審查表》、《報名登記表》《筆試準考證》等表類，填寫好后按照公布的崗位及條件報名。初審合格后，須交納報名考務費100元。
3、報名與資格審查
往屆畢業(yè)生報名時須提交材料：必要的學歷（畢業(yè)證、學信網(wǎng)下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表）、就業(yè)報到證（已在涉縣人社局存放的除外）、就業(yè)協(xié)議書、人事代理協(xié)議書、身份證等原件、復印件及《報名資格審查表》、《報名登記表》、《筆試準考證》,近期同底一寸免冠藍底照片6張等資料。
2018年應屆畢業(yè)生報名時須提交材料：身份證、本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應載明在讀學歷層次、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等內容）、就業(yè)協(xié)議書等原件、復印件及《報名資格審查表》、《報名登記表》、《筆試準考證》,近期同底一寸免冠藍底照片6張等資料。
已就業(yè)人員報考，需提供本單位和主管部門出具的同意報考函。
報考中小學教師類人員須同時提交教師資格證書原件及復印件。2018年應屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證書的考生，可以所學師范類專業(yè)報考相應學段教師崗位，且須在2018年8月30日前須取得符合報考崗位要求的教師資格證書。
經(jīng)審查，符合條件的，發(fā)放《筆試準考證》。不符合條件的，取消報考資格。
筆試開考比例：崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘計劃。取消報考崗位的已繳費考生，可改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)。
4、筆試
2017年12月25日至12月26日報考人員攜帶身份證到涉縣行政服務中心二樓人社局窗口領取《筆試準考證》。筆試在涉縣第一中學進行，考試時間為2017年12月30日，具體要求詳見《筆試準考證》。
筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，筆試成績占總成績的60%。綜合類筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗；教師類筆試內容為公共基礎知識、職業(yè)能力測驗和教育類基礎知識（包括教育公共基礎、教育類常識等內容）。
本次招聘設定筆試合格分數(shù)線為使用同一套筆試題本筆試的所有人員的有效平均分數(shù)。考生筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的，不能進入招聘下一環(huán)節(jié)。
2018年1月7日在人社局網(wǎng)站、行政服務中心公示欄公布筆試成績和進入面試人員名單。
面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分，按各崗位進入面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)之比不高于3：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的一同進入面試。