2019廣東深圳市光明區(qū)招聘中山大學(xué)深圳附屬學(xué)校校長(zhǎng)公告【1名】
光明區(qū)是深圳市廣深港經(jīng)濟(jì)主軸上的節(jié)點(diǎn)、深圳面向珠三角腹地的橋頭堡和重要門戶，區(qū)位條件優(yōu)越。近年來(lái)，光明區(qū)教育以“幸福校園、幸福班級(jí)、幸福課堂、幸福團(tuán)隊(duì)”建設(shè)為重點(diǎn)，不斷滿足師生多樣化教育需求，為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)光明教育優(yōu)質(zhì)化、現(xiàn)代化和國(guó)際化，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開招聘中山大學(xué)深圳附屬學(xué)校校長(zhǎng)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
中山大學(xué)深圳附屬學(xué)校校長(zhǎng)1名
學(xué)校簡(jiǎn)介：新開辦的中山大學(xué)深圳附屬學(xué)校總建筑面積約9.1萬(wàn)平方米，是一所九年一貫制學(xué)校，辦學(xué)規(guī)模：132個(gè)班，其中：初中48班，提供初中學(xué)位2400個(gè);小學(xué)84個(gè)班，提供小學(xué)學(xué)位3780個(gè)。
二、招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合職位資格條件的有關(guān)人員。
三、資格條件
(一)職位資格條件(需同時(shí)具備)：
1.年齡在45周歲以下(1973年2月11日以后出生)，有正高級(jí)職稱者年齡可放寬至50周歲以下(1968年2月11日以后出生);
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷和高級(jí)教師(副高職稱)及以上專業(yè)技術(shù)資格;
3.獲得以下榮譽(yù)之一：(1)享受國(guó)家特殊津貼;(2)全國(guó)優(yōu)秀校長(zhǎng)、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀班主任;(3)省級(jí)(含副省級(jí))以上政府部門或省級(jí)(含副省級(jí))以上教育行政部門授予的名校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)、名教師;(4)省級(jí)以上“百千萬(wàn)工程”教育專家、名校長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象;(5)省特級(jí)教師;
4.地級(jí)市以上公辦初中(或九年一貫制學(xué)校、完全中學(xué))現(xiàn)任正、副校長(zhǎng)(副校長(zhǎng)需任職滿3年及以上)。
上述所有時(shí)間計(jì)算截止至2019年2月11日。
(二)有下列情況之一的，不接受報(bào)名：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查的;
2.正在黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
4.近3年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、職位待遇
(一)工資福利待遇。按照深圳市人力資源和社會(huì)保障部門有關(guān)規(guī)定，人事關(guān)系調(diào)入光明區(qū)并辦理聘用聘任手續(xù)，享受光明區(qū)同級(jí)同類人員的工資福利待遇。
(二)住房待遇。參照《光明新區(qū)鴻鵠人才及團(tuán)隊(duì)住房保障辦法》，本人及共同申請(qǐng)人在深圳市未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未擁有商品房、未領(lǐng)取過(guò)人才租房補(bǔ)貼的，可免租金租住不超過(guò)120平方米公租房3年。
(三)配偶工作。根據(jù)配偶原就業(yè)情況、職業(yè)身份等按深圳市的相關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)先促進(jìn)就業(yè)。
(四)人才補(bǔ)助。根據(jù)認(rèn)定的人才標(biāo)準(zhǔn)類別，分別給予80-300萬(wàn)元人民幣的人才補(bǔ)助(符合多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的取最高一項(xiàng))。
五、工作年限要求
按照深圳市引進(jìn)緊缺人才有關(guān)規(guī)定，聘用后需在本區(qū)工作滿10年。
六、招聘程序
公開招聘工作按以下程序進(jìn)行：
1.發(fā)布公告;
2.自薦報(bào)名;
3.資格審查;
4.履職評(píng)價(jià)(占總成績(jī)的40%)。履職評(píng)價(jià)由評(píng)審小組根據(jù)應(yīng)聘者提交的《履職報(bào)告》及相關(guān)材料，以及應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)述職、回答評(píng)審小組提問(wèn)等，對(duì)應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)分。履職評(píng)價(jià)評(píng)分時(shí)間另行通知;
