開封市教育局直屬學校選招優(yōu)秀教師簡章
隨著開封市城區(qū)建設的快速發(fā)展，市區(qū)學校規(guī)模不斷擴大，在校學生數(shù)連年遞增，為完成教育教學任務，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市政府批準，用人單位同意，決定公開選招50名優(yōu)秀教師，其中職業(yè)2名、高中23名、初中8名、小學15名、幼兒園2名。
一、選招原則
（一） 堅持德才兼?zhèn)�、以人為本原則；
（二） 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、選招范圍、對象和條件
（一） 選招范圍和對象
目前在開封市市區(qū)（不含祥符區(qū)）連續(xù)任教年限10年（含10年，時間計算：2008年9月30以前入職）及以上在崗不在編教師。
（二） 報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的師德，熱愛教育事業(yè)，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項義務；
3. 報考人員年齡要求男50歲以下（1968年1月1日以后出生）；女45歲以下（1973年1月1日以后出生）。
4.應聘高中和中等職業(yè)學校教師應具備國家承認的本科及以上學歷；應聘初中、小學教師應具備國家承認的專科及以上學歷；應聘幼兒園教師應具備學前教育類中專及以上學歷。
5.具有符合報考學段的教師資格證；
6.適應崗位需求的身體條件；
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的、曾被開除公職的；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．曾在5年內(nèi)公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4．國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名
1. 考生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、普通話等級證書等原件及復印件于2018年3月14日早8:00-17:00到開封市招生辦公室一樓服務大廳報名。
2. 報名時應提交打印的《開封市教育局直屬學校選招優(yōu)秀教師報名登記表》1份和近期本人免冠照片兩張，報名登記表通過開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)自行下載打印。
3. 報名時有加分申請的，應提交《開封市教育局直屬學校選招優(yōu)秀教師加分申請表》并提供相關(guān)證件的原件和復印件，復印件要加蓋工作單位公章，加分申請表通過開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)自行下載打印。
4. 報名時需提供所在學校發(fā)放的相應年份原始工資表復印件，由法定代表人簽字后加蓋單位財務章及單位公章。
5. 報考人員應按報考流程進行資格審查并現(xiàn)場采集個人信息。
6. 報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
本次選招教師工作對報考人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。無論何時發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料，與選招崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試及聘用資格，并作不良記錄登記，5年內(nèi)不準參加開封市教育局直屬學校公開招聘教師考試。
四、加分
獲得省轄市及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、骨干教師、勞動模范、五一勞動獎章榮譽者；參加省轄市及以上優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課，教育教學技能競賽，中小學教師素養(yǎng)大賽,體育、音樂、美術(shù)、學前教育學科基本功大賽，獲得市級一等獎，省級二等獎及以上，國家級三等獎及以上的；參加省轄市及以上幼兒教師“兩項”比賽（案例分析、自制玩教具、游戲活動、說課比賽）獲得二等獎及以上的。上述獎項分別為市級加0.5分、省級加1分、國家級加2分。符合多個加分條件的，最多加5分；
五、考試
1. 本次選招教師考試工作，采取筆試辦法進行。
2. 筆試內(nèi)容：教育基礎知識、教育法規(guī)、專業(yè)知識技能等。
3. 筆試時間、地點另行通知。
4. 筆試成績總分100分。
5. 考試總成績=筆試成績+加分成績。
六、資格復查
由開封市教育局公開選招教師領(lǐng)導小組及開封市教育局紀檢監(jiān)察室對擬進入體檢人員進行資格復查，報考人員需提供其完整個人檔案。對資格復查中發(fā)現(xiàn)的不符合報考條件的人員將取消其選招資格，并視情節(jié)給予違紀處理。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，按照選招計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照教師資格體檢標準執(zhí)行，如有體檢不合格或者放棄者，可在本學段報考人員中根據(jù)總成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、考核
考核內(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等。
九、確定擬聘人員
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局審核確定，對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。
十、人員分配
本次選招聘用的人員，由市教育局統(tǒng)一分配到市直各學校。分配原則：在市直學校任教的分配到原單位；市直以外學校任教的，根據(jù)學校需求情況進行分配，不服從分配的考生視為自動放棄。
十一、辦理聘用手續(xù)
本次選招聘用的人員，試用期滿考核合格的辦理入編手續(xù)，首次聘用按照專業(yè)技術(shù)十二級聘用，之后根據(jù)聘用人員的任職資格及用人單位空崗情況進行競聘，其社會保險繳納按開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀律和監(jiān)督
（一） 選招工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受廣大教職工及社會監(jiān)督。
（二） 選招教師工作領(lǐng)導小組和紀檢監(jiān)察部門應認真履行選招全過程的監(jiān)管職責，對公開選招中違反本簡章的行為要予以制止和糾正，保證選招工作的公開、公平、公正。
（三） 嚴格選招工作紀律。
1. 對報考人員以弄虛作假等不正當手段獲取應聘資格或在考試考核中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，五年內(nèi)不得報考，并根據(jù)情節(jié)輕重，進一步追究相應的法律責任。
2. 所在單位協(xié)助考生弄虛作假提供虛假信息的，追究經(jīng)辦人員及單位領(lǐng)導責任。
3. 對在選招組織、審核工作中，玩忽職守或者徇私舞弊、濫用職權(quán)的，嚴肅追究相關(guān)人員責任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
（四）事業(yè)單位公開選招工作實行回避制度。工作人員與報考人員有直接血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的，應當回避。
十三、其他
（一）選招相關(guān)公告在開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.kfrs.gov.cn）、開封教育網(wǎng)（www.kfedu.com.cn）發(fā)布。不另行通知本人，凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。
（二）未盡事宜，按照國家、河南省、開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本簡章解釋權(quán)歸開封市教育局公開選招教師領(lǐng)導小組辦公室。
咨詢地址：開封市教育局三樓315房間
咨詢時間：法定工作日（08:30-12:00、15:00-18:00）
咨詢電話：0371-23886537
監(jiān)督電話：0371-23886580
附表：1. 開封市教育局直屬學校選招優(yōu)秀教師報名登記表.doc
2. 開封市教育局直屬學校選招優(yōu)秀教師加分申請表.doc
