廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)第一、二、三幼兒園都是具有獨(dú)立法人資格的差額撥款事業(yè)單位，為滿足單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人 才儲(chǔ)備需求，經(jīng)自治區(qū)人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(上級(jí)主管部門)同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2012年度擬面向 社會(huì)公開招聘工作人員共計(jì)21名，其中一幼5名、二幼9名、三幼7名。

一、工作原則：

(一)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。

二、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

一幼：

  二幼

  三幼

三、應(yīng)聘人員的基本條件

1、熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神;

2、具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件、五官端正;

4、具備三所幼兒園列出的學(xué)歷、職稱、資格條件等。

四、發(fā)布招聘信息

公開招考前，通過廣西人事考試網(wǎng)和本單位網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名

1、報(bào)名方法

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求到廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)第一、二、三幼兒園辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并遞交應(yīng)聘材料，或?qū)��?yīng)聘材料以掛號(hào)信方式分別寄至三所 幼兒園，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須事先填寫《廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)第X幼兒園2012年度公開招聘人員 報(bào)名登記表》(附件)。

應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表一份、近期一寸正面免冠彩色同底照片2張;單位工作證明以及身份證、學(xué)歷、職稱證原件及復(fù)印件等。

2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

時(shí)間：2012年8月31日至9月1日(上午8：30一11：30;下午15：00一17：30)，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

聯(lián)系方式：

六、資格審查

1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

2、在廣西人事考試網(wǎng)和本單位網(wǎng)站公布通過資格審查名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。如資格審查未通過，在報(bào)名后一周內(nèi)通知到當(dāng)事人。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3、資格審查由廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)第一、二、三幼兒園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督。

七、考試

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考�？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。

考試時(shí)間：2012年9月22日上午9：00—11：00。

考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西人事考試網(wǎng)、本單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名。

筆試按百分制計(jì)算,根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。

(二)面試

主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試時(shí)間：一幼：2012年10月13日;二幼：2012年10月14日;三幼：2012年10月20日。

面試按百分制計(jì)算。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在廣西人事考試網(wǎng)、本單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。

(三)總成績計(jì)算

以筆試成績和面試成績之和作為最后成績。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、考核

根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)第一、二、三幼兒園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

九、體檢

從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由三所幼兒園自行安排，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體 檢費(fèi)用個(gè)人自理。

十、確定擬聘人員

分別由三所幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手 續(xù)。

十一、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家級(jí)自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：

0771-2807519(廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)第一幼兒園)

0771-5666132(廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園)

0771-5848159(廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)第三幼兒園)

監(jiān)督電話：0771-2803722(自治區(qū)人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人教處)

廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)第一幼兒園

廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園

廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)第三幼兒園

二0一二年八月二十日

2012年公開招聘報(bào)名登記表.rar