2019湖南株洲市天元區(qū)招聘中小學(xué)教師及學(xué)校財(cái)務(wù)人員公告【148人】

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師138名，公開招聘全額撥款事業(yè)編制學(xué)校財(cái)務(wù)人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師138名，招聘學(xué)校財(cái)務(wù)人員10名，具體招聘職數(shù)見附件1。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為天元教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排。

2.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

3.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(5)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)其他條件(見附件1)。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2019年3月20——23日

上午8:30—11:30下午2:30—5:00

2.報(bào)名地點(diǎn)

株洲市天元區(qū)建寧實(shí)驗(yàn)中學(xué)(地址：炎帝廣場(chǎng))。

3.報(bào)名要求

(1)每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。報(bào)名時(shí)需填寫《株洲市天元區(qū)2019年公開招聘教師報(bào)名登記表》(見附件2)，或《株洲市天元區(qū)2019年公開招聘學(xué)校財(cái)務(wù)人員報(bào)名登記表》(見附件3)，提交本人近期同底一寸免冠彩色照片2張。

(2)提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：

①報(bào)考中小學(xué)教師崗位：身份證、學(xué)歷證(2019屆畢業(yè)生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替)、基礎(chǔ)教育階段教師資格證(2019屆師范類本科畢業(yè)生和教育碩士畢業(yè)生系《教師資格證》和《畢業(yè)證》同時(shí)發(fā)放的省市的考生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替;2019年認(rèn)定待發(fā)證的考生須提供已通過筆試和面試的合格證明材料及承諾書)、普通話水平等級(jí)證。

②報(bào)考學(xué)校財(cái)務(wù)人員崗位：身份證、學(xué)歷證、從事會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2019年3月1日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐均不計(jì)算為工作經(jīng)歷，樣表見附件4)。

(3)所有應(yīng)聘者均由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代替報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

(4)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

1.根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)考中小學(xué)教師崗位專業(yè)必須與教師資格證認(rèn)定專業(yè)一致。教師資格證認(rèn)定為初等教育專業(yè)者，可報(bào)考初中語文、數(shù)學(xué)或政治教師崗位;教師資格證認(rèn)定為小學(xué)教育專業(yè)者，可報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)或思品教師崗位;教師資格證認(rèn)定為物理、化學(xué)、生物專業(yè)者，可報(bào)考教師資格證認(rèn)定專業(yè)的教師崗位或小學(xué)科學(xué)教師崗位。

3.應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消應(yīng)聘者考試及錄聘資格。

(四)組織考試

1.開考比例

各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)筆試

①報(bào)考中小學(xué)教師崗位：采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)量：120分鐘，滿分為100分。

②報(bào)考學(xué)校財(cái)務(wù)人員崗位：采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和文字綜合能力等。筆試時(shí)量：120分鐘，滿分為100分。

(2)面試

①根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選(若筆試成績出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試)。

②招聘中小學(xué)教師面試采取上微型課的形式進(jìn)行，根據(jù)考生報(bào)名情況進(jìn)行專業(yè)分組，上微型課時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)長為15分鐘。面試成績滿分為100分。

③招聘學(xué)校財(cái)務(wù)人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，面試成績滿分為100分。

(3)成績合成

①報(bào)考中小學(xué)教師崗位：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照總成績從高分到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

②報(bào)考學(xué)校財(cái)務(wù)人員崗位：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照總成績從高分到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

(五)確定體檢、考察對(duì)象

各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定體檢、考察對(duì)象(排名末位的考生，如筆試、面試及總成績均相同的，加試筆試，以加試筆試成績高者進(jìn)入)。

(六)體檢

統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格者即確定為考察對(duì)象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實(shí)績、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(八)遞補(bǔ)

如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，不予錄聘，其空缺(含自動(dòng)放棄應(yīng)聘的人員)的招聘職數(shù)，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

(九)公示與聘用

(1)公開招聘教師及學(xué)校財(cái)務(wù)人員，根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，擬聘人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日;公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報(bào)人社部門審定。

(2)公示期滿且無異議的，辦理錄聘手續(xù)。由區(qū)教育局根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到學(xué)校。錄聘人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄錄聘資格。

(3)新錄聘教師及學(xué)校財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。

(4)初次就業(yè)者，試用期為12個(gè)月;有工作經(jīng)歷者，試用期為6個(gè)月。

(5)簽訂服務(wù)期限承諾書。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用教師和學(xué)校財(cái)務(wù)人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，其中被農(nóng)村學(xué)校聘用的教師和學(xué)校財(cái)務(wù)人員至少在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)三年，并簽訂服務(wù)期承諾書。

五、監(jiān)督機(jī)制

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0731-28665957天元區(qū)人社局

0731-28665289天元區(qū)紀(jì)委信訪室

0731-28681082株洲市人社局

六、咨詢

0731-28665200(周老師、胡老師、譚老師)

地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號(hào)高新大廈(天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局)

本次招聘政策由株洲市天元區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件下載>>>

2019年株洲市天元區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師和學(xué)校財(cái)務(wù)人員計(jì)劃及崗位條件.docx

2019年株洲市天元區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表.docx

2019年株洲市天元區(qū)公開招聘學(xué)校財(cái)務(wù)人員報(bào)名登記表.doc

從事會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明（樣本）.doc

株洲市天元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

株洲市天元區(qū)教育局

2019年3月5日