2019安徽合肥廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告【5人】
安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)、隸屬于安徽省教育廳的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，是全國最早舉辦廣播影視類高等職業(yè)教育的院校之一，在安徽省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估中榮獲“優(yōu)秀”等級(jí)。學(xué)校坐落在安徽省合肥市，占地618畝，現(xiàn)有在校生6000余人。設(shè)有8個(gè)二級(jí)教學(xué)機(jī)構(gòu)，開設(shè)了新聞采編與制作、播音與主持、數(shù)字媒體藝術(shù)、電子商務(wù)等31個(gè)專業(yè)。
為加快學(xué)院發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，向省內(nèi)一流、特色鮮明的優(yōu)質(zhì)傳媒高校的目標(biāo)邁進(jìn)，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員5名。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘專業(yè)崗位、人數(shù)(見附件)
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);
(四)符合招聘崗位所需資格條件;
(五)崗位所需的其他條件;
(六)在編正式工作人員報(bào)考需按人事管理權(quán)限得到單位和主管部門的同意。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1988年7月1日(含)以后出生”和“35周歲及以下”為“1983年7月1日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。請符合條件的應(yīng)聘者填寫《安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年人才招聘資格審查表》(見附件)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、本次招聘報(bào)名不接受紙質(zhì)材料，所有報(bào)名材料均以一個(gè)文件壓縮包形式用電子郵件發(fā)送發(fā)到指定郵箱：amtcrsc@163.com。郵件主題為：姓名/崗位代碼+專業(yè)(如“張三/9000486+電子商務(wù)”)。
提供的材料要求如下：
(1)資格審查表提供word文檔(粘貼電子照片)，身份證、本科和研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書提供掃描件，如為應(yīng)屆畢業(yè)生提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(蓋章齊全)，其他材料用合適方式提供。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘材料，填寫本人信息，如材料不實(shí)或填寫不規(guī)范造成的一切后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
(3)考生不得重復(fù)發(fā)送郵件。
3、報(bào)名時(shí)間為即日起至2019年5月25日。
(二)資格審查
1、資格審查：學(xué)院成立資格審查小組，根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求和報(bào)考人員條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查通過的報(bào)考人員，將在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.amtc.cn/)進(jìn)行公布。未通過資格審查者不再另行通知。
2、開考比例：報(bào)考9000486、9000487崗位的人員，通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù);經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究報(bào)省人社廳同意的特殊緊缺崗位9000488、9000489、9000490，不設(shè)開考比例。
3、資格面審：通過資格審查的應(yīng)聘者在考核前須進(jìn)行資格面審(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。參加資格面審人員須攜帶身份證及資格審查表填寫的相關(guān)內(nèi)容材料的原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。逾期未參加資格面審，視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘考核�；静牧喜蝗�，視作審查不合格。
(三)考核方式
1、報(bào)考9000486、9000487崗位，采取“筆試+專業(yè)測試”的方式進(jìn)行考核。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力。按崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:5的比例確定各崗位專業(yè)測試人員(不足5人的，全部確定為參加專業(yè)測試人選)，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
2、報(bào)考9000488、9000489、9000490緊缺崗位，通過資格面審人員直接進(jìn)入專業(yè)測試。專業(yè)測試成績須達(dá)到學(xué)院確定的最低分?jǐn)?shù)線。
3、筆試和各崗位專業(yè)測試方案另行公布。
(四)成績評(píng)定
1、9000486、9000487崗位最終成績按筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%進(jìn)行合成，成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、9000488、9000489、9000490崗位以專業(yè)測試成績?yōu)樽罱K成績。
3、專業(yè)測試成績需達(dá)到學(xué)院確定的最低分?jǐn)?shù)線方予聘用。根據(jù)考核最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察人員。
(五)體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
五、公示
對體檢、考察合格者，經(jīng)院黨委研究確定為擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站公告欄公示7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、審批聘用
經(jīng)公示無異議后，學(xué)院將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)上級(jí)主管部門審批。審批通過后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，按規(guī)定取消其聘用資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作按人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我院組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公開招聘的命題、考務(wù)組織等工作嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神和相關(guān)保密、紀(jì)律規(guī)定實(shí)施。學(xué)院紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0551-64200379
八、有關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(二)資格復(fù)審、考核的時(shí)間地點(diǎn)及考核方案將提前在校園網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站。
(三)對出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位每一環(huán)節(jié)遞補(bǔ)最多一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
(四)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本公告由安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
九、聯(lián)系方式
電話：0551-64200221，0551-64200223
聯(lián)系人：王老師、儲(chǔ)老師
報(bào)名電子郵箱:amtcrsc@163.com
應(yīng)聘人員如需了解學(xué)校具體情況，請參見安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)。
網(wǎng)址：http://www.amtc.cn/
本公告由安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件下載>>>
安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專業(yè)崗位、人數(shù).docx
安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表.doc
2019年5月6日
