2018河南信陽(yáng)市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才招聘教師崗公告【186人】
為更高效快捷地招聘我市事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)人才，依據(jù)《中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，決定通過綠色通道，面向國(guó)內(nèi)外為全市事業(yè)單位招聘1415名專業(yè)人才。
一、招聘計(jì)劃和崗位要求
本次計(jì)劃招聘專業(yè)人才1415名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及要求、資格復(fù)審地址、聯(lián)系電話等詳見《信陽(yáng)市2018年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)面向國(guó)內(nèi)外綠色通道招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才職位表》(附件1)。(以下簡(jiǎn)稱職位表)
二、招聘辦法
本次招聘按網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格復(fù)審、考核招聘、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、報(bào)考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.符合招聘崗位的條件要求。其中：全日制一本本科畢業(yè)生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批志愿錄取的全日制本科畢業(yè)生;學(xué)歷條件中教育、衛(wèi)生事業(yè)單位崗位中2019年7月31日前畢業(yè)的全日制在校學(xué)生可以報(bào)考，其他單位崗位為現(xiàn)已取得的學(xué)歷;年齡要求25周歲以下的應(yīng)為1993年9月1日以后出生，其他年齡以此類推。凡是有碩士、博士學(xué)歷的人員可以報(bào)考的職位，年齡沒有注明的，均按博士35周歲以下、碩士30周歲以下放寬。本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2018年9月底，本公告學(xué)歷、職稱條件中的“以上”均含本級(jí)。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘。
4.信陽(yáng)市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員。
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次招聘工作的報(bào)名和資格初審以網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，組織校園招聘的也可以以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間為2018年10月10日9:00至11日17:00。開始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠(chéng)信承諾書方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印報(bào)名確認(rèn)登記表等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：
1、登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀《信陽(yáng)市2018年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)面向國(guó)內(nèi)外綠色通道招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才公告》等，了解報(bào)考職位的具體要求。
2、在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)上點(diǎn)擊“辦事服務(wù)”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。考生提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過資格初審。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話:0376-12333。
3、各縣區(qū)組織人社部門、市直招聘單位主管部門或招聘單位要及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。對(duì)通過報(bào)考資格初審的人員，各縣區(qū)組織人社部門、市直各招聘單位及主管部門應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)資格復(fù)審時(shí)備查。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
各縣區(qū)組織人社部門或市直各招聘單位及主管部門到各高校進(jìn)行校園招聘時(shí)，可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核(具體參照網(wǎng)上報(bào)名和資格復(fù)審的要求進(jìn)行)，資格審核合格的人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《報(bào)名確認(rèn)登記表》�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生不需要參加資格復(fù)審。已進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生不需要參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
(四)本次招聘，資格審查貫穿于全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格。
(五)因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。
五、資格復(fù)審
網(wǎng)上通過資格初審的報(bào)考人員，須本人于2018年10月12日9:00至17:00到資格復(fù)審地點(diǎn)(具體見職位表)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、《報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：
1、暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間證明，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明;
2、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證;
3、符合條件的***留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù);
4、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加下一環(huán)節(jié)的資格。資格復(fù)審合格的人員確定為參加考核招聘的人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《報(bào)名確認(rèn)登記表》�！秷�(bào)名確認(rèn)登記表》應(yīng)妥善保管，考核招聘、體檢時(shí)，須持本人《報(bào)名確認(rèn)登記表》和身份證方能參加。
六、考核招聘
本次事業(yè)單位招聘采取直接考核的方式進(jìn)行，不受報(bào)名比例限制。
通過資格審查人數(shù)與招聘崗位比例不超過1：1的，符合條件人員直接確定為考核對(duì)象。
通過資格審查人數(shù)與招聘崗位比例超過1：1的，通過知識(shí)測(cè)試、面試、試講等形式的考試，按考試成績(jī)擇優(yōu)等額確定考核對(duì)象。具體形式由市直各招聘單位及主管部門或各縣區(qū)組織人社部門根據(jù)報(bào)名情況研究確定，并及時(shí)通知報(bào)考人員。
市直各招聘單位及主管部門或各縣區(qū)組織人社部門派出考核組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，主要考核其思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等，重點(diǎn)考核報(bào)考資格、德的表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和廉潔自律情況。對(duì)確定為考核對(duì)象的2019屆畢業(yè)生待畢業(yè)后再次進(jìn)行考核、體檢等程序。
考核采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考核對(duì)象面談等方式進(jìn)行。
考核合格人員確定為體檢對(duì)象。因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
七、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
八、公示和現(xiàn)場(chǎng)辦理聘用手續(xù)
體檢合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員，在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)辦理編制、調(diào)動(dòng)、崗位聘用備案等相關(guān)手續(xù)，聯(lián)審聯(lián)辦，一站式辦結(jié)。對(duì)聘用人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
九、紀(jì)律與回避
此次招聘政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考核考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次招聘工作由相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.hnxydj.gov.cn)和信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)為本次參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)面向國(guó)內(nèi)外綠色通道招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才工作專用網(wǎng)站，所有招考信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話：0376—7676852、6366730
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河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)面向國(guó)內(nèi)外綠色通道招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才職位表.xlsx
信陽(yáng)市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年9月30日
