2019河南周口淮陽(yáng)公開(kāi)教師招聘【320人】

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考核相結(jié)合的方式，選聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到我縣農(nóng)村中小學(xué)、幼兒教師隊(duì)伍。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

(一)政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好;

(二)報(bào)考初中教師招聘崗位須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷;

報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位須具有全日制普通院校�？苹蛉�日制普通師范學(xué)校中專及以上學(xué)歷;

報(bào)考幼兒教師招聘崗位須具有全日制普通幼兒師范學(xué)校中專及以上學(xué)歷;

(三)報(bào)考初中教師招聘崗位，須具有初中及以上對(duì)應(yīng)專業(yè)教師資格證;報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位，須具有小學(xué)及以上教師資格證,除體育、音樂(lè)、美術(shù)外不受專業(yè)限制;報(bào)考幼兒教師招聘崗位，須具有幼兒教師資格證;

(四)報(bào)考初中教師招聘崗位年齡在35周歲以下，研究生可放寬至40周歲;

報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位年齡在35周歲以下，淮陽(yáng)戶籍的年齡可放寬至40周歲;

報(bào)考幼兒教師招聘崗位年齡在30周歲以下，淮陽(yáng)戶籍的年齡放寬至40周歲;

戶籍和年齡截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日;

(五)在職人員報(bào)考，須出具單位同意報(bào)考證明;

(六)身體健康，五官端正，符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定要求;

(七)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.已取得淮陽(yáng)“特崗教師”資格，服務(wù)期限不滿的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

6.有精神病、抑郁癥、自閉癥等病史的;

7.其它不適宜擔(dān)任教師崗位的。

四、招聘程序及方式

(一)發(fā)布招考信息

2019年4月12日在淮陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.huaiyang.gov.cn)發(fā)布招考信息。招聘過(guò)程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等均在淮陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

本次考試不指定、不印發(fā)任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月19日—4月22日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：淮陽(yáng)縣文正學(xué)校(羲皇大道與清風(fēng)路交叉路口西300米路南)。

3.報(bào)名辦法：

(1)帶本人有效二代身份證或二代臨時(shí)身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份,一寸照片3張。

(2)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格、參加高校畢業(yè)生“三支一扶計(jì)劃”人員或服務(wù)期滿兩年且目前在崗的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)條件的，筆試成績(jī)最多加10分。報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件一份，填寫(xiě)《淮陽(yáng)縣2019年公開(kāi)招聘教師筆試加分申請(qǐng)表》，由縣招教領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分待遇。

(3)報(bào)名時(shí)本人填寫(xiě)《淮陽(yáng)縣2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名及資格審查表》，現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照像。

(4)每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1:3，達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。

4.縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)報(bào)考教師的報(bào)名與資格審查工作。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的資格條件;是否符合報(bào)考的其他要求。

5.本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考者于2019年4月29日8:00--18:00，到縣教體局人事股對(duì)外服務(wù)窗口憑本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，閉卷考試。

考試時(shí)間：2019年5月5日9:00--11:00。

考試內(nèi)容:報(bào)考初中、小學(xué)教師的考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí);報(bào)考幼兒教師的考試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)及幼兒教育理論等基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為100分。

考試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

(五)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)段、分學(xué)科按擬聘崗位1:1.5的比例從高分至低分確定參加面試人選，最后一名成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。因違規(guī)、舞弊等情況被舉報(bào)查實(shí)的，取消面試資格。因各種原因造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。面試人員攜帶本人有效身份證、面試通知單等證件參加面試。

2.面試采取試講的方式進(jìn)行，每人試講時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。其中，幼師、體育、音樂(lè)、美術(shù)另加5分鐘，用于展示才藝和專業(yè)技能。

3.面試內(nèi)容：

面試教材使用淮陽(yáng)縣中小學(xué)、幼兒園2018年秋季教材。其中，小學(xué)體育使用八年級(jí)《體育與健康》全一冊(cè)教材。

4.面試實(shí)行專家評(píng)分制。異地聘請(qǐng)專家組成評(píng)委會(huì)，評(píng)委分成若干小組，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。個(gè)別學(xué)科人數(shù)較多，分兩組或兩組以上的，需進(jìn)行加權(quán)平衡，加權(quán)平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

5.面試實(shí)行監(jiān)督員制度，實(shí)施全程監(jiān)督。

6.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序確定入圍人員參加體檢人員，因各種原因造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均在淮陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)予以公示。

(六)體檢與考察

1.體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》(豫教資辦[2010]8號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察象�？疾煲彩菍�(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及學(xué)歷、檔案材料及各類(lèi)證件是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行審查把關(guān)，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對(duì)，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，取消聘用資格。

(七)聘用審核與審批

1.對(duì)考核合格者，確定為擬聘人員，由縣招教領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真核實(shí)處理。

2.公示結(jié)束后，填寫(xiě)《淮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審核表》、《淮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》等有關(guān)表格，審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并辦理人事代理手續(xù)。

3.所聘用的初中、小學(xué)教師由縣教體局依據(jù)考生分?jǐn)?shù)，分配到偏遠(yuǎn)缺編農(nóng)村中小學(xué)校任教，首次就業(yè)人員試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)編制人事手續(xù);不能在分配學(xué)校正常上崗，或考核不合格的，予以解聘。凡錄用人員至少在淮陽(yáng)服務(wù)五年。

4.試用期間和試用期滿合格的人員，分別享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

咨詢電話：縣教育體育局0394—2668116

投訴電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察委0394—2667438

淮陽(yáng)縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組

2019年4月12日