2019河南洛陽(yáng)孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷教師【20人】
考試日程安排
報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名自本公告發(fā)布之日起受理，至2019年6月30日18：00
為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，吸引高層次人才到孟津縣工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才“百人計(jì)劃”實(shí)施方案的通知》（孟辦〔2014〕15號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)55名專業(yè)急需的高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引才范圍和對(duì)象
博士研究生、全日制普通高校碩士研究生，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生。
二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量
本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才55名，其中縣直部門(mén)事業(yè)單位35名，學(xué)校20名（孟津縣一高13名、孟津縣二高7名），具體引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量詳見(jiàn)《孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》（附件1、附件2）。
三、報(bào)名資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正；
3、已取得博士研究生學(xué)位、全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位、經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生（在國(guó)內(nèi)完成全日制本科學(xué)歷教育）；
4、博士研究生年齡在40周歲以下（1979年6月30日（含）以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年6月30日（含）以后出生）；
5、崗位所需的專業(yè)、技能及身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
下列情形者不得報(bào)名：
1、孟津縣在編在崗工作人員；
2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
5、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名自本公告發(fā)布之日起受理，至2019年6月30日18：00（以接收郵件時(shí)間為準(zhǔn)）結(jié)束。報(bào)名人員請(qǐng)登錄中國(guó)孟津網(wǎng)（www.mjgov.cn）、孟津縣政府網(wǎng)（www.mengjin.gov.cn）、孟津黨建網(wǎng)（www.lymjdjw.com），下載報(bào)名表，按照要求填寫(xiě)后，與相關(guān)證明材料（材料清單見(jiàn)附件5）一并發(fā)送至孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名郵箱（mjrcyj@126.com）。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名材料。報(bào)名人員須使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與測(cè)試使用的身份證必須一致。
2、資格審查。（7月1日至7月10日）
報(bào)名人員請(qǐng)登錄本人報(bào)名郵箱，查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件者，取消其資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或提供不實(shí)證件資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）給予嚴(yán)肅處理。
3、測(cè)試。
按不同崗位分別組織測(cè)試，應(yīng)試人員按電話通知要求，持身份證到指定地點(diǎn)統(tǒng)一參加測(cè)試。測(cè)試前進(jìn)行資格復(fù)審，核對(duì)報(bào)考相關(guān)材料原件，并提交報(bào)名表、相關(guān)材料復(fù)印件。未按時(shí)參加測(cè)試或未攜帶報(bào)名材料原件，視為自動(dòng)放棄。引進(jìn)博士研究生可免試。
4、體檢考察。
按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1：1（最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入）比例確定體檢考察人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行。因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按測(cè)試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
5、公示。
擬錄用人員在中國(guó)孟津網(wǎng)、孟津縣政府網(wǎng)、孟津黨建網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
6、錄用。
經(jīng)公示無(wú)異議后，縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究確定人選。經(jīng)研究確定引進(jìn)的高層次人才，由縣編制、組織人事、財(cái)政等部門(mén)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
1、引進(jìn)人才均安排在縣財(cái)政全供事業(yè)單位工作，使用專項(xiàng)人才編制，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，可優(yōu)先提拔重用。
2、分別給予碩士研究生2萬(wàn)元、博士研究生5萬(wàn)元的安家費(fèi)；5年服務(wù)期滿并繼續(xù)在孟津工作的，經(jīng)用人單位及縣委人才辦考核合格，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，每年發(fā)放住房補(bǔ)貼5000元。
3、引進(jìn)人才適用職稱評(píng)審綠色通道，不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位限制，通過(guò)專設(shè)職數(shù)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4、配偶愿意一同來(lái)孟津工作的，由縣有關(guān)部門(mén)和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作，暫時(shí)無(wú)法安排的，用人單位可按照不低于孟津縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為其發(fā)放至少一年的生活補(bǔ)貼。
5、子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女在孟津上學(xué)的，可根據(jù)引進(jìn)人才意愿，安排到公辦學(xué)校(小學(xué)、初中、高中)就讀。
6、保險(xiǎn)政策。用人單位應(yīng)及時(shí)為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
7、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢。嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假制度，為引進(jìn)人才休假提供便利。
六、管理措施
1、引進(jìn)研究生學(xué)歷人才試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任用。考核不合格的，取消錄用。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)研究生不得申請(qǐng)調(diào)離孟津，若擅自離開(kāi)，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
2、研究生學(xué)歷人才錄用后將綜合考慮孟津中心、重點(diǎn)工作及個(gè)人情況在全縣范圍內(nèi)采取下派、上掛等方式進(jìn)行多崗位培養(yǎng)鍛煉，促進(jìn)快速健康成長(zhǎng)。
七、信息溝通
中國(guó)孟津網(wǎng)（www.mjgov.cn）、孟津縣政府網(wǎng)（www.mengjin.gov.cn）、孟津黨建網(wǎng)（www.lymjdjw.com）為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)人才的重要事項(xiàng)通過(guò)上述平臺(tái)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注本人報(bào)名郵箱，并保持通訊工具暢通。
咨詢電話：0379-67912380
本《公告》未盡事宜，由孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表（縣直單位）.doc
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孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表（縣直單位）.doc
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