2018年重慶理工大學(xué)公開招聘工作人員簡章(第二批）
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源與社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學(xué)校簡介
重慶理工大學(xué)始建于1940年，原隸屬于中國兵器工業(yè)總公司，1999年劃歸重慶市管理、是重慶市重點(diǎn)建設(shè)高校。經(jīng)過70余年的建設(shè)，已發(fā)展成為一所以工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)為主要學(xué)科門類，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合且具有較強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力的普通高等本科學(xué)校。學(xué)校坐落于中國直轄市重慶，共有花溪、兩江、楊家坪等3個(gè)校區(qū)，占地2444畝�，F(xiàn)有全日制在校生27000余人，其中本科生25000余人，研究生近2000人。設(shè)有本科專業(yè)62個(gè)，博士后科研工作站1個(gè)，現(xiàn)有一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)11個(gè)（覆蓋二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)37個(gè)）、二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè)、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)11個(gè)、�。ú浚┘壱患壷攸c(diǎn)學(xué)科10個(gè)。
面向未來，重理工人團(tuán)結(jié)一心，勵精圖治，正在為將學(xué)校全面建設(shè)成為特色鮮明、西部一流的高水平應(yīng)用型研究型大學(xué)而努力。
二、招聘原則
（一）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
（二）德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用原則。
（三）編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。
（四）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則。
三、招聘計(jì)劃
本次共公開招聘25人（招聘部門、崗位、人員條件等，詳見附件1《重慶理工大學(xué)2018年第二批公開招聘崗位一覽表》）。
四、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他人員不屬于招聘范圍。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好品行和職業(yè)道德；
（四）2017年9月，教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)生;或2019年QS世界大學(xué)排名前500的海外高校畢業(yè)生；或省級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生。如具有5年及以上相關(guān)專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷且具有高級職稱（含取得行業(yè)資格，具有高級職稱相當(dāng)水平者）可放寬畢業(yè)學(xué)校要求。
（五）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《重慶理工大學(xué)2018年第二批公開招聘崗位一覽表》所列的具體招聘條件；
（六）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（七）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件；
（八）應(yīng)聘人員年齡要求：
1.教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗、其他專技崗：
①碩士研究生：年齡不超過28周歲（即指1989年12月31日以后出生，依此類推）;具有中級職稱的人員，年齡可放寬到35周歲；具有高級職稱的人員，年齡可放寬到40周歲；
②博士研究生：年齡不超過45周歲。
2.專職輔導(dǎo)員崗：
①碩士研究生：年齡不超過28周歲；
②博士研究生：年齡不超過35周歲。
3.特殊緊缺的優(yōu)秀人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自本簡章公布之起開始，至2018年7月6日下午5：30止。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,多崗位報(bào)名者視為無效。
報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交簡歷上提及的相關(guān)證書及有效證件，包括：括①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書；②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎證書；③學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件，若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件及復(fù)印件；④其他證明材料。
凡符合公開招聘崗位條件者如實(shí)填寫《重慶理工大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）和《重慶理工大學(xué)2018年應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》(附件3)，將以上文件打包成一個(gè)壓縮文件，提交至：cqutrsc@163.com（壓縮文件及電子郵件請以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位名稱”命名，附件控制在5M以內(nèi)）。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。專業(yè)審核以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)，專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專業(yè)�？忌仨毎匆笕鐚�(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（二）資格審查
人事處會同有關(guān)單位對照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格審查，各崗位實(shí)際報(bào)名審核通過人數(shù)，在報(bào)名時(shí)間截止后7個(gè)工作日內(nèi)在重慶理工大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（三）考試考核
資格審查合格人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己谁h(huán)節(jié)分為筆試和面試兩個(gè)步驟。筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，筆試結(jié)束后，按1：3的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。博士研究生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其面試成績即為考試考核總成績。
考試考核時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在重慶理工大學(xué)網(wǎng)站上通知。
1.專職輔導(dǎo)員崗
（1）筆試
筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取閉卷的形式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績以60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及與崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)上公布筆試成績。
（2）面試
面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。分值為100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試總成績×50%
學(xué)�，F(xiàn)場公布考生面試成績及總成績�？忌嬖嚳偝煽冃柽_(dá)到80分才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗、其他專技崗：
（1）筆試
筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取閉卷的形式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績以60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及與崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)上公布筆試成績。
（2）面試
①專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取試講、說課或現(xiàn)場測試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，分值為100分。考官對考生專業(yè)技能測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。
學(xué)�，F(xiàn)場公布專業(yè)技能測試成績。
②綜合面試
綜合面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。分值為100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%
學(xué)�，F(xiàn)場公布考生綜合面試成績及總成績。考生面試總成績需達(dá)到80分才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站上公布考生考試考核成績及總成績，同時(shí)公布參加體檢人員名單。
（五）體檢
體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分依次確定。當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、面試成績、筆試成績、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由重慶理工大學(xué)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格者，由市教委會同學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/P>
（七）公示
考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶理工大學(xué)網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、總成績、擬聘單位及崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，實(shí)行事業(yè)編制,由學(xué)校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報(bào)到后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30個(gè)工作日內(nèi)。30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報(bào)經(jīng)學(xué)校辦公會研究后按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。
應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2018年12月30日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消招聘資格。
經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）及重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定及我校有關(guān)政策執(zhí)行,具體可瀏覽我校人事處網(wǎng)頁。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
九、其他
（一）聯(lián)系方式
人事處：陶老師（023-62563354）
電子郵箱：cqutrsc@126.com
（二）本簡章由重慶理工大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件下載
附件1：《重慶理工大學(xué)2018年第二批公開招聘崗位一覽表》
附件2：《重慶理工大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》
附件3：《重慶理工大學(xué)2018年應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》
