2、筆試范圍：①學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍：高中、初中、小學(xué)考普通高中學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的必修課和部分選修課內(nèi)容。命題依據(jù)、卷面分值、試卷結(jié)構(gòu)按《黑龍江省高等學(xué)校招生考試改革方案》執(zhí)行；幼兒教師考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)，兩科一張卷，成績(jī)實(shí)行百分制。②音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科術(shù)科考試內(nèi)容：音樂(lè)考聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈；美術(shù)考素描、色彩；體育考田徑、體操、球類(lèi)技能；幼兒教師術(shù)科考試內(nèi)容：聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈、素描、色彩。術(shù)科成績(jī)滿(mǎn)分100分。
3、筆試辦法：由市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分，筆試方式為閉卷考試。
4、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，卷面成績(jī)超過(guò)百分的，按百分制折合后計(jì)算。音、體、美學(xué)科教師和幼兒教師筆試成績(jī)由兩部分組成：一是學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)的30%；二是術(shù)科考試成績(jī)的70%。
（四）試講
1、根據(jù)筆試成績(jī)，擬招聘人數(shù)6人（含6人）以上按1：2比例，5人（含5人）以下按1：3比例從高分到低分分類(lèi)別按學(xué)科確定參加試講人員。
2、試講題目由專(zhuān)家按1:3比例現(xiàn)場(chǎng)擬定，紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，試講實(shí)行百分制，考生試講成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分，學(xué)科組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)亮分。
3、考生參加試講時(shí)，應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證，否則不準(zhǔn)入場(chǎng)。
4、總成績(jī)計(jì)算方法：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。
音樂(lè)、體育、美術(shù)三科教師和幼兒教師總成績(jī)計(jì)算方法：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。
（五）體檢
根據(jù)考試成績(jī)和招聘計(jì)劃分類(lèi)別按學(xué)科擬聘人數(shù)確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)和各類(lèi)別學(xué)科招聘計(jì)劃，由高分到低分分別確定擬聘人員。各類(lèi)別擬聘人員分配總體上遵循同類(lèi)均衡的原則�？h（鎮(zhèn)）高中（高級(jí)中學(xué)、五常二中、五常一中、職教中心普高）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）高中（山河一中、拉林一中）；縣（鎮(zhèn)）初中、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中；縣（鎮(zhèn)）小學(xué)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學(xué)；縣（鎮(zhèn)）幼兒園、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園同時(shí)錄取。如出現(xiàn)總成績(jī)并列，試講成績(jī)高的優(yōu)先錄用。
（二）辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(mǎn)（公示時(shí)間7天），如無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。所有招聘人員，全員實(shí)行聘用合同制，由用人單位法人與聘用人員簽定由哈市人事局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局鑒證。
有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不服從分配的；
2、體檢不合格的；
3、無(wú)正當(dāng)理由一周內(nèi)未按時(shí)到崗的；
4、公示有異議、經(jīng)審查不符合條件的。
缺額按類(lèi)別分學(xué)科由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）新招聘教師試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，按時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)，納入教師正式編制。經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。聘期未滿(mǎn)五年的不得擅自調(diào)離本市。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)這次公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)，成立五常市2012年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：何小剛 市委常委、市政府副市長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：張金華 市政府副市長(zhǎng)
成 員：(以姓氏筆劃為序)
衛(wèi)鐵臣 市財(cái)政局局長(zhǎng)
盧振國(guó) 市編辦主任
劉德厚 市紀(jì)委副書(shū)記、市監(jiān)察局局長(zhǎng)
李天平 市教育局局長(zhǎng)
張 臣 市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
主 任：李天平 市教育局局長(zhǎng)
副主任：王占權(quán) 杜宏艷
成 員：李文軍 姜明宇 董再延 高凱 佟海波
王崇武 馬占海
面向全社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師和幼兒教師，是五常市民生工程的重要組成部分，政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜、百姓關(guān)注，各職能部門(mén)要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、各盡其責(zé)，圓滿(mǎn)完成2012年教師招聘工作。
本方案未盡事宜由五常市2012年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
五常市2012年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年八月十四日