2018內(nèi)蒙古錫林郭勒盟二連浩特市招聘教師簡章【46名】
一、招聘計劃
公開招聘高中及其他教師46名(具體應(yīng)聘崗位要求條件詳見《二連浩特市2018年公開招聘高中及其他教師崗位需求表》)。
二、招聘條件和范圍
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。
2.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍(2017年12月31日前辦理落戶手續(xù))，年齡在35周歲(1983年10月1日以后出生)以下。
3.按照自治區(qū)相關(guān)政策，在我市服務(wù)期滿且考核合格的項目人員(“三支一扶”“社區(qū)民生工作志愿者”“大學(xué)生村官”“企業(yè)人才儲備”“特崗教師”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”)、大學(xué)生退役士兵及二連浩特市基層公益性崗位服務(wù)人員可報考定向崗位。
4.須取得與崗位相應(yīng)的教師資格證。
5.2017年12月31日以前進入二連市直行政事業(yè)單位、駐市單位且一直在崗工作人員，不受戶籍、年齡限制，須具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷。
2017年12月31日以前進入二連市公立學(xué)校且一直在崗的代課教師不受戶籍、年齡、專業(yè)限制，須具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷。
6.必須服從市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對聘用崗位統(tǒng)一調(diào)配。
(二)下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的全日制�？啤⒈究�、研究生。
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
(一)報名
1.采取現(xiàn)場報名方式。
2.報名時間：
2018年11月19日至2018年11月23日(以11月23日下午5：30為報名截止時間)
3.報名地點：黨政2號樓2樓東側(cè)大廳(地址：二連浩特市創(chuàng)業(yè)北路00222號)
4.報名咨詢電話：0479—7524442
5.報名須知：
(1)報考者須在規(guī)定時間內(nèi)報名。同一次招聘考試，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。
(2)報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，本人1寸藍底彩色照片3張。服務(wù)期滿的“六類人員”及公益性崗位人員須持相關(guān)服務(wù)期滿合格證書。在崗工作人員須填寫《二連浩特市在崗工作證明》，由所在單位法定代表人簽字并加蓋公章。
(3)報考人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件后，再進行報名。報名與參加考試所使用的證件必須一致，并對所出具各種材料的真實性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負。
(二)準(zhǔn)考證發(fā)放
本人持身份證于規(guī)定時間地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2018年11月28日至11月29日
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：黨政2號樓2樓東側(cè)大廳(地址：二連浩特市創(chuàng)業(yè)北路00222號)
(三)考試
考試設(shè)筆試和面試，筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%，總成績滿分100分。
筆試時間：2018年12月1日上午9:00-11:00
筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
面試時間、地點在二連浩特市人民政府網(wǎng)(http://www.elht.gov.cn)上另行公布。
1.筆試
(1)筆試試卷由專家組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評卷。
(2)筆試采用閉卷方式進行，滿分100分，不指定復(fù)習(xí)材料，內(nèi)容為教育相關(guān)公共基礎(chǔ)知識。筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘“蒙授”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答;應(yīng)聘“漢授”崗位和“蒙授漢語文”崗位的人員，筆試須用漢文作答。對筆試中出現(xiàn)兩種以上文字或不按規(guī)定文字答卷的按零分處理。
(3)報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1方可開考，如報考人數(shù)達不到開考比例則相應(yīng)減少招聘人數(shù)或經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可適當(dāng)降低開考比例。定向崗位達不到開考比例的，將該崗位的招錄名額調(diào)整到相應(yīng)的普通崗位2.政策加分
對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族報考人員，筆試成績加2.5分。
筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站公布。
3.面試
(1)從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入面試范圍人員，末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。
(2)面試采取試講的方式。
(3)面試按學(xué)科分組進行�？忌M入備課室后給定說課、講課內(nèi)容，備課時間20分鐘，說課時間2分鐘，講課時間6分鐘。
(4)應(yīng)聘“蒙授”崗位，面試須用蒙古語作答;應(yīng)聘“漢授”崗位和“蒙授漢語文”崗位，面試須用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。
(5)面試總分為100分，當(dāng)場打分，當(dāng)場公布，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
(6)對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線或達到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。
4.考試總成績
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+2.5)×30%+面試成績×70%
考試總成績?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先錄取，面試成績相同則組織加試。
5.公布成績
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照計劃招聘人數(shù)，由考生總成績從高到低的順序，確定擬錄取人員進入體檢考察人選名單，報市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在相關(guān)媒體進行公布。
(四)體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(五)考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，用人單位主管部門配合進行。屆時根據(jù)考生所在地區(qū)的實際情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組組成人員�？疾旃ぷ饕凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.有政治、經(jīng)濟或其他問題;
4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律;
5.不符合報考職位的資格條件;
6.弄虛作假的人員;
7.其他依法應(yīng)當(dāng)取消聘用資格的情形。
考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(六)公示和聘用
1.根據(jù)考試體檢考察最后結(jié)果，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定后，對擬聘用人員進行公示，同時公布領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和紀(jì)檢部門的舉報電話，接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為7天(包括雙休日)。對被舉報人員經(jīng)查實確有不符合聘用條件的，報經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后取消聘用資格，所空名額按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
2.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。聘用后五年內(nèi)不得調(diào)離所聘崗位。
四、其他事項
(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
(二)本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假或在考錄過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用資格、3年內(nèi)不得報考我市各類(即公務(wù)員、事業(yè)編及同工同酬類崗位)公開招聘考試等處理，考生違紀(jì)、違規(guī)事實將記入考生誠信檔案，并保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
(三)未盡事宜及臨時通知，請隨時關(guān)注二連浩特市人民政府網(wǎng)(http://www.elht.gov.cn)。
