區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

招聘單位主管部門應(yīng)當(dāng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查由招聘單位主管部門在網(wǎng)上進(jìn)行。

按照筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需向招聘單位主管部門提交身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交2018年1月26日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書）；（2）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》；（3）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（4）報(bào)考定向招聘崗位的人員，除出具上述材料外，參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門的考核材料；參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員還須出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；（5）我省高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）高級(jí)班、預(yù)備技師班全日制畢業(yè)生應(yīng)聘的還需提供戶口簿及相應(yīng)的職業(yè)資格證書；（6）香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》，臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》；（7）全日制普通高等院校畢業(yè)后參軍、服役期滿退伍的，以及被全日制普通高等院校錄取或在全日制普通高等院校就讀期間到部隊(duì)服役，服役期滿退伍后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)證書，接收安置地為兗州的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的還需提供《退出現(xiàn)役證》和兗州區(qū)退伍軍人安置辦公室的證明材料；（8）優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記報(bào)考的，還需提供區(qū)委組織部和村、社區(qū)所在鎮(zhèn)街黨委開具的任職證明材料；（9）崗位資格條件需要的其他材料。

招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試。筆試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試時(shí)間：2018年3月18日

綜合類：上午9:00-11:30

教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

（二）面試

根據(jù)招聘計(jì)劃（崗位計(jì)劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準(zhǔn)）和筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2。筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試人員，應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，由區(qū)教育體育局、區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局分別組織實(shí)施。

教育類面試采取說課的方式進(jìn)行；衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中專業(yè)測(cè)試成績(jī)分值占面試成績(jī)的分值不超過40%；綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定考察人員名單；同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定考察人員名單；筆試成績(jī)相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定考察人員名單。實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位計(jì)劃數(shù)（崗位計(jì)劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準(zhǔn)），面試成績(jī)低于面試組織實(shí)施部門所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。

五、考察體檢

按照招聘計(jì)劃（崗位計(jì)劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準(zhǔn)）和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定考察人員名單。

考察工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

對(duì)考察合格人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位實(shí)際參加面試的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2018年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0537-3753806

應(yīng)聘政策和報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0537-3412116

崗位條件咨詢電話：見附件1《2018年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

附件1：濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年1月17日