碭山中學(xué)2012年教師招聘公告
安徽省碭山中學(xué)是一所文化底蘊(yùn)深厚的歷史名校。學(xué)校始創(chuàng)于1930年，王若飛同志親自擬寫(xiě)了《建校宣言》，1960年碭山中學(xué)被安徽省確定為重點(diǎn)中學(xué)，1999年首批通過(guò)省示范性高中驗(yàn)收。碭山中學(xué)建校82年來(lái)，以其驕人的成績(jī)被譽(yù)為皖北的教育明珠，人才的搖籃。
為做好碭山中學(xué)2012年教師招聘工作，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位和名額
本次公開(kāi)招聘碭山中學(xué)專(zhuān)任教師12名：
崗位代碼1：語(yǔ)文2名 崗位代碼2：數(shù)學(xué)2名，
崗位代碼3：英語(yǔ)2名 崗位代碼4：物理2名，
崗位代碼5：化學(xué)2名 崗位代碼6：生物2名。
三、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó) 共 x產(chǎn) 黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
2、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科(學(xué)士學(xué)位)及以上。
3、具備所報(bào)考學(xué)科的高中教師資格。
4、年齡在35周歲以下(1977年7月1日以后出生)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.dsrsw.cn/，報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2012年8月9日上午9：00至8月13日下午18：00。
2、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員登錄碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“招考誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《碭山中學(xué)2012年教師招聘報(bào)名資格審查表》，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
招聘職位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
3、報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至8月14日16：00前可隨時(shí)登錄碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他職位。
4、繳費(fèi)：
審查通過(guò)的考生，可到碭山縣人力資源和社會(huì)保障局(政務(wù)新區(qū)630室)進(jìn)行繳費(fèi)，也可在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行繳費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位錄用人員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的函》(皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào))規(guī)定：筆試按每人每科45元，共計(jì)90元收取，進(jìn)入面試的按每人80元收取面試費(fèi)。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
審查通過(guò)的考生須本人持有效身份證、近期1寸彩色證件照片4張，在職人員報(bào)考的，須提供單位出具的同意報(bào)考證明，于8月19日至8月20日上午8：30---11：30，下午15：00---18:00到碭山縣政務(wù)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試中心(630室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的，取消該崗位的招聘計(jì)劃或縮減招聘人數(shù)。
五、考試事項(xiàng)
1、筆試
(1)、筆試科目及時(shí)間：
筆試科目為《公共知識(shí)》(考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué))和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(考試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教材教法)。
2012年8月21 日上午8:00---9:30《公共知識(shí)》，10：10---11：40《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。
(2)、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。
(4)、加分因素：
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū);“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū);“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū);大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。以上人員應(yīng)在2012年8月20日前，持相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，到碭山縣人社局人力資源市場(chǎng)股(聯(lián)系電話：0557-8095278、8095280)申報(bào)加分，逾期不予補(bǔ)辦。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，每科筆試成績(jī)合成前增加2分。
2、資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按3：1比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。并在碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.dsrsw.cn/上公示擬面試人員名單。
8月27日上午8:30至11:30下午15:00至下午18：00，擬面試人員持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件(另交復(fù)印件)，在職人員報(bào)考的，須提供單位出具的同意報(bào)考證明到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由碭山縣人社局和碭山中學(xué)共同組織，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)擬面試人員的資格條件及報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)缺額時(shí)，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。
3、面試
面試采取講課的方式，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)以及課堂教學(xué)能力等。面試時(shí)間45-50分鐘(備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間15-20分鐘)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
進(jìn)入面試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3:1的，面試前提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(最低分?jǐn)?shù)線在面試通知單上告知)，該崗位的考生面試成績(jī)必須超過(guò)最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一程序。
六、成績(jī)計(jì)算方法
筆試卷面分?jǐn)?shù)各為100分：
按《公共知識(shí)》占20%、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占80%的比例合成筆試成績(jī)。
面試成績(jī)：面試分?jǐn)?shù)設(shè)置為100分;
總分按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%合成。
七、體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按1:1的比例確定體檢和考核的人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，仍相同的按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序。
體檢和考核由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。因體檢和考核不合格或其他原因出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí)，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
以上每個(gè)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)各只進(jìn)行一次。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
八、公示和聘用
1、公示：體檢和考核結(jié)束后，由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局按照職位招考計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬招聘人員，并在本局網(wǎng)站上公示7天。
2、聘用：根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括聘用期限合同內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)招聘崗位的擬聘用人員錄用審批后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督工作。監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-8095330
本公告由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話： 0557-8095278、8095280。
碭山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年七月二十八日